在酒店上班想辞职，求帮助 在酒店工作辞职很难
只要你依法递交辞职信，没有辞不了的工作：
劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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建议：无劳动合同的，工作6个月之内的；【有合同约定的试用期时间已过的，三天改为三十天；无合同6个月以上的也改为三十天】
你应该提前三天利用快递形式递交辞职信（一式两份，一份自己保存），保存单位签收的快递回执单为证，辞职信封面写明白这是辞职信，信里写清楚是公司违法还是自己原因，要求公司发函（要有公章）指定人员在约定的最后工作日前与你办理好工作交接，工作交接单据应当一式两份都有公章，否则视为不需要工作交接，交接完毕后单位应当在当天的工作时间内【单位拒不交接的在辞职信约定的最后工作日的工作时间内】结清你的工资和补偿金（估计没签劳动合同的，从第二个月开始每天都是双倍工资啊，恭喜！），出具离职证明书（公章必不可少），拿到离职证明书第二天开始的15天内要帮你补交社保（公司注册地不在你工作地点只要赔偿不要补交）、住房公积金封停手续【这个是要求单位30天内】，否则你保持追究单位法律责任的权利……
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根据：最低工资规定、工资支付暂行规定、劳动合同法、劳动合同法实施条例、劳动法、劳动法解释1、2、3、社会保险法、社会保险法实施若干规定、住房公积金管理条例等法律；
仅供参考，请找当地律师
你按照《劳动法》第24、28条的规定依法向酒店递交辞职申请书，由于你与酒店协商没有达成一致意见，因此酒店领导把你的辞职申请书撕毁了，可以认定酒店不同意你的辞职申请。
第24条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第28条 用人单位依据本法第24条、第26条、第27条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
当你遇到以上这种情况，如果你还想继续辞职，你应该按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来重新书写辞职通知书，然后赶紧通过邮政挂号将辞职通知书递交给酒店就行。你想辞职，只需要提前30天以书面形式通过邮政挂号向酒店劳动人事部门递交辞职通知书（切记：要好好保留邮政挂号单作为证据），不需要征得酒店的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求酒店办理辞职的手续，酒店应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具辞职证明(《劳动合同法》第50条)，否则酒店就是违法。
第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果是试用期，提前3天通知就可以了。
现在都啥年代了，法律那么透明。你正常申请离职，如果敢克扣你的工作，属于违反劳动法，你不要怕，拿起法律武器保护自己。
提前一个月打辞职报告，按照正常辞职流程办理。一号离职的话，按照一般酒店开工资的日子大多数都是15号到20号之间。这样算下来的话应该是在这个月的这几天就能拿到上个月的工资。如果酒店不给你正常开工资的话，你可以去找他们。实在不行就求助媒体，他们不会让你把事情弄大影响酒店的声誉，会给你开工资的。
如果正常走程序辞工的话，下个月发工资是很正常的，应该不会扣你工资的。
可以啊，你想辞职可以酒店上班是可以辞职的，再说跟酒店又没有什么合同，你们之间当时口头怎么商量的？可以跟他去说，要帮助什么？再说酒店这方面工资就并不高，他也不可能去刻意的扣你的工资
如果想辞职的话，那么一定要知道自己想干什么，适合干什么，换的另外一份工作是不是会给你带来不一样的结果！然后就是提前写好辞职信就好了
酒店服务员离职怎么写
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想要辞职 立刻就走人 求办法
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辞职怎么和老板说
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职场新人想辞职该怎么说才可以?
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酒店前台个人辞职报告范文
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