监察委有年终奖么

如何设计企业管理人员的绩效考核方案
1、绩效考核的结果可以作为年终奖金的评定依据，最好不要作为薪资调整的依据。理由有三个：(1)年终奖金是对考核年度内绩效的奖励，符合时效原则。(2)薪资调整影响的是下一个考核期内员工的收入，如果这个考核期绩效不好，但却因为上个考核期较好的绩效成绩而拿较高的薪资，这明显不合适。(3)总所周知...

餐饮工作年终总结
正如有些客人的评价那样,酒店的硬件是一流的,但服务是要提 餐饮工作年终总结2 再过不久就是年关,对于各大餐饮企业来说除了轰轰烈烈的在做着相关的年度营销计划之外,在新年度到来之前,对这一年的工作做一个总结也是必需的一项工作,但是很多餐饮管理者都不知道如何着手去写年度工作总结,不知从哪些方面入手,心知...

行政人事部个人年终工作总结(5篇)
2.行政人事部个人年终工作总结 20__年行政人事部在公司领导战略思想的指导下,在公司领导教导、支持、关爱下,在各部门负责人的大力配合下,在部门全体员工的努力下,较之去年各项工作有了显著的改变:首先表现在通过加强制度化管理,全面提升了管理水平,增强了员工凝聚力和积极开展各项工作的动力。 根据公司的战略思想,...

三方协议有什么作用,对应届毕业生的影响大吗?
作用：三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见方能...

海尔集团在目标市场选择上的优缺点各是什么?
每月无奖金,年终奖金不超过两个月的工资。科研和销售人员实行工效挂钩,科研人员按市场效益和科研成果进行奖励,销售人员如果是外聘的推销员,收入和推销的成果挂钩。 在工资分配政策的制定和执行上,海尔一直坚持"公开、公平、公正"的原则,对每一个岗位、每个动作都进行了科学的测评,计点到位,绩效联酬。每位员工都有一...

银行主管年终工作总结
带领柜员采用领讲、讨论、提问等多种形式学习省市行制定的各项会计结算制度,会计风险管理及相关操作流程要求,并重点学习《市行柜面操作风险管理工作指引》以及柜面操作风险题库等内容,对员工进行了操作风险防范的宣贯,使柜员的操作风险意识有了一个较大的提高,在20xx年季度市行柜面合规操作竞赛中支行取得了三等奖的好...

“行政编制”和“事业编制”有什么不同?
1.有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生;本科以上学历的应届毕业生。部分省份参加基层服务项目、符合选调生条件的往届高校毕业生(大学生村官、“三支一扶”人员等)也可以参加报考;2.中共党员(含预备党员);3.本科生须是校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者二等奖以上“优秀学生奖学金”获得...

公司业务年终总结
公司业务年终总结范文(精选5篇) 时光荏苒,光阴似箭,转眼一年又过去了,在这一年中有什么得失吗,有什么值得分享的经验吗,这也意味着,又要准备开始写年终总结了。你所见过的年终总结的报告应该是什么样的?以下是我精心整理的公司业务年终总结范文(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 公司业务年终总结...

最低工资规定
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mba提前面试需要什么材料
（2）收入证明（应为最近连续6-12个月薪资证明或年薪证明，应由所在公司人事部门或财务部门盖章证明。如公司无法提供相关证明，则本人的入职合同、注明职位及薪资的Offer、年终薪资调整证明、个人所得税税单等皆可。）（尽量写年薪，可以把奖金，年终奖等写入，也不要太夸大。）（3）（若有）英语及小...