中央部委公务员一年收入多少 博士毕业进入国家部委公务员收入能有多少

中央部委公务员怎么样~

1、工作任务重、要求高、压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班加点确实是常态，有时节假日和晚上还要值班。在一些部门里，熬夜通宵甚至连续多日回不了家也是家常便饭。有人概括为“五加二、白加黑”可能略有夸张，但是也是一种相对真实的写照。 2、从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最优秀人才集中地地方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都非常讲究。这也就决定了在部委工作，能力强弱暂且不论，但是态度认真、严谨细致是必须的。因为任何一点小的疏忽纰漏，可能带来的影响和后果都是难以估量、不可弥补的，小到文辞标点，大到安全保密，都疏忽不得。 3、从工作成效来讲，部委工作的成就感相对比较强，毕竟站位高、业务广、权力大，参与的许多工作可能都涉及到党和国家的重要决策和改革，都会对国计民生产生重大影响。虽然自己的名字未必会被提及和记住，但是能有机会参与其中，为推动社会发展做出贡献，还是可以使很多人自得其乐。 4、也有很多岗位没有机会参与到高大上的工作中，比如档案管理、机关服务、文电运转、党建群团，只是些日常性工作，长时间从事这些工作的人容易出现心理失衡。不过随着轮岗交流的日益常态化，这些岗位的人员也有越来越多的机会交流到业务岗位上发挥作用，因此在部委工作，如果不是岗位和个人的特殊原因，基本不会长期在同一个部门，这也是一个重要的特点。 5、随着干部管理制度的成熟，目前部委公务员晋升也越来越规范。一般而言，不出现违法违纪问题和特殊情况，在处级以前是可以保证按年头晋升的，也就是说到了干部选拔任用相关规定的最短年限就可以提拔。 6、到了处级以后，领导职务就要按照相关要求进行选拔了。按照新的党政机关领导干部选拔任用条例规定，主要是在一些选拔程序的基础上综合考虑予以确定。中央三令五申防止搞团团伙伙、亲亲疏疏、带病提拔，应该说总的来讲，治过硬、能力强、人品好、群众基础好的人更容易在部委得到提拔，用人环境相对还是比较公平公正的。 7、有一点可以肯定，在部委机关，只要踏实上进、努力工作、遵规守纪，应该说成长进步不会遇到太大的挫折，一步一步走到司局级退休应该问题不大。特别在一些职位多、人员相对少的部委，有的部门可能出现科级、处级和司局级的人一样多的情况，而不是传统意义上的“金字塔”结构。至于个别人处级退休，那就是多方面原因导致的结果了。 8、还有一点值得注意的是，2016年底全国人大常委会已经授权国务院在教育部、国台办等中央部委和一些地方开展职务和职级并行、职级与待遇挂钩试点工作，这对于进一步拓展职级晋升通道，是一个重大利好，也必将是未来改革的方向。 9、工资方面，车改以后增加了几百元的车补，如果算上住房公积金，考虑到无需购买昂贵的商品房，到手的收入应该能够达到温饱有余、富贵不足的小康水平，但是绝对算不上宽裕；如果考虑子女教育、赡养老人的费用，再有一些自费的旅游、餐饮等比较高的消费，就比较吃力了。 10、公务员工资还有一个特点，就是不同级别差别不大，不会像企业中那样高低级别有几倍几倍的收入差。另外部委公务员逢年过节没有任何形式的补贴和过节费。 11、尽管这几年部委公务员的工资有一定程度的上涨，但是相比北京本地公务员仍有一定差距。 12、住房方面，上世纪末住房改革时出台了政策，以解决公务员住房困难。但是，从目前的情况来看，房子越建越远，房源越来越少，房价也随着商品房的价格上涨而水涨船高。 13、各部委会根据各自实际制定分房办法。各部委分房的周期也各不相同。但无论早晚，这仍可算是部委公务员的最大福利。   14、应该说，在部委工作，可能与基层工作最大的区别就是圈子和资源的不同。从内部人际关系来看，总体上人的素质是可以保证的，因此同事之间、上下级之间的关系会比较纯粹和干净，也都会比较讲规矩、讲原则，正常情况下不需要为了搞关系而消耗太多的精力。 15、在外部人际关系来看，各部委之间联系会比较多，也有机会通过参加培训、访问和聚会，认识其他部委、国企以及学校、医院等事业单位的朋友，积累一些人脉资源。客观上讲，从这些人脉那里能够掌握很多信息、学到很多东西，有时候也能够在一些事情上获得有力的帮助。 16、然而现实中也有个别人沉迷于聚会吃请，在各种资源和关系中玩八面玲珑，这时候往往这些所谓的资源，又帮不了太大的忙。 17、还有一点，一旦到了部委工作，回到家乡或者在同学、之前的同事等旧圈子中了，个人地位会明显提升，这大概就是老话讲“宰相门前三品官”的含义吧！ 18、如果是在部委中从事文稿起草、综合协调、党建群团或者服务领导等工作的人员，会面临异常繁重的工作任务。当然这个过程对人的锻炼也是相当大的。 19、对于日常性学习而言，政治理论学习是重头戏。学习的形式有开会传达、分头讨论、专家辅导、交流发言、撰写体会文章等，基本上文件出台的那段时间都会掀起相应的学习热潮。通过持续深入的学习，特别是有更多的机会学习原文，基本上部委工作人员对文件的主要内容、精神和要求会有比较全面的把握。 20、关于部门和行业工作的文件和讲话也会成为相应部门的学习重点，比如全国高校思想政治工作会议之于教育部门，中央农村工作会议之于农业部门，有关文件不仅要深入学习，领会其精神，还要制定具体落实的工作措施，确保其要求贯彻落实。

部委的公务员，发薪水时，每个月的房补应该是实发到手的，北京的都存进公积金那个卡里，无法即取，在这种情况下，部委每个月实际入手的比北京的要高二三百元（都是约数，欢迎以实际数来打脸）
在去年没调整工资前，北京公屌的房补大概600多点（注：我所在过的区有房补，目前所在的市直也有房补，但听说过有些区并没有房补，不知真假），加上这个，北京的可能又反超部委三四百。调整工资后，北京的房补有所提升。但是别忘了，去年年初，中央公屌的待遇也调整了，普涨1000左右，还补了再之前一年的。
这个普涨，北京并没有。人家部委普涨工资的理由就是要和北京市同城同酬，呵呵了，这群B分房时怎么不提同城同酬了。不过这个不怪人家，人家关心自己职工福利，好事；要怪只能怪北京市自己怂蛋。可以说，目前北京的待遇和部委比起来，没有任何优势

没有多少，3000~4000而已。主要是福利待遇好，政治前途好。有的单位还有集资分房。收入不是最重要的。