干部提拔程序
以地方党委研究干部人事为例。一、动议。组织部长先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向市委书记汇报。通过之后，书记召开书记议事会（五人小组会），由书记、市长、副书记、纪委书记、组织部长等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；二、干部考察。由组织部、纪委等部门组成考察组，到拟考察对象所在单位开展考察，考察一般分三个程序，推荐、测评及谈话。推荐：在所在单位，召开干部大会，表明来意，组织参会人员投票推荐提拔人选，如果民主推荐，推出的人选与组织意图不符，立即中止考察。如果民主推荐推出的人员与组织意图一致，启动民主测评与个别谈话的程序。三、征求意见。在单位考察结束后，向纪委、卫健委、综治委等单位征求考察对象在相关方面的表现，部分考察对象还要征求环保、信访、安全生产方面的表现。同时，部分地方还会对考察对象进行家访以及社区了解情况，如果以上都无影响提拔的情况发生，以及家庭、邻里之间也都反应良好的话，则提交组织部部务会研究讨论。三、组织部部务会研究讨论人事议题。各个考察组就考察情况，向组织部部务会汇报，通过之后，再统一提交市委常委会研究。四、市委常委会讨论研究干部人事议题。就干部人事调整方案提交市委常委会研究讨论并票决。参会人员一般为所有市委常委，10人-15人左右。票决通过之后，涉及提拔的人员进行公示五个工作日。五、干部任前公示。一般七天左右，公示期间，如果接到举报，则要开展调查，查实有问题者，立马中止公示，如未接到任何举报，则开始行为。六、任前谈话和正式行文。七、送干部到任。七、试用期一年，八、正式任命。（部分涉及到需要征求上级部门意见的，一般在考察结束后，上常委会研究之前，报上级主管部门征求意见）
【法律依据】
《党政领导干部选拔任用工作条例》 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者
一般干部提副科程序,单位推荐重要吗
当然是很重要的。一般提拔副科干部，都是有考察的，还有群众评分的，那一把手的分值还是很高的。而且推荐人选本身就不多，能被推荐才有可能当选。正常情况,需经过六到七个环节,首先是酝酿提名,由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐,然后根据酝酿提名推荐的人选,设定考核条件,由县委组织部派出考核组到单位...
一个关于国家干部的升迁问题
关于提拔为副局长（副处级）的程序：一般由市委派考察组到该局，然后进行民主测评推荐，并由考察组分别征求局领导班子成员及中层干部的意见，从推荐票最高的人中定二至三人为候补对象，然后由考察组将考察情况报市委组织部，由市委组织部提出方案，确定一至二人，经市委常委讨论通过后即提拔为副处级。其中...
如何提拔一个副科?
02提拔副科级干部需要哪些程序，取决于干部管理权限。如果是县区一级，副科级以上干部归口县区委组织部，属于县管干部，提拔权限不在单位人事部门，因此必须经过一定的组织程序。正常情况，需经过六到七个环节。首先是酝酿提名，由单位主要领导推荐或县里领导提名推荐;然后根据酝酿提名推荐的人选，设定考核条件...
事业单位提拔没有走程序
有走流程的。事业单位正股级干部提拔的流程一般是由本单位召开集团会议进行，股级干部的推荐，事业单位领导班子召开班子会议，根据推荐结果拟定提拔正股级干部，将拟提拔正股级干部的相关情况报上级人社部门备案即可。事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
事业编制人员如何提拔至事业副科级领导干部?
对于外部条件来说，主要涉及单位的职数空缺和单位本身的建制。一般来说，如果事业编制人员所在的单位有科级职数设置且有着空缺的职务，那么，这个时候才会启动相应的干部提拔考查程序，而提拔的难易程度和单位的建制有着比较直接的关系，对于科级或者以上事业单位来说，单位本身就有科级职数的设置，这个时候干部...
公务员法股级干部提拔年限
法律分析：按照《公务员法》有关规定，公务员的职务应当对应相应的级别。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员职务实行选任制和委任制。《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）民主推荐，确定考察对象；（二）组织考察，研究...
问一下公务员破格提拔、晋升的相关政策
（七）选送到国外或国内高校（包括党校）重点培养的优秀后备干部。第三章破格提拔和越级提拔程序 第八条 破格提拔和越级提拔党政领导干部，应当经过下列程序：（一）民主推荐，提出考察对象。领导班子换届，由上级党委组织部门主持召开民主推荐会议，本级党委书记办公会根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况...
干部提拔到延伸谈话算是那个阶段
在延伸谈话中，组织会与干部进行面对面的交流，了解其个人成长经历、专业能力、工作态度、道德品质等方面的情况。通过延伸谈话，可以更全面地了解干部的综合素质和潜力，从而作出更准确的选拔任用决策。需要说明的是，不同地区、不同组织可能对干部选拔任用过程中的环节和程序有所不同。因此，干部提拔到延伸...
干部提拔?个人事项报告核查?查几年的
干部提拔需要核查近三年的个人事项。干部提拔既是社会的需要也是激励干部成长的有效程序。中央一贯要求坚持德才兼备、以德为先，严格按规定程序选拔任用干部，防止干部出现“带病提拔”、“带病上岗”、“假学历”、“假简历”等恶劣现象，干部提拔时的个人财产申报规定如下：1、拟提拔的干部，必须进行个人...
国有企业领导干部选拔采用什么规定?
破格提拔程序另行规定。 第八条党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门同意。 第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。 党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。 第三章民主推荐 第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括...