为什么我们考上了大学，工作以后还没有厂里的工人薪资高？ 为什么考上了大学还找不到工作？

为何大学生幸苦考上本科，毕业后工资还没厂里的人工资高？~

以前总有一种错误的想法，那就是感觉，只要大学毕业就一切都好了，但事实上真的是这样吗？
如果你仔细了解一下的话，会发现最近几年来看本科生的工资，其实还不如工厂员工的工资要高，现在很多工厂员工的薪资水平都在4000-5000左右，而不少刚毕业的大学生可能才2000-3000。

有时候难免会忍不住心里会犯嘀咕，正儿八经的大学生，怎么还比不过一个普通工人呢？难道上大学就没有一点用处，大学生真的这么不值钱吗？
其实还真不是，大学生们虽然短期之内的薪资水平抵不过工厂工人，但未来发展空间和工人们相比可是差很多的。而且大学毕业工资没有工人高，这其中也是有原因的。
其中这几点原因很现实：
1、专业技能差
现在大学生一年比一年多，每年就业的时候才知道，要想找一份好工作，到底有多难。那道理是什么导致了我们找工作难？其实很多时候跟我们自身有很大的关系。
扪心自问一下，我们上了大学之后，真的每一门专业课都听得很认真吗？有没有逃过专业课？有没有上课的时候睡过觉？

归根结底，还是因为自己大学阶段荒废了，没有好好地学习专业技能，这样一来，工资也自然比不上那些有经验的工人。
虽然这些话可能很多人不愿意听，但这就是一个非常现实的事，很多大学生根本上课不认真听讲，自己的专业知识，专业技能都不具备，又怎么能指望找到一份好工作。

2、社会需求量
现在面临的一个现状，就是每年毕业的求职大学生越来越多，但对应的岗位可能需要所有人吗？其实并没有，也就是说大学生们的社会需求量不大。

面对越来越多的求职者，但社会需求量并不大，大学生们毕业很有可能会面临着失业。如果不想毕业就失业的话，那这个时候就只能将就，不能根据自己的特长去找工作。
但是因为大学生没有什么工作经验，而且可能有比较娇惯，所以在找工厂方面工作的时候可能反而没那么好找，薪资方面也没那么高。

3、高级技工工资高理所当然
很多事业单位都是按资历来加工资的，很多技术工人也许没有很高的学历，但他们在这个岗位上做得非常娴熟，很多事情会比一些刚刚来的毛头小子要做得更好。
在一个地方就会做得长久，年头长了，工资高是理所当然的事，人家辛辛苦苦十几年，又岂能是你一个刚刚毕业的大学生可以比的。

尤其是在一些经济发达的国家，高级技工的工资会普遍要高于白领，这一点是由市场决定的。
要是你是一个公司负责招聘的负责人，你是会愿意要一个有经验的高级技工，还是没有任何经验的应届毕业生呢？这就是选择。
那本科生毕业，有哪些工作优势呢？
1、学历优势
说到底现在还是一个比较看重学历的社会，本科生在一定程度上就是比普通人要有就业优势，而且在以后的发展空间也要大上许多。
虽然短时间内工资水平可能没有工人高，但是工人永远都是社会底层力量，而本科大学生们却有更多的机会向领导层迈进，只要时间久了，相信薪资方面肯定也不是问题。

2、知识优势
多上好几年的学，自然知识储备量也会越来越高，除了专业技能知识以外，本科生们的其他知识也会有所涉猎，所以会比普通人更有学识。
这样在以后学习、工作提升上，同学们也更容易，选择方向也更为广泛一些。

3、自身优势
同学们在刚毕业的时候都是充满斗志、活力向上的，这就是他们的自身优势所在，这可比单位里的“老油条”们要好很多，而且他们初入社会，什么也都不太懂，就好像白纸一样好规划。
所以这也是很多单位愿意招收应届毕业生的一点原因，因为他们务实肯干，因为他们精力旺盛，更因为他们有活力、有想法、有激情，所以更适合新兴团队。

现在大家都了解这其中原因了吧，如果不努力提升自己的专业技能，毕业就失业会成为一件理所应当的事。
只有让自己具备足够的竞争力，才能够在这个残酷的社会站稳脚跟，只有自己有足够的实力，才能够面对一切的改变。

学生读大学主要是为了从事技术岗工作.(与职校生竞争的不是一档工作) 现在大学生面临就业的巨大压力,但不应只看到自己,工人岗(含职校生)尽管岗位众多也一样面临下岗再就业的巨大压力.所以我们要勇敢面对.努力提高自己的竞争能力,怨天尤人不如自己努力. 大学生毕业最好努力结合自己的专长找技术岗工作. 努力争取考研或就业谋生,做自己想做的事. 但应记住: 努力不一定马上成功,但一般总有成功的那一天. 不努力则只能在悔恨中渡过. 首先选准方向,为了目标,努力奋斗吧, 成功总是属于努力的人.

