参公就是公务员吗？ 参公和公务员有什么区别

参加公务员考试考入参公单位就是公务员身份吗~

一、性质不同
1、参公：是参照《中华人民共和国公务员法》管理，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位以及人民团体和群众团体机关等可以列入参照管理范围。
2、公务员：是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
二、描述范围不同
1、参公：法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。
2、公务员：中国共产党各级机关；各级人民代表大会及其常务委员会机关；各级行政机关；中国人民政治协商会议各级委员会机关；各级审判机关；各级检察机关；各民主党派和工商联的各级机关。

扩展资料：
参照管理人员的资格条件：
1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员；
2、在管理或专业技术岗位工作；
3、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，区、县（市）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历；
4、截至单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；
5、近2年年度考核为称职（合格）以上等次；
6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。
参考资料来源：百度百科-公务员
参考资料来源：百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理

参公管理人员和公务员是有区别的，具体差异如下：一，公务员特指按照《国家公务员法》及其实施条例进行管理的工作人员，比如行政、司法、人大、政协、纪检、监察等单位工作人员必须得依法取得有关执业资格并经国考或省市公考等形式而入职的人员一般而言就是公务员。二，所谓参公管理人员就是参照上述管理办法进行的非公务员编制的其他的执行国家公务或社会事务的工作人员，比如从事各级共青团、妇联、工会、文联等群团组织工作的公务人员，比如在中国法学会、中国行政管理学会等人民团体内部的从事日常公务的工作人员，而且同时必须在上述机构中已经取得事业编制的工作人员，一般而言才能被称得上是参公管理人员，这类人员一旦获得进步向上机会，其实在晋升、晋级、升迁等方面与公务员待遇基本上是相同的、一致的。三，在国家机关或地方各级机关中从事综合、后勤等非管理岗位工作的获得事业编制的工作人员，以及中央或地方直属重点大学、科研院所、骨干企业中已经晋升到处级或以上干部，一般而言也是属于参公管理人员，其晋升任职通道及其政治福利待遇与公务员基本上都是对应的、协调的。综上所述，参公管理人员与公务员是有区别的，但从发展、晋级、升迁及待遇角度看问题，实际上还是机会平等、人人平等，这是中国特色社会主义组织人事制度的多元化、圆通性、包容性的重要特色，也是中国特色社会主义人才成长制度优越性的具体表现。

其实在很多公务员招聘公告中，大多数同学都会发现“参公”这个字眼，那么什么是“参公”哪？难道“参公”就是公务员吗？今天小编就给大家讲讲什么是“参公”
一、参公的定义
众所周知，公务员作为国家公职类人员，是具有一部专门的法律对公务员进行规定，就是《公务员法》。其规定了公务员相关的一切权利和义务，公务员要依照法律规范来进行管理。

参公，顾名思义就是参照公务员法进行管理，是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。
严格来讲参公单位人员并不是公务员，但是在录用、考核、晋升、离退等方面按照公务员法进行管理。
二、参公人员和公务员的相同点
参公单位人员拥有与公务员相同的权利和义务，其中录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，工资福利保险，辞职辞退，退休等等都是相同的。
三、参公人员和公务员的不同点
参公单位人员和公务员唯一的不同点就是编制，参公管理事业单位人员的编制是事业编，公务员的编制是行政编，公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行，参公管理单位的性质是事业，其中人员编制也是事业，只是参照公务员法进行管理。

四、转任区别
一般来说，事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊，它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然。
在某些省份，参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编，而公务员转任则无此限制，这公务员转任与参公转任的区别。参公人员转任比公务员转任有难度，在某些情况下，参公人员转行政编也要进行考试。
所以“参公”人员与公务员还是有区别的，各位报考省考的同学可要注意，千万要仔细看招聘公告和岗位表。

事业单位是一个“铁饭碗”的工作，说起来大家并不陌生。

很多大学生在大学期间就开始复习备考事业单位考试，为的就是在毕业后参加事业单位的招聘考试。

在事业单位中，有一类是参照公务员法管理的事业单位，也就是我们所说的参公事业单位。

什么是参公事业单位？它属于公务员管理的范畴吗？参公事业单位与公务员在待遇上有差别吗？今天就来给大家普及一下这方面的知识。

参公是我国各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理。

是指对委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

参公管理的事业单位的编制性质是什么样的？参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

参公管理的事业单位在待遇上与公务员的差别：参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款，几乎在薪酬福利上没有差别，然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低，晋升空间可能不如公务员大。

还有一点需要注意的是：只要有接收单位和你现在单位双方的同意放人和接收，参照公务员管理工作人员和关的工作人员可以互相调动。如果相互调动，公务员调动为参公，编制上会从行政编制转为事业编制。相应的，如果参公要调动为公务员，编制上也会从事业编转为行政编制。

好了，上面就是为大家总结的参公事业单位的一些知识，现在大家对参公事业单位有个整体的了解了吗？

一、参公的定义
众所周知，公务员作为国家公职类人员，是具有一部专门的法律对公务员进行规定，就是《公务员法》。其规定了公务员相关的一切权利和义务，公务员要依照法律规范来进行管理。

参公，顾名思义就是参照公务员法进行管理，是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。
在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级及以下设置。