hr在面试时都会问到什么问题？
第二，在面试的时候，有时候爱HR，会问你的属相，他们认为，有的属相不能进入他的公司，会刻相克他的公司，给他的公司带来不利，他们不看人的本事有多大，而是迷信那种属相
第三，在面试的时候，有时候HR会问你是什么星座？其实，有关星座的事情是最近几年年轻人才炒出来的话题，他们讲究风水，讲究星座，只有相同的才能作为参加工作的条件
第四，在面试的时候，有时HR会问你的家族成员，在哪些部门参加过工作？好像在政审一样
第五，在面试的时候，原本本科文凭就能够符合面试的条件，HR却要求你出具研究生以上的学历，这样的所作所为令人哭笑不得
第六，在面试的过程中，有时候HR会询问你的身高，如果你的身高高于领导的身高，他们感觉你会给领导造成压力，对领导的决策有妨碍。
第七，在面试的时候，HR有时候会问你是否能喝酒，他们认为，酒壮英雄胆，人有多大，胆地有多大产。他们感觉多招几个能喝酒的壮汉给公司壮门面
第七，在面试的时候，面试的岗位是办公室文书，但HR却问你是否擅长烹饪？不知道他是否暗示文书还要兼食堂工作
第八，在面试时，有时候会来自HR的奇葩要求，那就是在面试的过程中，有时候HR会看你的手机里的朋友圈，看看你在朋友圈里经常发一些什么内容
第九，在面试的时候，有些HR会问你，你喜欢什么样的领导？平时按常理面试，主要是围绕着自己的岗位，工作内容来提问，没想到喜欢什么样的领导，这个问题既奇葩又尴尬
总之，在面试的过程中，会经历不同的奇葩要求，奇葩的询问，不管怎么样？我们要沉着应对，有问你就必答，至于问的是否奇葩，答的是否满意，一切顺其自然。
1、这份工作一般需要做多久才能够获得晋升机会呢
2、这份工作的薪资结构如何最低工资和最高工资大概是多少
3、这份工作不在职位描述内的内容，您有什么可以告诉我的吗
4、这个工作一般每周需要工作多久
我要去英文面试,他们都会问我哪些问题?
这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests.这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的爱好，从外围来考察一个人的综合素质。下面是...
面试最后一问:你还有什么问题吗
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整理规避一些常见的面试问题和招聘技巧
比如:在这个项目中主要负责什么工作?遇到过什么印象比较深刻的问题?是如何解决的? 求职者提问:给求职者了解公司的机会。求职者问到薪酬或者福利相关的问题你又不方便回答,可以礼貌地回应说这方面的信息后面 HR 会和你聊。 结束面试: 候选人不合适的情况:待求职者问完问题后,面试官可以说:我们先聊到这,这几天也...
好好的面试为什么要问有没有男女朋友?
A - Action： 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 R - Result： 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么 STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写，备受面试成功者和500强HR的推崇。值得一提的是， STAR法则不仅是面试中的黄金技巧，甚至还可以把你的简历大大加分哦。首先...
面试问题
面试过程中,面试官会向应聘者发问,而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言,了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理,并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分关注分析的细节,关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式...
有知道AI得贤招聘官的吗?我想问些面试问题
除了薪水，你希望还能得到什么福利？如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(...
从HR角度看面试技巧和注意事项
当然,如果你的简历很简单,HR会自己挖掘这些内容,但是把主动权交给HR,是不是意味着你在面试开始的时候,就已经落后别人很大一截了呢? 尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口,这些细化的描述,会引导HR问你一些已有准备的问题。 10、对于简历的内容可以适当的夸大,这里要再次举...
面试中如果遇到考官问你这养的问题: 举例说明在日常的学习和生活中自己...
这是标准的STAR面试法：S：背景，T：任务，A：具体的行动计划，R：结果 回答这类问题的技巧是STAR四要素都要描述清楚，漏掉其中任何一个会给你的面试扣分，专业的HR在问这类问题的时候通要求你不仅仅是举一个例子，一个例子可能是编的，两个三个编的可能性就小了，所以最好在面试前就要想好至少...
外企英语面试常见问题
在前往参加实际面试前，应聘者可自己根据所掌握到的资料自行提问，自行回答，来一番“实战”前的演习。这对于确保面试成功是十分重要的，不仅可以使我们更加熟悉所有资料，而且，对一些面试中必定会被问到的问题，更加了解于胸，能简洁明了地回答。这样，在现场就可以避免表述不清或支支吾吾的窘境。就提...
面试的时候问你什么问题最傻?
因此，不到走出面试会场绝不能有任何的松懈，尤其是在这个环节。那么哪些问题要尽量避免呢？关于公司基础内容：对于网上很轻易能获取到的关于公司，岗位的基本信息，千万不要问。除了让对方莫名其妙之外，只会证明你完全没有学习能力。2.关于薪酬福利的内容：再次强调，录取之前一定有正式的谈薪环节，到时...