办理建筑施工资质的费用有哪些？ 办理建筑施工资质的费用有哪些

办理建筑施工资质的费用有哪些？~

1、证书代聘费用
建筑企业选择资质代办后，代办公司需要为企业准备资质要求的人员。资质代办中的人员准备，主要就是寻找代聘人员，将他们的证书聘到建筑企业。而证书代聘在企业，就会产生一笔证书代聘费用，这是需要建筑企业给予待聘人员的。
希望我的回答能给您带来帮助

1、证书代聘费用
建筑企业选择资质代办后，代办公司需要为企业准备资质要求的人员。资质代办中的人员准备，主要就是寻找代聘人员，将他们的证书聘到建筑企业。而证书代聘在企业，就会产生一笔证书代聘费用，这是需要建筑企业给予待聘人员的。
2、人员社保费用
在建筑企业的资质提交材料中，企业人员社保证明是必不可少的一项材料。所以，在资质代办过程中，代办公司要为挂靠人员购买社保，且要满足1个月或3个月的期限。当然，人员社保的费用也是需要企业付出的，但在资质代办完成拿到证书后，就可以给挂靠人员停掉社保了。
3、代办服务费用
代办公司帮助建筑企业办理资质，也算是是一种服务，这也需要企业付出一定的代办服务费用。而在代办服务费用中，一般包含了咨询费用、材料准备费用、人员跑腿费用等。

一、建筑企业规模

　　建筑企业规模很多，主要看自己企业属于什么规模，一般实力好，规模大的费用相对于就要高一些。在办理建筑企业时需要申请建筑企业资质的，要依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人营业执照。资料提交上去还需要时间审查。企业成立公司以后办公租赁费用，人员费用，开户行银行相关需要交纳的费用要依次缴纳。

　　二、企业所属等级

　　一般资质有一级、二级、三级、，企业首次申请或增项申请建筑企业资质，其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制，当然不同等级资质办理费用也不一样，等级越高费用相应越高。审查也更加严格。

　　三、企业人员

　　注册建造师，并且要求是建筑工程专业，不能低于4个人，施工项目管理人也要具备不能低于8人、所以企业在办理过程中，招聘人员是必不可少的。一个建筑公司必须要有这些人员。在招聘过程中聘用费用也不一样，企业需要做预算。

　　四、员工五险

　　企业在招聘到相应人员后，都要给员工购买社保，按照所在地最低工资标准缴纳社保，当然每个地区标准不一样，缴纳费用也不一样。社保缴纳是资质办理中非常重要的一项，所以社保费用一定要给员工缴纳并且核算清楚需要缴纳费用。

众所周知，建筑企业办理资质，少不了就是费用，不管你办理什么都需要有一定的费用明细，做好预算，了解清楚办理资质费用是由哪些因素所决定的。这样在办理过程中资料准备好，在效率上也会更快。
在决定办理建筑企业资质时，首先要准备好所有资料信息，确保不会遗漏，当然有时候为了便捷很多企业也会找代办公司办理相关手续，当然找代理公司办理也少不了需要一定的代理费用，除了代理费用，一般办理费用还有以下几点：
一、建筑企业规模
建筑企业规模很多，主要看自己企业属于什么规模，一般实力好，规模大的费用相对于就要高一些。在办理建筑企业时需要申请建筑企业资质的，要依法取得工商行政管理部门颁发的公司法人营业执照。资料提交上去还需要时间审查。企业成立公司以后办公租赁费用，人员费用，开户行银行相关需要交纳的费用要依次缴纳。
二、企业所属等级
一般资质有一级、二级、三级、，企业首次申请或增项申请建筑企业资质，其资质按照最低等级资质核定。企业可以申请施工总承包、专业承包、施工劳务资质三个序列的各类别资质，申请资质数量不受限制，当然不同等级资质办理费用也不一样，等级越高费用相应越高。审查也更加严格。
三、企业人员
注册建造师，并且要求是建筑工程专业，不能低于4个人，施工项目管理人也要具备不能低于8人、所以企业在办理过程中，招聘人员是必不可少的。一个建筑公司必须要有这些人员。在招聘过程中聘用费用也不一样，企业需要做预算。
四、员工五险
企业在招聘到相应人员后，都要给员工购买社保，按照所在地最低工资标准缴纳社保，当然每个地区标准不一样，缴纳费用也不一样。社保缴纳是资质办理中非常重要的一项，所以社保费用一定要给员工缴纳并且核算清楚需要缴纳费用。

91资质管家，河北专业代办建筑资质的专家，回答如下：
办理建筑施工资质的费用包括：
1、人员方面
　　在进行人员配置的时候，企业按照资质要求去招聘专业人员，肯定是要花钱进行的。企业人员方面除了招聘正式员工外还可以选择兼职人员。如果说企业自身具备这些人员就不需要找资质代办公司来解决人员问题可以节省这笔费用，要是不满足相应的资质标准应尽快联系代理，毕竟他们的资源比较多找人才比较快。
　　2、社保方面
　　对于申请资质使用的人员，企业都是要缴纳社保的，否则人员不能通过审核。新办资质需要1个月的社保，已有资质在办理升级时需要3个月的社保明细资料。根据每人每月的社保缴费情况可以在办理前计算出相关的费用消耗，在人员社保方面消耗的钱一般不会太多所以缴纳成功之后就要好好做，有的企业为了省去这笔社保费用等到资质证书办理成功后就不再给员工缴纳社保结果日后被查出问题严重影响了公司信用。
　3、服务方面
　　代办公司的服务包括材料准备、资质申报等，是要给予一定费用的。而说到具体数字可能要看企业属于新办、升级或是延期等，需求不同肯定收费不同。各个代办公司的情况不同办理的资质不同所在的地区不同等也会出现价格差异，但在同一地区同种资质证书一般会控制在一个范围内变动。
　　4、杂项收费
　　除了以上3方面外，还有一些费用杂项，比如有的建筑企业除了找资质代办公司办建筑资质外还需要办理公司注册和安许。
　　(1)公司注册：个人想要办理资质，要先去开办公司，费用主要出在办公地租赁、核名、刻章、开户等。
　　(2)安许新办或变更：资质与安许密不可分，新办资质的话还要去申请安许，升级或增项的话就要去进行变更。

1、证书代聘费用
建筑企业选择资质代办后，代办公司需要为企业准备资质要求的人员。资质代办中的人员准备，主要就是寻找代聘人员，将他们的证书聘到建筑企业。而证书代聘在企业，就会产生一笔证书代聘费用，这是需要建筑企业给予待聘人员的。
2、人员社保费用
在建筑企业的资质提交材料中，企业人员社保证明是必不可少的一项材料。所以，在资质代办过程中，代办公司要为挂靠人员购买社保，且要满足1个月或3个月的期限。当然，人员社保的费用也是需要企业付出的，但在资质代办完成拿到证书后，就可以给挂靠人员停掉社保了。
3、代办服务费用
代办公司帮助建筑企业办理资质，也算是是一种服务，这也需要企业付出一定的代办服务费用。而在代办服务费用中，一般包含了咨询费用、材料准备费用、人员跑腿费用等。
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