经济纠纷，没有合同我司给展会公司转两万，但是展会公司没有给我们搞到展位，在哪里立案起诉？ 法律咨询劳务合同
回答：
A:这个属于律师的代写文书，草拟合同业务
B：你说的这种情况应该按次收费
C:律师事务所一般有收费标准，你说的修改合同费用一般不会太高。
D：你可以聘请私人法律顾问，由你的私人法律顾问帮你解决一切法律事务。
个人回答，不足之处，请见谅。
提供证据到人社局投诉，书面材料或录音都是证据
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
先协商处理，如果要不回来，可以向对方营业所在地法院，提起民事诉讼，诉讼费由败诉方偿付。虽然没有书面合同，但有银行记录，资金往来，其实也已构成了口头协议。
你可以到你们当地法院起诉，也可以到展会地所在公司起诉，当时并没有约定发生矛盾关系，起诉地的法院，你先到你公司注册地的法院起诉立案，如果法院不立案，会告诉你原因，以及去发生地起诉
其实展会公司涉嫌诈骗，可向公安机关报案，追究对方的刑事责任，根据民事诉讼法的民事案件审理管辖条款的规定，民事案件的一审的管辖权是原告所在地法院、侵权行为地法院、因未签订合同，就不存在合同约定的法院和签订合同地的人民法院，
建议你们公司还是要和对方协议解决这个事情，如果协议不成，你可以到双方其中一方的注册地所在地的法院进行民事起诉，虽然没有合同，但是有银行转账记录可以作为起诉的凭证。
经济纠纷和解协议书模板参考10篇
涉事双方在经过平等协商并达成一致后可以签定 协议书 ,那么,以下是我给大家整理收集的经济纠纷和解协议书模板参考10篇,供大家阅读参考。 ▼▼更多关于“协议...四、如被告___实业有限公司有一项未按上述调解协议按期足额履行,被告___实业有限公司需另行支付原告武义__硅业有限公司自__x年9月1日起至履行之日止...
未签订劳动合同的劳动纠纷,劳动仲裁我赢了,有2万。公司不服,打了一审...
计算利息应当在劳动仲裁书发生法律效力之日起要求给付补尝金最后截止日起计算；《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定：“被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息”。《最高人民法院关于在执行工作中如何计算迟延履行期间的债务利息等...
农村建房有些地方跟包工头没有签合同用口头上说的现在他要我们给他...
对于这种情况，当然是应该有双方的见证人在一起进行协商才是最好的，也就是说，有第三人参与，避免出现经济纠纷的时候，没有证人，不然的话，那只能够按照当地的正常普通水平来进行合理的付款 农村盖房子的时候，基本上都是口头约定，那时候完全没有什么要签合同的意识，所以一旦出现问题，通常都很难...
汇款委托书
以下是我帮大家整理的汇款委托书,希望能够帮助到大家。 汇款委托书1 中铁十二局集团公司广珠铁路二标段第五项目财务部: 我公司由于业务发展需求,兹委托贵公司,将我司货款 汇入以下账号: 户名: 账号: 开户银行: 因以上汇款发生的经济纠纷及法律责任均与贵公司无关,一切责任由本公司负责。 委托人(盖章): 有限...
我是店长,没有和员工签订劳动合同,引起劳动纠纷,和公司无关么_百度知...
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资 4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据 法律依据 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立...
没合同,也没什么书面证据,只有录音 能起诉吗
没合同，也没什么书面证据，只有录音，能起诉。能赔双倍工资，起诉判决后很快能拿到赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作...
朋友以投资的名义骗我钱,投资没有签合同,被我发现签了欠条,我可以报警...
当然是可以的，他这种行为就是诈骗，不过人家已经写了欠条，就算要立案的话，你也只以借钱不还的名义去报警，至于其他的事情，警察自然会处理
我在我们公司做了快两年了没有签劳动合同。现在老板说不要我了我该怎...
劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大...
...店里有营业执照等证书,没有签合同,没买社保。
1、没签劳动合同，你可主张从入职第二个月起至辞退你止的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。2、没缴社保，你可主张老板为你补缴从入职之月起至辞退你止的社保。法律依据劳动合同法第十七条，社会保险法第五十八条。3、老板辞退你的理由是什么？如你有劳动合同法第三十九条情形，老板辞退你没...
单位给交的保险,但没有签合同,现在我被单位辞退,受法律保护吗?_百度...
6、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 7、仲裁中有关证据的法律规定如下，供你参考： —...