工厂员工个人所得税怎么算 工厂个税怎么计算的
法律分析：1、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 -五险一金－扣除数）×适用税率－速算扣除数，2、个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额×税率-速算扣除数，实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500，扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算，3、如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第三条 个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
工厂所发工资的个税计算要根据自身所在地区政策和自身的收入进行计算。工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；居民个人取得这四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。另外对于经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得，要依照相关法律规定分别计算个人所得税。
工厂员工取得工资收入，按照薪金所得计算个人所得税。
如果该员工是居民个人，那么按照个人所得税法规定，居民个人综合所得个人所得税，是按照纳税年度征收的，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（见下表）。
工资薪金所得属于综合所得。工资薪金所得采用累计预扣法，即扣缴义务人在每月支付工资时预扣预缴税款，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额。然后，适用个人所得税预扣率表一（见下表），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。
比如，该员工每月工资10000元，单位扣除个人应交的社会保险和公积金每月2000元，每月赡…养老人、子女教育、房屋贷款等专项附加扣除2000元。那么该员工每个月应预扣预缴个人所得税计算方法如下：
第一个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-1000-2000=2000元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴纳税额为2000×3%-0=60元。当月应预扣预缴税额也是60元。
第二个月，累计预扣预缴应纳税所得额为10000×2-5000×2-1000×2-2000×2=4000元，对应预扣率表，预扣率为3%，速算扣除数为0，所以，累计应预扣预缴税额为4000×3%-0=120元，当月应预扣预缴税额为120-60=60元。
其他月份的计算方法以此类推。
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...保险什么的都没有买,在这种情况个人所得税怎么来计算
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。计算工资薪金所得个人所得税，应该减去个人缴纳的五险一金。工资薪金所得个人所得税，起征点3500元，超额累进。所以，假如3800元为已经缴纳过五险一金的工资收入，那么，个人所得税为：(3800-3500)×3%=300×3%=9元。
工厂员工扣个税怎么算
个税根据个人每月所得的工资进行计算，若所得额已是扣除社会保险费用后的所得额，个人所得税的计算方法是：个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。个人所得税的起征额是3500元，应纳税所得额=个人所得额（扣除社保费用后）-起征额=个人所得额（扣除社保费用后）-3500；适用税率和速算...