我是做办公室文员的，老板让我当出纳，不知道是否能够胜任这份工作？ 刚进公司任职出纳一职位，没有这方面的学历但是做过文员，现在发...
应届毕业生作办公室文员好还是作出纳好，这要取决于你自身的条件，作文员，可以边学边做，但作出纳，是要有点出纳方面的基础，这个工作专业性较强，简单的说最起码的和银行方面的业务要 知道怎样去作，单位的经营活动情况和现金，银行有关的票据怎样去分理，一些出纳凭证要填制，如果有了一定的基础，那才可以去做。
作会计，不是说一定要从出纳做起，主要是看对会计工作是否可以胜任，可以这么说，不论会计是否做过出纳工作，但会计必须精通出纳的工作，这是最基本的，如果一个会计不懂出纳工作，那绝对不是一个合格的会计，因为会计的职能要监督出纳的工作并指导出纳的工作。所以你选做哪个工作还是取决于你自己的条件。
要努力考取会计证，进一步考取助理会计师。工作方面安排什么干什么，留意同事的工作方法，刚去肯定要有个过程，与同事和睦相处，尊重领导，能力上去了自然会得到重用
出纳挺简单的,只要做好现金的收付类就可以了,没什么太多的技能性要求,基本都是一些熟练性的工作,慢慢做一段时间就都熟悉了.做一个出纳最重要的就是要按照公司的财务制度做款项的收付,而且在钱的问题上一定要认真再认真,千万不要出错.在付款的问题上,别人再急,你自己也不能急,一定要确认好了才可以支付.
只要你自己有信心,也不排斥就好,可以在做的同时学一些财务方面的知识,如果喜欢这个行业,也可以同时考证.
那有什么做不好的，努力学呗，既然都给你这个机会了那你还不抓住了！
出纳也没什么难的，只要你努力什么都可以的！
加油吧，既然老板那么信任你，那你就做好给她看吧！
出纳是比较简单的，但刚开始可能会出错，我觉得这是很好的学习机会，对你以后做高级员工很有好处，如果我有这样的机会，我高兴死了。
只要有机会,你就能胜任,可能一时之间会有些不容易,只要努力,就没关系.没有多少人做的是自己的专业.
出纳员工作很简单，管好现金、银行两本帐，练好阿拉伯数字，把算盘练好，基本就可以了。
我在一个小厂当文员老板每天都在办公室里,每次叫我做这做那的,前两天...
把事情做好，以认真负责的精神，一丝不茍的做事情，不管做什么，严格要求自己，让他找不到理由骂你。
我是一个前台文员,老板让我去办理公司营业执照,手续麻烦还要送礼,我办...
现在的社会就是这么复杂，办什么事没得点关系是不行的，没得关系就得送礼，这几年反腐又反的这么凶，所以，送礼还得看送什么礼才合适。我觉得送粮食这些还可以，现在国家对送什么都管，就只有送这方面的了。我知道有专门卖有机食品的专卖店，有机大米，杂粮杂豆这些的，吃了又对身体好。
领导叫我去办公室做文员不想做要怎么写一封信
这就是老一辈所说的机会不是时时有，看你是否能抓住，不会就学嘛，老板既然升得你就会栽培你，短时间内你做错了都不会怪你的！年轻要考虑的是未来而不是安于现状！现已错过了，你写信的话好像就顺便写上说“如果现在没人的话我就顶下这位置吧，到时请到人了我才回工作位”看看这样能挽留不！
我是做办公室文员的,没有做出纳,我能做好吗?
既然老板给你这个机会说明在他们觉得你能胜任这份工作，如果你对财务有兴趣不防试一下，知识都是学了才会的嘛，如果你不怕辛苦你可以边做边学，只要有心你会有所成的~祝顺利~
为什么这样?老板让我一个文员教行政经理做事情!老板想什么呢?_百度知 ...
职场的话核心竞争力很重要，就是别人不容易取代的能力，经理的后台就是他的核心竞争力。其实我现在做的也是类似于文员和业务员的结合的工作，但是有些东西一出问题了，都是老板请的某个人去搞定，而这个人就是那个高工资的那个，因为他会处理，而我不会，我会的他也会，人家工资就高。核心竞争力啊！
苦恼呀,在公司做文员,老板竟然让我去报税,我又不懂,该怎么办?
这个是会计方面的事情，你可以去询问你们公司的财会部门，也可以在网上搜搜，你按着步骤来就可以了
我是从事前台文员这方面的,可是现在老板却要我去做人事方面的工作,我...
其实这是好事，难道你想一辈子做前台吗？前台可是青春饭，转做人事，以后再就业也要好得多。。工作中要注意多学习，别永远只活在今天，要想明天该怎么办？！招工，你要了解你们单位的性质，招工，老板有什么要求，你们现在的那些工人一般具备什么素质，把你能想到的情况全部一条条列出来。。你们公司是...
办公室文员在老板接待客人时该怎么做,需要在旁边服务吗?
一般来说，负责给客人端杯水就可以了，有具体的要求例如拿个文件资料什么的，老板会告诉你，不用特意在旁边等候，个人理解，只做参考，毕竟每个公司的要求是不一样的，你也可以向你公司的资深同事请教一下。
因为我在办公室做文员,老板说办公室没什么事,要把我调到仓库去,
看你老板的态度了，这个不好说，每个老板都不一样
原本是企业文化专员,老板硬要兼做秘书,怎么办?
再你想着怎么写第二封信的时候，你先得考虑一下你老板是不是个好领导先。还有他对你的态度，以及他对整个企业的规划。如果是个好领导，那就得从他的角度思考企业的进程。如果是这样，那你写给他的信只须一句话：请多点时间让我从事企业文化的工作！如果不是一个好领导，那你有必要在那呆着吗？