除名与开除的社保区别

被事业单位开除了,社保怎么办?
您好，事业编被开除后，当及时办理档案和社会保险关系转移手续。一、被事业单位开除后国家法律法规对社保的要求 《事业单位工作人员处分暂行规定》第三十一条 事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理档案和社会保险关系转移手续，具体办法按照有关规定执行。同时值得注意的，开除是一种不可撤销的...

被开除社保有影响吗
法律分析：没有影响，单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位拖欠社保的话，您可以要求补缴社保。您可以先与单位协商，要求单位签订劳动合同并支付未签订劳动合同期间11个月的双倍工资，并补缴社保。如果您不愿意继续履行劳动合同的话，...

被单位开除了社保怎么处理?
被单位开除你的档案，你的社保手册都应该给你，原单位应该给你办理手续，解除劳动合同证明，失业证，在你没找到合适的单位之前，你自己可以去社保中心缴纳社保。被单位开除，应拿回属于自己的经济补偿金。第三，办理失业保险领取失业保险金。失业金最长可以领取2年，虽然标准不高，但是对于失业的人来说，能...

职工被开除后原来交的社保还有吗
综上所述，职工被开除后的社保问题需要根据具体情况进行处理和解决，建议相关职工及时咨询当地社保机构或者专业人士，了解相关政策和规定，以便采取合适的措施。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营...

公司除名是怎么回事,有什么后果?待遇及社保
除名是用人单位依照规定除去职工的注册名字，不属于处分，一般是职工长期旷工，给予除名处理，处分是要记载档案作为一种劣迹记载的，除名之后，自然不是单位的职工，不享受任何待遇，不存在劳动关系了，单位自然就不会给你缴纳社会保险，需要你自己去缴纳社会保险。

因违法被单位开除社保怎么办
劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。 一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。 单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续，法律规定...

国有工人开除进入社会自己续交养老保险到退休时的退休金和在职退休有...
那么那些视同缴费年限都要被抹除，只能按照养老保险的实际缴费年限来计算退休养老金待遇。这样，必然与在职退休的待遇相差很大。如果该员工是建立养老保险个人账户（大概是1995年左右，各省市建立个人账户时间并不一样）以后参加工作，并开始缴纳养老保险的，则被开除了，按照目前的社保政策，就没啥影响。

工作中的离职、辞职、劝退、开除,这些都有什么区别?
那么后两者劝退和开除,那就是不是自己的意愿,离开工作单位的也叫做,因非本人意愿离开工作单位的。那么这两种主要的区别就在于。 如果说你是个人主动辞职离开工作单位,那么你享受不到任何经济补偿待遇,还有就是这个失业金的待遇,这都是享受不到的,你只能够自己离开工作单位以后,那么你就将你的个人社保转移出去,寻找...

二十一年前被单位开除了,现在社保怎么办?
二十一年被单位开除了，那就是00年。国家实行社保政策是96年，说明单位已经给你交了四年的社保了。以前的工作时间为视同缴费年限，累计交满十五年，男的60周岁就可以退休了。你是被单位开除的，应该有单位给你出具的解除劳动合同的证明，你拿着身份证去社保大厅查一下自己的缴费记录。可以以灵活就业...

员工被公司开除,社保问题怎么解决
法律分析：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》 。2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》 。法律依据：《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 第二条 企业对有...