中国邮政金融岗位是干什么的 浙江邮政公司金融岗和综合岗分别是干什么的?请详细说明

邮政公司的金融柜员主要是做什么的？~

向客户推荐邮政的金融理财产品等。

邮政公司金融柜员具体职责如下：
1、行使普通柜员职责，主办个人类客户柜面业务，做好储蓄会计核算、柜面销售和客户服务工作，确保分管工作正常有序开展。
2、确保所记录的流水帐日终(日中)轧帐试算平衡，帐款，帐证相符。
3、正确保管使用本岗位的的2号业务公章、2号办迄章、本柜印章包钥匙。负责保管使用本岗位的各种登记簿，保证登记清楚，内容齐全。
4、收集对私大客户的资金信息，及时汇报给支行负责人，与客户建立沟通联系，关注客户的资金往来。
5、做好本柜台残损现金的整点，合格后交龙头柜员凑把(卷)上缴。
6、积极开展优质服务工作，为客户提供差别化服务，创零有效投诉。
7、坚持业务合规性操作，严格防范和控制操作风险。
8、负责管理好本人办公设施、用品用具的维护和办公责任区的各项相关工作。
9、努力完成支行核定的各项工作考核目标。
10、他由柜员主管及负责人交办的工作。
11、担任兼职安全员，负责生命门的开启，检查是否及时关闭，每日登记《安全员登记簿》，保管维护好本网点的安全器材，每日营业终了负责检查安全隐患，电源、火源的关闭。
12、负责投资金条样品等重要物品的保管，每日营业终了，放入保险柜保管等。
扩展资料：
邮政公司金融柜员的招聘信息
一、派遣工作地点
根据中国邮政集团公司所属各网点用工需求实际，结合应聘人员个人情况、应聘意向、家庭住址、整体报名情况及考试成绩等因素，择优筛选确定应聘人员具体派遣工作网点。如果是定向招聘，应聘人员被录用后，指定在被录用的网点工作。
二、薪酬、福利待遇
1、薪酬构成：基本工资+绩效薪酬。
2、薪酬水平：试用期后月平均为3000-4000元，不同工作地点薪酬水平会略有差异。
3、社会保险及公积金：养老、失业、医疗、工伤、生育、住房公积金。
三、招聘条件
（一）基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，品行端正，无不良记录和不良嗜好。
2、具备良好的综合素质及市场开拓能力，身体健康，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
3、同等条件下，应聘人员实际居住地址与招聘网点地址一致的优先考虑。
（二）学历条件
具有普通全日制大学专科及以上学历。
（三）专业、毕业时间和年龄
1、专业：金融类、财经类、会计类、企业管理类、计算机类、电子商务类等相关专业。特别优秀的专业（非音乐、体育、舞蹈专业）可适当放宽。
2、毕业时间：应届生和往届生均可报名应聘。
3、年龄：18-30周岁，特别优秀的可放宽1-2周岁。
（四）其他
1、成功应聘者须在体检合格后，方能签订劳务派遣合同，派遣到邮政企业所属网点工作。
2、优秀学生干部、中共党员在同等条件下优先考虑。
3、应聘到农村网点的，在同等条件下家庭住址与应聘地点一致的优先考虑。
参考资料来源：人民网-邮政金融员工谈十八大以来的变化

浙江邮政公司金融岗和综合岗分别是：金融岗储蓄业务金融岗位就是做储蓄网点的；综合岗：综合所有事务处理，相当于部门领导的秘书。
当前我国对综合管理类公务员自身的知识体系并不能满足社会的需求，培训体系欠缺，而综合管理类公务员又是公务员队伍建设的重中之重，因此，建立综合管理类公务员培训质量保证体系势在必行。

扩展资料浙江省邮政公司按照国务院邮政体制改革方案的要求，除主要提供信函、包裹、汇兑、储蓄、报刊发行、集邮、特快专递等服务外，还顺应时代发展需要，依托网络优势，推出了物流配送、商函广告、代发工资、等深受用户欢迎的新业务。
不断提高信息化水平，提升服务能力，为社会各界提供迅速、准确、安全、方便的邮政通信服务。使客户足不出户即可办理票务代理、邮政礼仪、特快专递等业务。信息化拓展到邮政各个专业，形成了集窗口服务、上门服务、电话服务、网上服务和手机短信服务为一体的服务平台。
全省建成各类邮路总长度20万公里，启动以杭州中心的“捷时达”省内快速集散网，开通长三角快速集散网，组建速递大同城网络，实现了全省邮件的全面“提速”，浙江邮政将着力打造一个覆盖城乡、贴近百姓、功能齐全的邮政服务平台。
参考资料来源：百度百科-浙江邮政公司

