签了劳动合同不给员工可以吗？
法律分析
签了劳动合同，又不把合同给员工，一旦发生纠纷，让劳动者觉得没有劳动合同就难以维权，甚至主动放弃维权。公司的这种做法完全是自作聪明，劳动合同并不是证明劳动关系的唯一证据，你可以在申请劳动仲裁的同时，主张支付双倍工资。如果公司拿不出劳动合同，就需要支付双倍工资。企业与员工签订书面劳动合同，一般约定合同一式两份，双方各保存一份。但也有企业不把合同交付给员工，造成合同的签订流于形式。合同被企业单方面修改的情况时有发生。劳动合同应交劳动者一份，目的是规范和提醒劳动者和用人单位均应自觉履行劳动合同确定的权利、义务，自觉遵守劳动纪律，自觉抵制和防范违反劳动合同约定的行为。公司签订的劳动合同，没有约定重要内容，亦没将其中一份交给劳动者持有，对原告无约束力，故应视为双方未签订书面劳动合同，运输公司应向姚某支付未签订书面劳动合同的二倍工资。分析劳动者手上没有劳动合同的情况下，所要面临的法律风险。比如：在没有签订劳动合同的情况下，发生工伤，是否可以要求工伤保险待遇呢？一般来说，只要能够认定劳动关系就可以。通过发放工资的转账记录、工作服、考勤表、工作照片等均可以证明劳动关系。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位与劳动者（员工）签订了劳动合同，不交予劳动者（员工）持有是违法行为。劳动者可能向劳动保障监察机关举报，请求行政干预。因此产生劳动争议的，可申请劳动仲裁。
签订了劳动合同，用人单位却不把劳动合同给员工本人持有一份，这本身就属于违法行为，劳动合同中签订有一条内容，即写明此劳动合同共有几份，用人单位持有一份，劳动者本人持有一份，劳动监察部门持有一份。
所以，劳动者可以名正言顺的向用人单位索要自己应该持有的那份合同。如果用人单位执意不给，就可以向劳动监察部门投诉。
单位签了劳动合同却不给员工违法吗?
1、按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。
2、公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
3、公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
签了劳动合同不给员工一份犯法。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以明确和存在的方式，是劳动者与用人...
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
是属于违法的；公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。根据《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”
用人单位签了劳动合同不给员工违法吗?
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公司和员工签署劳动合同之后却没有给员工一份,这样合法吗?
二、如果签订合同之后，公司并没有把劳动合同给到员工，这种做法是不对的。公司签订了劳动合同，而没有把原件给到员工退一步讲，如果公司对这份合同进行更改，员工在不知情的情况下，那么，这份合同就没有任何法律的效益，是属于伪造的，这种情况，员工如果手里有合同的原件，就可以和公司进行对质，现在...
签了劳动合同不给员工一份怎么赔偿
《劳动合同法》第八十一条也规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。虽然说如果单位不给员工劳动合同，如果造成损失或损害，单位应当承担赔偿责任。但就实际工作中，这个损失或损害很难确定，劳动者也不好取证，如果有纠纷，可以从其他...
劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗?
企业不给员工需要赔偿。大家都知道，劳动合同一般都是一式两份，企业一份自己一份，但是在现实生活中，总是会有一些企业签完劳动合同不给员工，那么，劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗?下面誉祥小编就为您详细介绍。劳动合同签完用人单位不给员工可以要求赔偿吗?《劳动合同法》规定：劳动合同...
签了劳动合同却不给员工的可以要求赔偿吗
法律分析：签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《...
签了劳动合同不给员工可以要求赔偿吗
法律主观：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，劳动合同签完用人单位不给员工是可以要求赔偿的。用人单位拒绝提供劳动合同，劳动者可以先与用人单位协商；协商不成的，可以向当地劳动部门举报，由劳动行政部门责令改正。法律客观：《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满...
签了劳动合同不给员工可以起诉吗
签了劳动合同公司不发给员工可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。根据《劳动合同法》建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。一、签了劳动合同...
签订劳动合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?
签订劳动合同,企业不发工资合法吗 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...