一年算上五险一金有五六万，那么每月到手是多少工资？？ “一年五六万的话”，到手大概是多少钱？
五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：
养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;
医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;
失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;
工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;
生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
我一年就5万块钱，今年一年到头了，到手的就8000块钱！
如果说一年的全部工资算上五险一金加在一起有五六万左右的话，那么平均每个月到手的工资应该大体是在3000到4000多左右了，之所以感觉会拿到手的钱少很多，主要是因为这五险一金里面所扣除的比例还有，尤其是住房公积金的比例高低，都会对拿到手里面有多少钱留着直接影响。首先，如果是个人的社保，也就是养老保险，医疗保险，这些是个人完全缴纳的话，那么一个月一般大体是在800到1千元左右的水平了，而住房公积金的花，一般来说是个人缴纳50%，用人单位缴纳50%，而，住房公积金的缴纳总额一般大体是个人工资总额的百分之十到二十左右，以百分之二十为例，一年如果说五六万的话那么一年缴纳的住房公积金，就应该是单位缴纳公积金五六千左右，而个人缴纳的公积金也是在五六千左右，分摊到每个月的话，大体要扣除在500元，而一年收入五六万左右，月收入不高于5000元是不需要缴纳个税的，因此我个人认为大体一个月应该是到手接近4000元的工资。
但是这部分还没有包括其他的一些年底的奖金和平时的其他福利待遇吧，这个还是要结合具体的实际，如果存私营企业而且属于那种小规模的，一年算上五险一金有五六万的话，那么个人实际能拿到手的，通常也就是在3500左右了。
对于这个问题，我们需要分析一下大致的工资，如果一年能存五六万的话，那就相当于每月存款5000元左右，再刨去各种生活开支之后每月存款5000元，那基本工资最少也要在8000元以上。
因为现在的人均消费支出每月是在1700元以上，如果再加上房租的话，每月的生活开支至少也要3000元左右，3000元的开支再加上5000元的存款，每月的基本工资最少也要在8000元左右，那每月8000元的工资在全国范围内是属于什么水平呢？
1、社会平均工资
按照2022年的数据显示，我国城镇非私营单位的平均月工资为7541.75元，我国城镇私营单位的平均月工资为4467元，那如果个人工资达到8000元的话，在城镇非私营单位是属于居中的水平，在城镇私营单位是属于高水平的了。
一年加上五险一金有五六万，那么就是综合工资五六万。五险一金的话，差不多是总工资的18%。，那么一年的工资到手大概5万。，那平均每个月到手就是4200左右。
如果一个月工资按3000块钱算的话，那你一年的工资大约在36000多块钱，而你说一年的工资钱是五六万，那么你的月工资大约也就3000多块钱左右
对于这个问题，我们需要分析一下大致的工资，如果一年能存五六万的话，那就相当于每月存款5000元左右，再刨去各种生活开支之后每月存款5000元，那基本工资最少也要在8000元以上。因为现在的人均消费支出每月是在1700元以上
县级公务员一年大概收入多少
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