银行招聘有哪些岗位可以报名？如何选择？ 报考银行招聘有什么条件啊？

银行春招都有哪些岗位可以选择？~

银行春招岗位的选择，没家银行都不一样，昨天还是前天，我在学信的官网上看到了交通银行的春季校园招聘，还有招聘管理培训生的呢，这个岗位一般都是秋招的，进入后在银行的发展也很好，所以说，并不是银行春招就没有好的岗位，还是看各家银行的，关于你问的，有哪些岗位可以选择，个人建议你还是多关注银行的春招信息，这样会比较全面，历年来，每家银行招聘的岗位都不一样的。

中国银行股份有限公司2015年夏季招聘条件
一、基本条件
一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;
二)具有与岗位要求相适应的专业、学历及能力素质;
三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;
四)身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件;
五)符合我行亲属回避的有关规定;
六)岗位要求具备的其他条件。
二、岗位条件
一)国内外院校应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);
二)全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构可放宽至全日制大专学历(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制;
三)具有较好的客户服务意识、语言沟通能力和学习能力。
三、相关说明
一)各机构在上述基本条件、岗位条件的基础上，将分别明确具体的招聘条件(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
二)应届毕业生应满足以下毕业时间要求：
1.境内高校毕业生，应在2015年7月31日前毕业，取得毕业证、学位证和就业报到证;
2.境外院校毕业生，应为2014年8月1日至2015年7月31日间毕业且为初次就业，在2015年7月31日前获得学历(学位)证书，开始全职工作，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2015年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;
3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

扩展资料
注意事项
一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
三）中国银行将在11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。
参考资料中国银行官网中国银行股份有限公司2017年校园招聘公告

一般银行招聘岗位大致分为柜员，营销客户经理，计算机，IT岗位，数据分析岗，管培岗等。有的银行把柜员岗称为支行定向生，运营培训生，运营支持岗，甚至客服经理岗。有同学不明白的，在报名银行的时候其实都有说明每个岗位，具体工作的描述。客户经理有的银行称为市场营销岗，分行金融储备岗。那么这些银行招聘岗位入行工作是做哪些工作呢?

柜员岗位从事各类现金业务的复核、零钞清点、大额现金清点等，个人客户的存取款，开卡，社保发放等。

银行招聘客户经理岗位通过集中商业银行内部各种可用资源，向目标客户大力营销金融产品，提供优质金融服务，搭建起银企双方沟通联系与关系发展的桥梁。负责银行的客户办理存款和贷款的方面的银行业务，并且负责维护与银行客户之间的关系。属于银行的动态业绩岗位。

银行招聘计算机类岗位，IT岗位网络：包括对路由器、交换机的设置与一般维护，网络故障的排查;硬件维修:主要针对打印机、扫描仪、办公用计算机等的硬件维修与升级;软件系统:包括系统、应用软件的安装与维护;软件开发:主要针对办公用的小的工具软件进行开发比如微信小程序，公众号等。

银行招聘管培岗一般定义为储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。

了解以上各个银行招聘岗位的工作描述，那么同学们怎么选择合适自己的岗位呢。一般按学历和专业要求，本二及本三的选择报名柜员岗比较合理，本一或者较好的本二学生可以报客户经理，一本类院校符合计算机，软件，数据分析等专业学生可以报计算机，数据分析岗。硕士学历报管培岗，如果比较不自信银行招聘就报客户经理岗。

以上就是今天给同学们分享的银行招聘职位方面的一些介绍。希望对你们报名银行所有帮助。更多关于银行招聘的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会持续更新。

银行校园招聘的工作岗位非常多，但总体分为五类，银行柜员类、客户营销类、产品支持类、风险控制类、信息科技类。
常见的银行校招岗位类型
1、银行柜员类
银行柜员主要是指在银行柜台直接与顾客接触的银行员工，分为前台柜员和后台柜员；还有一种分类方法就是现金柜、理财柜和会计柜。
新入职员工刚进银行是有可能从柜员做起的哦~像农行就明确新员工要从柜员开始，建行也有轮换制度，可以说，银行非常看重员工的柜员经历，基本上所有的分行行长都是先从柜员起步的哦~所以，千万不要小看了柜员，它还是有一定的发展潜力的！
2、客户营销类
客户营销类工作岗位主要是指客户经理，包括对公客户经理和对私客户经理。
工作内容：发掘公司及个人潜力客户，维护客户关系，营销各类金融产品与服务。对私客户经理主要开展面向个人的金融业务，对公客户经理主要开展面向公司的金融业务。
3、产品支持类
工作内容：分析客户与市场需求、设计金融产品与服务方案、制定并开展营销活动、为销售人员提供支持协助等等
在一个银行中，前有客户经理冲锋陷阵，后有产品支持保驾护航，这样才能确保各项活动更加合理化哦~
4、风险控制类
工作内容：预防控制信用风险、市场风险和操作风险，监测风险指标，管控运行风险，落实全面风险管理要求等等~
这类岗位对专业知识有一定要求度，尤其是风险管理的专业度，所以小伙伴们如果风控能力很强，有良好的风险预见能力、对市场的敏感度等，可能就更适合风险控制类岗位工作哦~
5、信息科技类
工作内容：开发和测试应用软件，安装和维护硬件系统，保障信息系统安全稳定，支持业务发展要求等。
这类岗位对专业性的要求可能要远大于其它岗位，比较适合计算机专业的小伙伴们上手~当然工资也比较高哦，听说在某大银行上海分部的IT部门，本科生的入职年薪大约就有12万！
总体来讲，银行工作是一种比较体面的职业，收入高，相对稳定，一般机构较为庞大，有较好的福利薪酬，只要具备了足够的实力，上升的空间很大。对于有社会资源的人来说，走营销、市场路线非常好。而对于缺少社会资源的人来说，进入人力资源、计划财务和风险部门则非常不错，这些部门都具有很大的权力，但是需要的人脉资源相对较少。一般来说，有管理、技术和市场三种发展路线。管理即走行政路线，如果你具有较高的综合管理能力，具有领导的潜质，可以选择走行政路线，从专业上来说不必很专，但需要博。技术指的是风险管理、产品开发、业务评审等，具有较强的专业性要求，适合专业能力较强的人。市场即客户经理岗位，适合有开拓精神，喜欢与人沟通的人，拥有一定的资源背景对这份工作会有较大的帮助。想要进入银行就要对银行的结构有所了解，分析银行每一个招聘岗位的特点，结合自身的优势和弱点，明确适合自己的岗位并有针对性的不断加强自己的优势，同时应届毕业生刚刚接触银行工作难免会有迷茫的时候，一个好的银行工作职业规划也是同学们成功路上的一块垫脚石。