中国邮政金融岗位的职责有：1、负责本部门主导的管理制度、流程及体系化文件的拟订，经相关部门审定后执行；2、组织编制本部门年度、季度、月度工作计划和预算，并监督执行；3、负责组织拟订公司财务管理制度并根据业务发展情况进行修订、完善和组织实施；4、负责拟订公司财务内部控制制度等
拓展资料
中国邮政储蓄银行有限责任公司于2007年3月6日成立，承继原国家邮政局、中国邮政集团公司经营的邮政金融业务及因此而形成的资产和负债，并将继续从事原经营范业务许可文件批准的业务。截至2008年7月，中国邮政储蓄银行全国36家-级分行、312家二级分行、20089家支行已全部挂牌成立，邮政储蓄 银行正加快转型和发展，朝着竞争力强的大型商业银行方向发展。邮政金融业务是综合利用邮政网点的基础设施、人员等资源的基础上，面向城乡居民提供的零售金融业务。
邮政储蓄银行确定近几年的经营目标是:向竞争力强的大型商业银行发展。目前，市场定位是:完善城乡金融服务功能，为城市社区和广大农村地区居民提供基础金融服务，与其他商业银行形成互补关系，支持社会主义新农村建设。邮政储蓄银行确定未来的总体目标是:依托邮政网络，确立服务城乡大众、支持“三农”的零售银行定位，走低成本、差异化特色经营之路，以资本节约型业务为基础，不断加强风险管理，努力将邮政储蓄银行建成国内网络强大、客户众多、资产优良、资本充足、特色鲜明、竞争力强的大型商业银行。

中国邮政储蓄银行了。
跟其他的国有商业银行一样。
存款、贷款。
基金交易等等。

中国邮政金融岗位的职责有：1、负责本部门主导的管理制度、流程及体系化文件的拟订，经相关部门审定后执行；2、组织编制本部门年度、季度、月度工作计划和预算，并监督执行；3、负责组织拟订公司财务管理制度并根据业务发展情况进行修订、完善和组织实施；4、负责拟订公司财务内部控制制度等。5、负责收集部门内部和相关部门意见，对公司财务管理信息系统提出改进建议，确保财务核算工作的顺利进行；6、负责出具公司财务分析报告，提出相应的财务决策和财务管理改进意见；7、负责对部门各岗位业务指导和外部门业务沟通协助工作。

知识拓展：

中国邮政集团有限公司的发展现状：

一、行业发展规模和质效明显改善。行业收入规模迅速扩大，由2012年的1980亿元增长到2020年的11038亿元，年均增长了24%，快递业务量从57亿件增加到835亿件，净增了14倍，年均增长40%。邮政和快递服务的有效申诉率显著下降，快递平均单价从18.5元降低到10.6元。
二、人民群众用邮水平全面提高。邮政普遍服务的均等化基本实现，营业网点实现了乡镇全覆盖，建制村全部实现直接通邮。快递网络的覆盖范围更加广泛，乡镇网点的覆盖率达到了98%，直接投递到村的服务比重超过了一半，重点地区快递服务的全程时限缩短到58个小时。
三、企业培育跃上了新的台阶。中国邮政世界500强的排位从2012年的258位跃升到去年的74位，位列世界邮政企业的第2位，培育出了3家年业务收入超千亿元、4家年业务收入超500亿元的大型快递企业集团，8家快递企业已经成功改制上市。
四、文化软实力也在显著增强。邮政公共文化平台初步建成，8年来共发行纪特邮票280套，总共877枚。社会主义核心价值观深入行业，培养出了一批以其美多吉、汪勇为代表的行业模范。
五、创新型发展战略取得了重大进展。基本实现了服务功能的多元化、寄递服务的快捷化、内部作业机械化自动化和生产组织的信息化。行业科技创新的体系进一步健全，人才队伍向专业化大幅迈进。