古代人才选拔制度有哪些
在古代中国，世袭制是最早的人才选拔方式，官位和爵位通常都是由家族世代相传。这种方式强调了血统和身份的重要性，但往往忽略了个人的能力和才干。随着时间的推移，军功授爵制逐渐兴起，这种制度通过奖励在战争中立下功勋的将士，来选拔和提升人才。这种方式强调了个人的勇气和战功，但也存在一定的局限性和不公平性。
察举制在汉代得到了广泛推行。这种制度是由地方长官在辖区内考察、选取人才并推荐给上级或中央，经过试用考核再任命官职。察举制在选拔人才时，不仅看重个人的才能和品德，还注重其在地方上的声誉和贡献。这种方式为更多有才能但出身不高的人提供了晋升机会。
九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。这种制度将人才分为九个等级，根据家世、道德、才能等多方面因素进行评定。虽然九品中正制在一定程度上减少了世袭制的影响，但由于评定标准中存在主观因素，因此在实际操作中仍存在一定的不公平性。
科举制是古代中国最具代表性的人才选拔制度。自隋唐以来，科举制逐渐成为选拔官员的主要途径。这种制度通过考试来选拔人才，考试内容通常包括经义、诗赋、策论等。科举制的实施打破了世袭制和门阀的垄断，使得更多有才能的人能够进入官场施展才华。同时，科举制也促进了社会文化的繁荣和发展。在科举制的长期发展过程中，唐朝继承并发展了科举制，使其得以完备。宋代则改革了科举制，增设了殿试和糊名等制度，进一步确保了选拔的公平性和公正性。明清两代则将科举制推向了高峰，使其成为当时社会生活中最重要的制度之一。
中国古代主要选官用官制度有哪些?各具有怎样的特点?产生了怎样的影响...
都没能统一全国，还造成了四百年几十个国家的出现和消亡。南北朝后期，门阀大贵族杨坚代周灭陈，统一全国，开创了新的选拔制度:科举制。由于隋朝后期大兴土木和连年战争，科举制没能在隋朝发展壮大，但是，科举制的出现，更多的人有了为官的机会，为后世王朝选拔人才提供了样板，科举制的兴起对以后的...
古代人才选拔制度都有哪些?它们又有哪些利弊?
但是随着周王室宗主地位的衰弱，世禄制这种人才选拔制度也是逐渐瓦解，后来便是由春秋战国时期的举荐制以及军功所取代。当年孔子主张任何人都应该得到学习，这就是举荐制开始形成的原因。当时各个诸侯国为了强大自身国力，因此不仅仅在贵族中选拔人才，还从那些出身贫贱的平民当中选拔有能力的人去当官，甚至...
古代选拔人才的方式科举制的发展经历了哪些?
自从实行科考后，为国家招揽了大量优秀人才。比如唐宋八大家之一的韩愈和后人唾弃的秦桧都是进士出身，为官出仕。可以说科举制度不仅促进社会风气良性发展，而且也使得国家安定繁荣。但是科举制度最终还是废除了，下面就来说说科举制度废除的原因。虽然每个朝代都是依靠科考来选拔人才，但是每个朝代也都有了自己...
科举制创始于何朝?随后有哪些人为完善这一制度作出了重要贡献
进士科的第一名叫状元,这个名称也是唐朝就有的。当时到礼部参加考试的人都要投一张“状”,状元的名称就由此而来。隋朝灭亡后,唐朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度,并做了进一步的完善。由此,科举制度逐渐完备起来。唐太宗、武则天、唐玄宗是完善科举制的关键人物。在唐朝,考试的科目分常科和制科两类。每年...
宋朝实行的选拔人才的制度是什么?反映了什么问题?
恩荫制，反映了改革选官制和科举考试的必要性。宋代除科举取士外，皇亲官僚的子孙，亲属，门客都能受荫封为官。冗官冗费的问题。废除死记硬背的明经，进士不考诗赋，专考经义时务策，曾设明法科，断案，律令等，以及整顿太学。更好选拔有用的人才，为变法造舆论。恩荫制是中国上古时代世袭制的一种...
指出唐朝采用什么方式选拔人才?分析其积极作用
推翻隋朝的统治后，唐王朝的帝王承袭了隋朝传下来的人才选拔制度，并做了进一步的完善。由此，科举制度逐渐完备起来。在唐代，考试的科目分常科和制科两类。每年分期举行的称常科，由皇帝下诏临时举行的考试称制科。常科的科目有秀才、明经、进士、俊士、明法、明字、明算等五十多种。其中明法、明算、明字...
古代人才选拔制度除了科举还有哪些方式?
古代人才的选拔制度从古至今，人才选拔制度都是国家发现人才、选拔使用人才的重要标志。商周时期，在人才选择上，除了原有贵族中推荐、国家选拔之外，也特别注重品行和实际能力。在人才使用上，也是不拘一格，因为人才关系到国家成败，关系到事业发展的前途。例如，傅悦、百里奚这些曾经做过贱民甚至奴隶的人，...
在中国历史上,都有哪些培养人才的方法?
人才，无论何时都是最大的资源。高考，是我国目前规模最大‘最为公正的人才选拔制度，那么在我国几千年的历史中，各个时期又是如何选拔人才的呢？总结一下，大概有以下几种：原始社会的“禅让制”、夏、商、周时期的“世卿世禄制”， 世卿就是天子或诸侯国君之下的贵族，世世代代、父死子继，世禄...
中国古代科举制度是如何发展的?科举制度有哪些价值意义?
中国封建社会人才选拔制度，最先始于春秋战国阶段的“世卿世禄”制，随后是秦朝时期的“选士，养士制”，之后又经过了东西汉时期的“察举制”和魏晋南北朝时期的“九品中正制”，到隋朝时开创“科举制”，宋，元，明，清四朝直接沿用并完善了“科举制”，并一直持续了1300多年。科举制改进了国家的...
隋朝统治者在选拔人才方面进行了哪些制度创新,这些创新有何进步的历史...
科举制 改善了用人制度，使拥有才识的读书人有机会进入各级任职。促进了教育事业的发展，士人用功读书的风气盛行。促进了文化艺术的发展，进士科重视考诗赋，大大有利于唐诗的繁荣。