劳动争议仲裁委员会的职责是什么
劳动仲裁的职责就是劳动争议仲裁委员会应履行的职责。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责:
(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员;
(二)受理劳动争议案件;
(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件;
(四)对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。当事人对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
劳动争议仲裁委员会依法履行职责:聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。
劳动仲裁是指劳动争议仲裁机构对劳动争议当事人争议的事项,根据劳动方面的法律、法规、规章和政策等的规定,依法作出裁决,从而解决劳动争议的一项劳动法律制度。
劳动监察的职责有哪些
劳动监察的职责内容是:
(一)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
(二)劳动合同的订立和履行情况;
(三)用人单位招聘劳动者的行为;
(四)劳动者的工作时间;
(五)用人单位遵守工资总额宏观调控规定的情况;
(六)用人单位支付劳动者工资的情况;
(七)国有企业经营者的收入情况;
(八)用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况;
(九)社会保险金给付情况;
(十)用人单位遵守劳动者福利规定的情况;
(十一)用人单位和劳动者遵守职业技能开发规定的情况;
(十二)社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定及发放证书的情况;
(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的机构维护境外就业人员合法权益的情况;
(十四)法律、法规规定的其他事项。
通过上述介绍可知,当人们发生劳动纠纷或是劳动争议时,需要进行劳动仲裁,而劳动仲裁可以解决劳动争议。
劳动仲裁委员会 是个什么性质的机构
第五条 发生劳动争议的职工一方在三人以上,并有共同理由的,应当推举代表参加调解或者仲裁活动。 第六条 劳动争议发生后,当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决...
如果你是劳动争议仲裁委员会,如何裁决?依据的法律法规具体是什么?
《劳动争议仲裁规则》 第一章 总则 第一条 为实现劳动仲裁办案规范化,保证办案质量,及时正确地处理劳动争议,根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),制定本规则。 第二条 地方各级劳动争议仲裁委员会及其办事机构的工作人员、仲裁员,均应执行本规则。 第三条 ...
黑龙江省人才流动争议仲裁试行办法
第二章 机构第五条 省、市（行署）应设立人才流动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），仲裁委员会由主任一人，副主任和委员若干人组成。仲裁委员会是代表同级人民政府（行署）对人才流动争议案件进行仲裁的机构。第六条 仲裁委员会下设办公室（以下简称仲裁办），负责仲裁委员会的日常工作。仲裁办设...
事业单位如何建设工会法律监督委员会和劳动争议调解委员会
第三章 仲 裁 第十九条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。...
劳动仲裁争议调解法的内容
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 第二十条 劳动争议仲裁委员会应当...
劳动争议调解实施细则包含什么?
劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。 劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责: (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件; (四)对仲裁活动进行监督。 劳动争议仲裁委员会下设办事机构,负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。 第二十条 劳动争议仲裁委员会应当...
发生劳动争议后 企业通过什么途径解决
工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；(二)受理劳动争议案件；(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件；(四)对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
劳动仲裁委员会的电话,及程序
4、仲裁调解 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。5、仲裁裁决 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起...
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这些争议仲裁活动不按行政区划层层设立，而是由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成的劳动争议仲裁委员会来裁处。劳动争议仲裁委员会的职责包括聘任、解聘专职或兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或疑难的劳动争议案件以及对仲裁活动进行监督。因此，如果劳动者或用人单位在劳动争议仲裁中无法亲自...
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第十九条 仲裁委员会的主要职责是: (一)组织对劳动争议案件的仲裁; (二)讨论决定仲裁庭提交的重大疑难案件; (三)领导仲裁委员会办事机构的工作; (四)监督仲裁庭的仲裁活动; (五)指导下级仲裁委员会和企业调解委员会处理劳动争议。 第二十条 仲裁委员会办事机构的主要职责是: (一)办理仲裁委员会的日常事务; (...