请问国企中的职位级别从高到低分别是什么呢
2. 接下来是中层正职（部门经理）、中层副职（部门副经理）、经理助理、主办、干事、试用期员工。
3. 部分企业还设有监事会，领导为监事会主席，主要负责监督工作，不参与管理。
4. 国资委管理的央企中，部分企业的董事长、党委书记（两职合一）和总经理由中组部管理任命，级别为副部级。
5. 副职领导为正厅级，由国资委企干一局研究任命。
6. 另一部分主管干部为正厅级，与本单位副职领导一起由国资委企干二局研究任命。
7. 央企的党政一把手分别是董事长、党委书记和总经理，分管不同工作。
8. 董事长主管人事任免，总经理主管生产运营。
9. 下属机构分为职能部、分公司、全资子公司和控股子公司。
10. 职能部设有经营规划部（或战略运营部等）、组织人事部、采购部、党委工作部、财务部等。
11. 随着政企分开，职能部及分、子公司领导不再按照政府级别划分，而以职务区分。
12. 分公司不具备独立法人资格，地位与职能部相当，如销售公司通常是分公司性质。
13. 全资子公司和控股子公司具有法人资格，财务独立核算，有一定自主权，但也要自负盈亏。
14. 职能部门的主要领导是部长，分公司、子公司则是总经理。
15. 如果分、子公司是股份公司，还会有董事长职务，一般由上级公司（集团）的副总经理兼任。
16. 职能部下设立若干科室，国有企业室在科上，科在室上，两者概念相同，没有统一规定。
17. 职级设计中，专业素质是第一考量点，其他企业工作要求为辅助考量点。
18. 在满足专业素质要求的前提下，人际关系是职级晋升的第二考量点。
19. 在第二考量点也满足的情况下，评价第三考量点是否达到，以此类推。
20. 职级可以无限排序，但现实工作中，这不被赞同，因为职级设计有其局限性。
我是一名普通的大专生,在国企做普工,想问一下大家,在国企,怎么做才能升...
真不知道该如何回答你。。 我和你一样不是本科 在国企做蓝领。 在我的企业听说某某人没文凭但做到了主任级别的位置。也听说过 北航的高材做了N多年基层的。人生的际遇很难说。而且现在企业尤其是国企对文凭很看重。没关系 没文凭 的我只剩了一条出路就是加强自己的专业技术。建议你 没事学学英语...
去国企面试人力资源一般会被问什么问题?
你的谈吐一定要清晰（表明你今后工作有沟通能力）。对于问道做过什么，学过什么，为什么和专业不一样，在这个行业不好吗？为什么要来国企呢？会问到你的家庭，亲戚，社会关系，政治问题；主要考核你的价值观和岗位的主动性还是被动性；你觉得一个开珠宝店家的孩子，会去给你打工吗？就是有能熬得住2...
去国企应聘党建专员需要做那些准备,会被问及那些问题・_・?_百度知...
为什么认为有能力胜任这个工作，最大的优缺点是什么，对工作会有什么影响。在什么样的条件下工作最有效。1、用户需要了解参会的企业和职位，确定用户的目标企业和岗位。一般现场招聘会前，组织方会提前将参会企业和需求岗位通过网站等形式公布出来，需要了解有那些目标企业和岗位。2、对目标企业和岗位的了解...
国企面试 如果问到工资期望问题 怎么回答比较妥当?
1、说一个自己可以接受的工资标准。这个必须有，否则到时候工资比你的最低限度还低，你就郁闷了。如果这个工资标准都超过人家的限度，那人家干脆不录用你，大家都省事。2、说相信公司有比较完善的工资级别标准和绩效考核体系，在达到自己的最底线的前提下，公司只要根据规定核定工资标准就可以。
求职必杀技国企外企面试禁忌大不同
最好是从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。例如说自己对工作要求很高,做事要求完美,那么有时候难免有些苛刻,但是你会控制情绪,所以会寻找最好的团队合作方式来达到尽可能的完美。这就是一个聪明的回答。 3.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么? 外企喜欢问求职者...
面试国企的时候问为什么选择国企
二要准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的“道具”也应有所选择。三要准备好同自己身份相...
国企面试常见问题有哪些,应该注意什么
分析：这个问题如同问应聘者的弱点，回答时不能大意。回答提示：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我的能力和技能可以适应这个工作。所以，实际上没有什么障碍。国有企业面试一般还要注意以下几点：1、举止得当。国有企业一般来说不太喜欢面试中个性张扬的人，中规...
国企面试会问什么问题
你好，无论国企还是外企因面试官不同，所提的问题也会多样，最常见的问题如下:1，你为什么选择本公司?2，你的优缺点是什么?3，谈谈你对工作一词的认识?4，进入我公司你的目标是什么?5，你认为自己的5年后是怎样的?6，你对我们公司那个职位有兴趣，为什么?考虑公司会提问什么问题之前，首先要把这个...
国企应聘文员面试中如何面对考官的问题解答 一般情况下面试会问哪些问题...
其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景 您认为此...
人事面试提问技巧
③不宜说出严重影响所应聘职位的缺点; ④不宜说出令人不放心、不舒服的缺点; ⑤可以说出一些对于所应聘职位“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看似“缺点”,从工作的角度看却是优点的“缺点”。 点评:这个问题上是各种教人面试技巧中,最“害人”的。考官问这个问题,是想测试一个人的成熟度、对自己的判断、和...