面试官提问，你期望的薪水是多少？
然而，这种行为并不是一个明智的做法，可能会对求职者自己造成不良影响。首先，这种做法可能会让HR对求职者的态度和诚信产生质疑，导致求职者丧失面试的机会。其次，这种方式可能会让求职者被认为是不合理、不专业或者不成熟的人，对求职者未来的职业发展和形象产生不利影响。
因此，当求职者认为薪资不合理时，应该通过合适的方式和渠道进行沟通和交涉，例如面谈、邮件、电话等，表达自己的诉求和想法，寻求双方的共识和解决方案。这样既可以维护求职者的权益，又能够保持自己的形象和职业态度。
面试官问“你期望的薪酬是多少”时,怎样回答才能使得面试官满意?
我认为需要根据公司的实力和你自己的实力进行评估，其实如果达到面试官心中的标准其实他就会比较满意了。首先，在你面试一家公司的时候，其实根据他们公司的招聘简章你就可以知道你薪水的上限和下限，那么在这个数据中，其实你就知道大概知道这家公司的经济实力。比如说同样的一份工作，这家公司能够5000，另外...
当面试官问:你期望的薪酬是多少时,实际上是在问你什么?
假如的确内心有对实际工资的期待，可以和谐地了解面试官可供应的薪资范畴是什么样的，或是表明自身上一份工作中的工资组成，表述要想工资逐步提高的期待。往往那样提议，是由于，假如面试官看中你，分辨你合乎岗位要求，通常下面他会跟你详尽沟通交流工资，因此别由于着急就直言不讳地回应而错过了机遇。做为...
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答?
第一，看看你的期望薪资是不是在公司能够提供的范围内。第二，了解你对“钱”的看法以判断你的求职动机，钱是不是你找工作的首要需求。第三，看你是否对自己的能力经验与能够匹配的薪水有客观的评估，是否眼高手低。那么既然了解了面试官的目的，你在回答这个问题时应该注意哪些方面呢？以下三方面帮助...
面试官问期望薪水怎搞?
您好，hr问您期望薪资时候他会得到至少如下几个他想要的信息，一、通过您之前薪资和期待薪资可以看到您的能力！比如之前一个人的薪资是3000 ，而现在您来面试薪资8000的职位，很明显，您不具备那样的高度，因为您拿3000的薪资做的应该是普通员工的工作，而8000的肯定是管理类的了吧，所以这是一个方面。...
面试时候老板问想要多少工资。该怎么回答
B、直接了当的告诉面试官自己的需求，这个不需要含蓄，不需要害怕。出来打工特别是面试，就像谈买卖一样。解决方案5：许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“期望工资是多少？”往往会不知所措。或是由于道听途说，感觉良好，盲目抬高身价，吓得用人单位不敢录用；或是由于自己不谙行情，把自己的...
去面试的时候,怎样设定自己期望的薪资最合适?
估计有些面试官会发出呵呵的冷笑。反问面试官：您根据我的能力和面试情况，贵公司应该给多少？你以为你这是自当防卫、来一手漂亮的“反杀”呢？至少在语气上对面试官有点不敬，同时也暴露了你对公司不了解，最后啊，反而给面试官“反杀”的机会和空间。所以，去面试时，面试官问你期望薪资多少？你怎么...
面试官问“你期望的薪酬是多少”时,他实际上是在问什么?
所以我们在参加面试之前就应该对这个问题有所考虑，以此来提高面试成功的几率。其次是对这次面试的重视程度，当你不了解这个公司时，你只能直接说出自己的期望薪资，其他的闭口不谈，而这也恰恰表明了对于公司的不重视，来之前连最起码的准备工作都没有做好。没有给面试官留下一个好的印象，成功几率自然...
面试官问“你期望的薪酬是多少”时,他实际是在问什么?
考官会根据你文凭、技术专业、你从前的工作经验和获得的工作成效来分辨。运行的可靠性。频繁跳槽得人再出色都会被扣分。你的性格特点。性格特点会关联到工作责任心，你也是心浮气躁或是安稳？一般都会选后面。假如你前二项OK，在招聘面试的情况下聊得又较为和睦，那样，当问“你期待的工资是多少”的...
如何巧妙回答人事提出的期望月薪问题?
面试官问你期待的薪资是多少，到底是在问什么？如果在经历一番面试后，面试官问你期望的薪酬，这表明至少你已经被纳入考虑范围了。如果公司内部再讨论一下，决定要录用你的话，想一想，下一步公司要做的事情是什么呢？没错，就是要和你谈offer的细节，而薪酬是核心内容之一，也是最难谈的一项。说到...
面试时问你对工资的期望值是多少,该怎么回答呢 ?
细心的求职者会发现，面试官通常不会刚开始就问薪酬，一般都是面试快结束时才提出的。事实上，比较正规的公司都有面试流程的，先问什么后问什么都是提前设计好的，所问问题环环相扣，具有连贯性，也会东拉西扯，漫无目的。正因为你前面的面试让面试官认为比较满意才会跟你谈工资，否则早就三言两语让...