劳动争议仲裁委员会属于行政机关吗
在工作中,员工和用人单位避免不了发生矛盾,当我们和用人单位发生争议时,该如何解决这些争议。通常情形下,为了更好的解决双方矛盾一般选择双方自行协商解决,协商解决不成的话可以申请劳动争议仲裁。劳动争议仲裁是由劳动争议仲裁委员会来解决劳动争议,那么
劳动争议仲裁委员会是行政机关吗
?下面小编就为您详细介绍。
一、劳动争议仲裁委员会是行政机关吗
《劳动法》第八十一条,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的,代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施,三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。因此,虽然劳动争议仲裁委员会中有劳动保障部门的代表,虽然其主任由劳动保障部门的代表担任,虽然其办事机构设在劳动保障部门,但是可以肯定地说劳动争议仲裁委员会不是行政机关。
另外需要明确的是,劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决不属于具体行政行为之列。具体行政行为是指行政机关在法定职权范围内,对特定人、特定事所进行的直接对其权利义务发生影响的行为。虽然劳动争议仲裁委员会的裁决是针对特定人、特定事作出的,其对当事人权利义务的影响也是可以肯定的,但是由于劳动争议仲裁委员会是仲裁机构而非行政机关,其仲裁裁决不能被认为是具体行政行为。
二、当事人不服劳动争议仲裁裁决的怎么办?
《劳动争议调解仲裁法》第四十九条, 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第五十条, 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。
所以劳动争议仲裁委员会不是行政机关。劳动争议仲裁委员会里面成员虽然有劳动行政部门代表担任,办事机构也在劳动保障部门,但劳动争议仲裁委员会不是行政机关。此外,如果对劳动争议仲裁裁决不服的话,可以向法院提起诉讼。
以上就是小编整理的内容。
劳动争议处理规定
第十二条县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)。 第十三条仲裁委员会由下列人员组成: (一)劳动行政主管部门的代表; (二)工会的代表; (三)政府指定的经济综合管理部门的代表。 仲裁委员会组成人员必须是单数,主任由劳动行政主管部门的负责人担任。 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构为仲裁...
行政裁决和行政仲裁的区别
1、依照不同 行政裁决是依照法律授权。行政仲裁是按照法定仲裁程序予以解决的制度。2、组织不同 行政裁决是行政机关或法定授权的组织。行政仲裁是行政机关设立的解决民事争议的专门机构。
贵州省人才流动争议仲裁规定
第六条 人才流动争议案件实行一次裁决制度。第二章 仲裁机构第七条 人才流动争议仲裁委员会是人才流动争议的仲裁机关，由主任、副主任、委员五人或七人组成，主任由同级政府主管人事工作的领导担任。办事机构设在同级政府人事（人事劳动）行政主管部门，负责委员会的日常工作。仲裁委员会的职责是：（一）...
劳动局和劳动仲裁的区别
综合管理劳动就业服务中心；承办劳动局交办的其他事项。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。其主要职责有：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四...
关于不服劳动仲裁,法院起诉时可以变更请求,及增加请求吗?
劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。第十八条规定，国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的...
一个城市中的几个劳动仲裁委的职能范围是一样的吗?
全国各地劳动争议仲裁委员会的职责范围是一样的。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁...
劳动争议的处理方法
第6、法律、法规规定的其他劳动争议。法律依据：《中华人民共和国劳动劳动争议调解仲裁法》第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四...
仲裁是什么意思?仲裁机构和法院又有什么区别呢?
仲裁机构主要解决民事纠纷，法院主要解决刑事纠纷。仲裁机构是通过仲裁方式，解决双方民事争议，作出仲裁裁决的机构。法院（court），是世界各国普遍设立的国家机关。主要通过审判活动惩治犯罪分子，解决社会矛盾和纠纷，维护公平正义。仲裁机构与法院区别主要有：一、性质不同。仲裁是由仲裁机构即仲裁委员会受理。
黑龙江省人才流动争议仲裁试行办法
第一章 总则第一条 为正确解决人才流动中发生的争议，保护当事人的合法权益，促进人才合理流动，制定本办法。第二条 本办法适用于本省行政区域内人才流动过程中所发生的争议。第三条 各级人才流动争议仲裁委员会负责监督本办法的实施。第四条 人才流动争议的仲裁，必须以事实为根据，以法律、法规、...
四川省行政调解工作暂行办法
第十五条 信访工作机构应当通过法定途径分类处理信访事项,建立与调解、行政裁决、行政复议、仲裁、诉讼等途径相衔接的工作机制。 第十六条 乡镇人民政府、街道办事处应当组织、协调辖区内综治中心、公安派出所、司法所、人民法庭、村(居)民委员会和人民调解组织等纠纷化解力量,开展纠纷预防、排查和化解。 第十七条 村(...