国考和省考，事业单位有什么区别呀 事业单位考试内容和国考省考有什么区别？

事业单位考试内容和国考省考有什么区别？~

事业单位考试的科目会有不同。现在主要考的科目有：《综合素质》《公基》 《行政能力测试》
国省考的主要科目有：《行政能力测试》《申论》
他们的考试内容有很多交叉之处，如：《综合素质》和《申论》就有很多相似之处，其他的三科也有很多相同的地方，所以可以集中复习，到时候多方的选择考试。

公务员考试就是在题库里选，只有类似的题，哪有押题的嘛，所以你要先看看题型，按不同类型做题，重点做你的弱项，真题不可靠，关键时题要做的多做得熟练。而一般事业单位考试试题更接近过省公考试题，不太会有国考那种稀奇古怪的图形题，数字题。事业单位考试根据招考单位和对象的不同，试题题型也会不尽相同。一般会有客观题（政治、经济、法律、常识）和主观题（类似申论的写文章）组成。事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及一些省情知识。公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。对逻辑思维考察的较多，作题速度要快。
从考试科目来看：（1）公务员要考《行政能力测试》和《申论》，笔试过了还有面试
（2）事业单位考《公共基础知识》或者《行政能力测试》以及专业知识，不单独考申论的
从题型来看 ：（1）公务员有： 言语理解与表达，数量关系，判断推理，常识判断，资料分析
（2）事业单位：选择，判断，解析、论述等
考试内容范围：事业单位考试比公务员的题灵活性高，把握难度大。但知识掌握能力略低，没有数学运算等。时间没有公务员的紧张！各地区还有个别差异。公务员笔试只包括两门。行测和申论。行测指行政能力测试，申论是考察考生的实际解决问题的能力，行测要考的内容包括语言与表达，逻辑判断，数字推理等，申论是就某一问题而做宏观的分析与解决 公务员考试没有指定复习教材，建议考生选择历年真题以及名师的讲义作为辅导资料。而且复习时间最好在白天，这样兴奋点在白天保持着，对考试有帮助。公务员考试有三本书，两本是必须买的，一本是行测，一本是申论，至于公共基础知识，其实就是常识那些东西，包括法律天文地理历史文化知识，这些东西是要靠积累的，我觉得，你要是觉得你复习时间足够，那你就把公共基础知识也买了，算是常识积累，你要是时间不太多，就买行测和申论，行测里也有常识部分可以记的，我是觉得公共基础知识没必要，又多又难的背，公务员考试是只考行测和申论的。

　　一、国考与省考的区别

　　1.国考

　　1)招考对象：中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制;

　　2)考试科目：中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，报考者都参加这两科的考试。部分岗位需参考外语水平考试或专业考试。

　　2.省考

　　1)招考对象：地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及

　　本省生源的大学生。但大部分省份对户口的限制进行放宽，考生报名时认真阅读招考简章，一般研究生及以上学历不受户籍限制。

　　2)考试科目：各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。

　　二、国考与事业单位的区别

　　1.国家公务员考试，指中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。考试科目为行测与申论，申论分省级以上和副省及以下两类。

　　2.事业单位招考比较分散，并非国家统一招考或省份统一招考，很多都是某一县市甚至是某一部门进行招考，在正规度上目前还比不上公务员考试。

　　事业单位综合类岗位笔试科目一般为《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、《申论》(单科出现频率较低)，或加上相关岗位所需知识;教育类岗位或考查教育基础理论知识，以及相关学科专业知识等;卫生类岗位或考查医学基础知识，以及工作内容所要求的专业知识等。

省考笔试和事业单位笔试省考笔试包括公共科目和专业科目两个部分。

公共科目是《行政职业能力测验》和《申论》两科，公共科目是所有考生必须考的科目。而专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目。

事业单位笔试一般会考《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》或《公共基础知识》。其中，《职业能力倾向测验》和公考的《行测》基本一样，但是题量与题型、难度都有差别；
《综合应用能力》则和公考的《申论》有些类似；而《公共基础知识》包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。

省考的《行测》与事业单位《职业能力倾向测验》考点范围基本一样。其侧重点具体分为：省考如最值问题是比较传统的重点题型，而在事业单位考试中计算问题，如计算平方差、利用尾数法等数字计算是考查的重点。

公务员考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率高，然而最值问题与计算问题相比难度非常高，加之事业单位本身考查难度低的知识点几率高，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度也相对较低。

拓展资料：

公务员编制与事业单位编制的区别所在

 一、发起机构

 1、公务员，国家：中组部和人事部;地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。 

2、事编，各用人单位的人事部门。 

二、笔试组织实施机构

 1、公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位，属于公共服务机构)。

2、编制：多数委托省、级和地级市的人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。 

三、举办的统一性

 1、公务员：国家每年一次，各省、市一般每年统一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

 2、事编：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单 位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。 

四、举办时间 

1、公务员：国家11月末，各省、市不统一，省考一次(考试时间6月份进行)。

 2、事编：不统一，全年均有。 

五、报名方式 

1、公务员：网络报名。 

2、事编：一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

 六、笔试考试科目 

1、公务员：甘肃省和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

 2、事编：一般考行测(多数包含公共基础)、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。 

七、分数计算 

1、公务员：大部分省份考试笔试和面试成绩都各占一半，一般设置笔试最低分数线，个别设置单科最低分数线。

 2、事编笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

 八、面试考试组织 

1、公务员：国家：人事部会通用人单位，省人事局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。 

2、事编人事编制公务员编制。事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。 

九、试题难度较

 1、公务员：难，因为报考人数多而必须增加考试的区分度。 

2、事编：较容易，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。