什么单位应该设立劳动法律监督委员会

什么应当加强劳动法律监督信息化建设推进工会劳动法律监督与用人单位...
县级以上各级人民政府劳动行政部门在劳动合同制度实施的监督管理工作中，应当听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门的意见。 《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： （一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章...

什么是劳动监察,劳动监察和劳动仲裁的区别
劳动监察是由国家设立的行政机关，依法对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督和检查，以确保劳动者的合法权益得到保障。劳动监察和劳动仲裁在职责、程序和适用范围上存在明显区别。劳动监察和劳动仲裁的区别：1.监督用人单位遵守劳动法的情况，纠正违法行为，处罚违规单位，并开展宣传教育活动，提高劳动者...

劳动监察部门负责什么?
第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本...

劳动监察是什么意思
劳动监督与劳动监察是保障劳动法切实执行的主要环节。 二、劳动监察包括哪些内容 劳动监察的内容主要有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况； 2、劳动合同的订立和履行情况； 3、单位招聘职工的行为； 4、劳动者的工作时间； 5、企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 6、单位...

劳动保障监察局的职责是什么
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条：“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。”《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条：“县级以上地方各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守本法的情况进行监督检查。”

要投诉劳动监察大队应向哪个部门
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。第四条 县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障...

劳动保障行政部门实施劳动保障监察履行哪些职责
二、劳动监督检查的原则 1、保障劳动者权益原则 在用人单位和劳动者之间的地位而言，劳动者处于相对弱势的地位，因此，劳动保障行政部门有责任和义务对作为弱势群体的劳动者提供法律保障。对于用人单位侵犯劳动者权益的行为，应当进行查处和处罚。 2、公开公正原则 劳动监督检查执法活动原则上应当...

毕业生须谨记的劳动法规
办事机构设在工会。 10、提出劳动争议仲裁的当事人,应当自劳动争议发生之日起多少日内向劳动争议仲裁委员会申请? 答:60日内。 11、职工因参加工会活动或工会工作人员因履行《工会法》规定的职责而被解除劳动合同的,用人单位如何给予补偿? 答:《工会法》第五十二条规定:由劳动行政部门责令恢复其工作,并补发被解除...

劳动监察部门有什么职责
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动...

劳动保障监察支队是干嘛的
11、单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;13、承办境外承包工程，对外劳务合作，公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;14、法律、法规、规章规定的其他事项。劳动监察投诉条件：（一）任何单位、组织和公民对用人单位...