工伤养伤期间公司不发工资怎么办 工伤养伤期间工资不给发怎么办
法律分析：工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别，因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是，不管怎样，在停工留薪期内，用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇，否则，其行为是违法的。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
法律分析：如果用人单位不依法支付劳动者工伤停工留薪期间的工资福利待遇，其行为就属于法律规定的未及时足额支付劳动报酬的违法行为。此时，劳动者应据理力争，应当采取一定的策略，要求用人单位仍按月发放工资。劳动者在准备据理力争自己的工资时，首先，要注意从不同渠道了解以下因素，如老板的为人、用人单位的规模、用工的规范度等次，要注意回忆，您在发生工伤后的第一时间内，老板或用人单位的相应态度和采取的措施。最后，您可以向用人单位提出支付“生活费”，而不说“工资”。
法律依据：《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据:
国务院《工伤保险条例》 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤在家养伤期间工资要怎么算
一、工伤在家养伤期间工资怎么算 1、工伤在家养伤期间工资怎么算，需根据具体情况决定:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准;(3)未满1个月，按照劳动合同约定的月工资...
在工作中受伤养伤期间工资该怎么开
一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。不得认定工伤的情形：（一）因故意犯罪受到伤害的；（二）因醉酒或者吸毒受到伤害的；（三）自残或者自杀的。【法律依据】：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
我想问问工伤养伤期间工资待遇怎么赔偿
工伤养伤期间工资待遇的赔偿是原工资待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经过社区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但是延长时间不得超过12个月。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受...
工伤在家养伤期间工资怎么算
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤期间公司未按照工伤保险条例支付工资,
1、根据工伤保险条例规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、具体的支付标准为，按受伤之前12个月应发工资的平均工资发放。
工伤养伤期间的工资待遇
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
在工作中受伤养伤期间工资该怎么开
一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。不得认定工伤的情形：（一）因故意犯罪受到伤害的；（二）因醉酒或者吸毒受到伤害的；（三）自残或者自杀的。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
在厂里上班时受伤了,在养伤期间厂里是否要付工资?
你这个是属于工伤，在养伤期间工厂是应该要支付你工资的。在住院治疗期间按原工资支付。相关法律规定如下。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
我在工伤期间单位不给我工资只给交保险我可以找第二份工作吗?_百度知 ...
你在工伤期间，单位不给你工资，只给你交保险。你当然是可以找第二份工作的。因为你是在工伤期间，而且单位也不给你发工资。只给你交保险，因为你是没有办法生存的，当然可以找第二份工作。
工伤期间公司不发工资吗
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