大学实习上传了就业劳动合同,但是没有交五险一金,会不会影响应届生身份

实习生与公司签订劳动合同属于事实劳动关系么?
”在校学生并不具备这些“劳动者”的条件。因此，实习的在校学生不是《中华人民共和国劳动法》意义上的劳动者。3.尽管还在实习期间，但已与单位订立了试用合同，建立了 劳动合同关系 ，属于就业型实习，应当受到《劳动法》的保护，与出于学习需要在单位进行社会实践行为的实习生不是《劳动法》规定的劳动者...

实习是签就业协议还是劳动合同
学生毕业后到单位报到,签署劳动合同,就业协议失效。 实习协议、就业协议的本质是平等主体之间的民事合同关系,双方发生纠纷应直接诉请到法院,法院处理的依据是合同法及其他民事法律,不适用劳动法,不受劳动法的特别保护;而劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立,如发生纠纷,则应先诉至劳动仲裁,劳动仲裁及...

我是正在实习的大专生已经和单位签了劳动合同现在想辞职可担心辞职他们...
就业协议书只是表明一种就业意向，它归教育部管理，但劳动合同是一种与劳动相关的协议书，受劳动部管理。根据劳动法律规定，劳动者在试用期间可以随时提出离职。没有劳动手册和毕业证，并不影响劳动合同的签订，只要双方愿意。但双方在就业协议书中约定了违约责任的，是要支付违约金的。违约金的计算似乎貌似...

大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗?_百度...
根据您的描述,这种情况下换劳务单位和签新的劳务合同是有些问题的。我的判断和建议如下:1. 您原来签的是实习协议,应该属于实习性质,与普通的劳务合同性质是不同的。如果公司现在要求换签劳务合同,性质就变了,这会对您的权益产生影响,不太合适。2. 您作为实习生,实习协议应该是您与学校与企业三方共同...

我在实习期间签订了一份第三方协议,那等我拿到毕业证后那协议是不是就...
一般顺序是先签三方协议，后签合同，三方协议有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。但是三方协议上面一般公司都会写到违约金的问题，就是说如果你离开了，要支付一定金额。如果没有写到就可以走。提醒：毕业证、成绩单等证明材料不能轻易的就给用人单位，要慎重决定。在毕业时候，...

...提交实习材料的时候是不是要就业协议或者劳动合同,才能拿到报到证...
必须要签就业协议，因为学校要把你的就业协议送到省人力资源与社会保障厅，由那和省教育厅联合给你出报道证，又不是学校给你出报到证，所以你必须得有就业协议，劳动合同是没有的，那是你和企业签的，保障你权益的！对于干部身份是大学生就有干部身份，但具体还得看企业成不承认你的干部身份，因为...

我是大三学生,签了就业协议来单位实习,现在刚毕业了公司没给签合同我想...
就业协议和其它劳动合同具有同等的法律效应。就业协议签署的期限即是它的有效期。如果想辞职须提前一个月以书面形式向公司提交辞职报告。另外你可能产生了一个误区，就是你所谓的没有和公司签署劳动合同，事实上你们签了就业协议就等同于签了劳动合同，只是公司可能没有给你办理社会保险。如果是那样的话，...

大四实习可以签劳动合同吗
不适用 劳动合同法 。 所以实习期间和单位之间不是 劳动合同关系 ，还是学生的实习者，要等毕业后才能和单位缔结正式的劳动合同关系。法律客观：《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第十二条 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。

学校实习前,要求签三方就业协议,但我想毕业后参加三支一扶,但听说签...
确实不影响。三方协议其实就是一个临时的劳动合同，是允许反悔的。如果之前有约定过违约责任的话，还要承担相应的违约责任，毕竟临时的劳动合同也是合同。你反悔并承担违约责任后，会拿到一份新的三方协议，原协议就作废了。

临近毕业,现在在一家单位实习,学校要求签就业协议统计就业率,请问签...
首先你可直接问一下，你亲戚的公司是否可以接受你的档案，如果不行，你可联系当地的人才交流中能否接受你的档案，如果可以，你可以让学校直接发到你户口所在地的人才交流中心。如果不行，可直接咨询一下人才交流中心如何办理。祝你好运 参考资料：hzx630716 ...