6月工资7月发,7月申报个税怎么填写

新员工7月入职怎么扣个税
按照5000元\/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。 A员工7月入职，截至申报期8月，共2个月，所以可以扣除两个说到这里可能就会出现另一个问题，假如 A员工7月10日前一直在乙公司工作，8月份发放7月份工资时，乙公司可以给他扣除8个5000，这样就会出现，A员工7月、8月有两个公...

好几个月工资一起发个税申报
个税的计算有一个原则，即发放了才计税，不发放不计税比如：9月份申报的为8月份所发各项收入的个税，而8月初发的是7月的工资，所以实际上申报的是7月份的工资。当然个税明细申报系统默认的税款所属期是8月，这个无妨，你自己记得工资所属期实际上是7月就可以了。月初发上月工资的行为很多单位都有，...

7月份入职,为什么申报工资累计月份和专项扣除不一致
专项附加扣除信息中途入职的不填写累积。由于你中途换工作，导致全年的工资预扣分属在两个单位，中途新入职的单位不知道你入职以前单位发的工资是多少，所以，两个单位只能按照各自的工资总额和实际工作期间累计预扣。次年3月至6月再汇算清缴，多退少补。所以，中途入职的不填写累积入职前的专项附加扣除，...

我们单位是8月份发7月份的工资,那代扣代缴的个人所得税是在8月份发工资...
举个例子。一般个人所得税的每个月的纳税截止日为15号（有法定节假日会顺延）。那么您的工资是在8月10日发的工资，您必须9月15日之前完成申报缴纳工作。大多数税种都是当月实现、次月申报，http:\/\/dsj.tjwq.gov.cn\/system\/2007\/01\/26\/000000866.shtml见第二条第一句话。有帮助请采纳！

8月个税,公司会计按7月计提工资计算,这样能行吗?
现行税法，个税是全员申报，发放工资的月份缴纳税款。但现实操作大多企业是当月发放的是上月的工资，很少有企业能在15日前把上月的工资计发。那么实际缴纳的月份与申报的月份可能差两个月，如果不计提，肯定有一个月的空档期，所以按计提算是可行的。有差额年综汇算调整，...

个税是不是7月工资8月发放9月申报?
具体情况你最好咨询当地税务局。给你介绍下我们这边的情况，我们这边个税申报期是每月1－15号 如果7月份的工资是在8月15号之前发放，那么就必须在8月15号之前申报，如果是8月15号以后发放，就只能在9月15号之前申报了。具体什么时候申报，取决于工资发放的日期，希望对你有用。

6月7月都未发工资,在8月一起发了两个月的。请问6月7月要计提个人所得...
可以先计提，发放后在缴纳个人所得税，

公司补发我上半年的工资,我的个税变多了?!
但是，如果前面没有发工资的月份不进行零申报，那么到了实际补发工资的月份就只能扣除5000元了，这样子缴纳的个税就多了。补发工资的情况有多种原因，它们的账务处理又有什么不同呢?我们一起来看一下。1、某事业单位7月下级部门向上级部门借一笔款补发员工的工资，打算这笔款明年再还给上级部门。那么...

...9月份发放。什么时候做个税申报?以往如6月工资7月计提7月支付8...
8月计提后，账务处理为应缴并申报，然后在9月份向税务机关缴纳。个人所得税实施细则里有规定：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月7日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表；这里面没有说到具体日期，只提到按月计征。我的理解是，企业编制出最终的工资表，即视...

新员工5月份初入职,6月份初发工资,7月份申报6月份应发工资的个税?
个人所得税是以个人取得收入（实际收到报酬）月份做为个人所得税的税款所属月（税法上叫收付实现制），因此，6月收到工资，7月申报税款所属月6月，是正确的。