已经离职一个多月了，因原单位工作失误多给我交了一个月社保，现在要求我把公司和个人缴纳部门都退回公司 离职了公司多给我交了一个月的社保，老板给我电话说让我补交，我...
你已经离职了，公司失误多替你缴纳一个月社保，要求你全额支付。不是太合理。如果让你归还应个人缴付的部分还是合理的。单位部分也让你还。有些不太适合了。毕竟是公司失误的原因。不能什么后果都是你来承担。而且单位缴费比例高。让个人完全承担有些过了。可以协商单位和个人各承担一部分。虽然是你得利。但也是公司自己失误造成的。
首先来说，公司既然承认多交了一个月的社保，那说明这是他们工作中的失误，哪有公司的失误让员工负责的道理。这在现实中经常碰到，比如上个月离职的员工，因为HR没有及时停保，导致多给他交了当月的社保，但通常这种情况下，这都是公司HR的责任，从来也没有说让员工担责的要求，很多公司碰到这类问题的解决办法是，公司承担公司的，员工承担员工的，大家一起把这个事处理好了，毕竟社保最终也是落到员工头上，自己出自己的那份也是合理的解决之道，当然也有一些公司主动担责，全部由公司承担，但这种公司就是可遇而不可求了。
公司为离职员工多缴纳1个月社保，这种情况时有发生。公司按照程序，向社保中心窗口申请退费即可。社保退费业务属于社保中心常规业务，所有社保中心都能及时受理、及时办结。由公司人事携带公章、营业执照副本、《解除劳动合同报告书》（解聘日期一定要如实填写）、《就业登记花名册》、《单位情况说明》、《本人同意申请社保退费证明》，现场填写《社会保险退费申请表》并加盖公章，按程序提交申请即可。所需材料及材料格式全国各地往往会有出入，在办理前让公司咨询好当地社保部门。
所以遇到这种情况，你可以拒绝，置之不理。或许一开始单位会追得紧，时间长了，最后就会不了了之。即使打官司也打不赢，法律是你的后盾。友情提醒：和用人单位沟通时，态度明确，语气委婉，不必争执，也不必啰嗦，不要激化矛盾，横生枝节。当然，如果单位和你双方都同意的话，可以各退一步，你承担个人缴费部分相关费用，单位承担统筹部分费用。如果这样能够息事宁人，图个清静，也是可以考虑的。但如果用人单位不明事理，得寸进尺，胡搅蛮缠，还不如拒绝或置之不理。
在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：
持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；
到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；
到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续（退费材料中必须包括地税出具的认定缴费基数错误的证明、缴费票据、退费申请表）；
办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费
这种情况下，如果对方好说好聊的跟你沟通，那就退了吧，毕竟都是打工的，如果对方语气不好，而你在原单位离职手续已办清，那就不要理他了，让他找你吧。
你可以拒绝退费，用人单位必须依法为劳动者缴纳社保，一般参保人缴纳社保是本月缴纳下一个月的社保。所以不存在退社保费的问题。
去社保局写个误缴社保情况说明，带劳动合同，身份证复印件，公章，填写公司社保缴纳表交给他们处理就好了。
是的，因为你那个公司给你多加了一个月社保，还有那个公司，其实就是你的不让德利你需要返还的，如果你不返还公司是可以起诉你的。
离职证明对不上虚报的工作经验怎么办? 在原单位由于个人原因只工作了不...
这个很简单，你拿着40天的证明，上面有章，，，你自己去广告店刻一个，（35元大概），自己盖就可以了，，不过，你需要注意的是，上面一般都有座机电话的，这个你才不好弄，如果他一定要打的话。。。
我在饿了么做骑手,被强制离职,原单价4.5元,强制离职的话按3块钱结算...
依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
不在原单价工作了,社保怎么转阿?
只需要原单位把保险封存就可以了；个人接续需带如下材料：1、《保险封存单》2、《解除劳动关系备案登记表》3、本人的户口本原件 4、本人的身份证 5、如果以前参过失业保险，可以到当地的邮政银行开据个人结算帐户，之后到户口所在的区社保局，办理失业金领区；6、如果没有失业保险，就到工商银行，开据...
...费用都会如期按离开前单位购买的标准在增加,是不是意味着原单...
如果说个人账户余额还是按离职前的标准逐月增加，那就是原单位没有办理减员手续,后期有可能要求你缴纳相关费用。办理减员后个人账户余额自然不会增加了。
您好 我现在要在原单位离职 回老家 我的保险要转到老家 我需要原单
要单位出具“解除劳动合同证明”，不需要单位其他证件 办理社保转移、新单位入职都需要，可以多要几张 离职后，本人拿身份证、解除劳动合同证明去社保局开具转移接续凭证，回老家开始参保缴费后，把凭证交当地社保局就可以。两地社保局会核对个人账户，以后通知你转入 ...
我07年在x单位上社保,但辞职后因没工作就没管社保这事,也两年没交社保...
一般来说，员工与原单位办理了劳动合同的解除手续，次月，单位经办人员应当将员工保险关系转出，以便员工的下家单位续交；如果确认你个人的保险关系仍在原单位，可能是当时你的上家单位在你离职后，未办理转出手续，而办了内部封存，将你人个人帐户封存在了原单位。解决方法：与原单位经办人员联系下，...
开不了离职证明怎么办?
详细说说这个辞职吧,试用期内提前3天提交辞职信,如果公司不给你处理,应因到第三天你可以自己走,(记得复印好你的辞职信) 正式员工提前一个月提交辞职信,公司理应在一个月内帮你办理好辞职手续,主要是办理社保减员(减员你可以百度下),从你提交辞职信的第一天起后的30天,你还要继续上班,一个月结束,如果公司拒不...
...我在苏州工业园区4月1日在原单位已经正常离职。但是找下一份工作...
那就是还没有离职啊。如果离职了，在一定期限内是要付工资的。
我是在2010年3月离职的农民工。到现在我的保险都是处于停交。原单位...
你自己到你所工作当地的社保局，出示你的身份证，要求办事人员帮悄打印悄在当地的缴费凭证就可以了。等你到下一间公司你把这个缴费凭证给到当地的社保局就可以自动转在一起了。但如果是同一个市内就没有必要了，直接买就可以继续到你的帐户了。
辞职以后档案怎么处理
《企业职工档案管理工作规定》第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作时间或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。”由此，用人单位扣压职工档案是违法行为，个人档案必须随职工的流动而流动。2.档案转回自己户籍所在地的劳动...