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并不是说考上了大学，工作以后就能够享受到很高的薪资待遇水平，有的大学生毕业之后薪资待遇水平不如厂里面的工人，其实也是正常的情况，有些厂里面的工人已经工作多年，他们有的还是技术人员，因此他们能够享受到更高的薪资标准，而对于那些刚毕业出来的大学生来说，由于自己刚刚工作，缺乏相关的工作经验，因此工资待遇水平自然就不会那么好了。针对于这一个问题，小匠老师下面来分享几点个人看法。

第一、大学生毕业之后能够享受到的工资待遇水平受多种因素的影响

有的大学毕业生，毕业工作以后薪资没有比厂里的工人高，这是属于很正常的情况，大学毕业生也不应该因此而感到自己不如厂里的工人，毕竟自己才刚刚步入社会工作，缺乏相关的工作经验，薪资待遇水平比较低，也是正常的事情。另外大学毕业生工作以后，薪资的高低也受下面这些因素影响：

（1）学历水平的高低

学历越高，那么能够享受到的薪资待遇水平则越好。专科生的薪资待遇水平不如本科生，而本科生的薪资待遇水平不如硕士生，硕士生的薪资待遇水平也不如博士生，因此如果自己毕业工作之后，薪资待遇水平比较低，这可能跟自己的学历水平有关，如果想要享有更高的薪资待遇水平，那么则应该要提高自己的学历水平。

（2）专业知识和专业技能

大学生毕业工作以后，薪资待遇水平的高低除了受学历水平的影响以外，也跟大学毕业生个人的专业知识和专业技能有关，如果专业知识不扎实，专业技能也不过硬，那么就表示大学毕业生个人的工作能力是比较弱的，工作能力不好，那么能够享受到的薪资待遇水平也就比较低了。

（3）所处的行业和所从事的岗位工作

大学毕业生工作以后能够享受到的薪资待遇水平，也与自己所在的行业以及所从事的岗位工作有关系，我们知道有些行业的薪资待遇水平比较好，因此选择在一个好的行业发展非常重要，如果大学毕业生所选择的行业发展前景不好，而且行业的薪资待遇水平标准也比较低，那么自然自己能够享受到的薪资待遇水平也不会很好。

第二、大学毕业生工作以后，如何提高自己的薪资待遇呢？

在小匠老师看来，大学毕业生们在工作以后，想要提高自己的薪资待遇水平，最为关键的是能够静下心来学习，不断提高自己的工作技能和工作能力，随着工作年限的积累，工作经验的丰富，那么能够享受到的薪资待遇水平也会越来越好了。对于这一个问题，大家有何看法呢？

首先工作性质不一样呀，他们掌握了技术是在生产前沿，大学毕业是脑力劳动。其次看工资要看长远的工资，而不是说短期的，短期他们可能高于本科毕业，但是长期的话，可能本科毕业三五年以后，工资就会有一个大幅的提升，但是在工厂的工人工资是比较平稳的

因为刚毕业时，进入单位是个新人。工资以后会涨起来的。而厂里的工人工资一般都是固定的。过几年你的工资就会比他们高了。

因为社会上更看重的是能力，学历并不代表能力，刚出来的大学生社会经验少，能力有限，自然工资也不高，但是大学生比工人更有前途，只要认真提高工作能力，增长经验，升职加薪还是有机会的。

因为教育的普及化，大多数的父母只要孩子能考上大学或者大专，就会让他们去念书，不让他们出去打工，但是工厂由于工作的强度大，也存在一定的安全隐患，因此只要家里还过得去，父母一般不会让他们去工厂工作，这也造成工厂招工困难，只能提供薪资来招收工人。