面对工作中的不顺心，应该摆正心态还是从容离开？ 工作不顺心，离职和调整心态，应该选择哪一个？

工作中会遇到不顺心，该坚持做自己还是退让？~

在工作当中遇到不顺心的事，其实可以调整自己的心态。每一件工作其实做得好与不好，在心态上面受到的影响，其实可以做自我调整。如果一件工作自己做的不顺心的时候，就选择放弃，那么做任何一件工作，自己都是没有心思去把它做好的。工作当中遇到不顺心的事情，如果想要坚持，可以努力的改变自己的心态。如果选择退让，那么就一定要找好自己的退路。一、工作太累无法支撑，那可以选择退让工作太累无法支撑，那可以选择退让。毕竟人是需要好好生活，如果一件工作已经影响了正常的生活，那选择退让是应该的。如果一件工作自己明明难以支持，还选择坚持，那么在身体上面肯定会受到一定的伤害。
二、工作不顺心是偶然性的，那就要坚持工作不顺心是偶然性的，那就要坚持。发生一些特殊原因导致自己的工作不顺心，那可以选择坚持。毕竟这是偶然性的发生事情，其实还是可以度过去的。工作其实对于每个人来说都是公平的，你能够用心把它做好，那么你得到的回报也会是跟你的工作能力有着很大的关系。
三、很多人遇到工作不顺心的时候，就会选择离职很多人遇到工作不顺心的时候，就会选择离职。其实对于这样的做法，也是值得谅解的。不过自己也要想想，如果自己做了很久的工作，突然之间面对自己的离职是否值得。其实在任何一个单位工作都差不多，如果一个人的能力强，对于任何一种工作都是能够轻易的接受。
工作好与不好，只有自己能够去接受工作。顺不顺心，只有自己心里才清楚。一个人的工作，如果不顺心的情况下面肯定是做不好的，那么放弃也是必然的。但是也要问问自己，是否真的无法做好这份工作。

当你软弱的时候，可怕的老板最多。LinkedIn对LinkedIn用户的15万个公共文件进行了统计分析，并发布了关于第一个工作。70年后的第一个工作平均4年后改变，80年后是3.5年，90年后突然减少到19个月。95年后，它上任仅7个月就选择了辞职。当然这是平均值。比如你为第一份工作工作工作了一年，我工作了两个月。平均7个月后我们就走了。离职的原因有很多，但最重要的是待遇没有达到预期。从离职率可以得出一个事实，我们不得不承认，目前的90后大多一文不值，刚毕业，没有专业技能，没有资源，在职场上很容易被毁掉。

职场新人背后有很多含义：不能独立运营一个项目，不能给公司带来真正的效益增长，专业能力弱。这个时候你有信心跟老板说这个工资一点都不好，是不是太低了？在一些老气横秋的公司里，会有一些老人欺负新人，带外卖，浇花，只是因为你弱，离开公司不会有什么损失，再招一个就好了。一个人强大了，才有选择的权利，才有被重视的权利。当你软弱的时候，可怕的老板最多。咪蒙曾经讲过一个故事。她听到一个新实习生在浴室打电话，抱怨她每天都在帮忙带外卖和做一些琐碎的家务。当时她是不是觉得自己一天五顿饭卖点太少了？

然而，当她公司的另一名员工提出离职时，她崩溃了，甚至寻求帮助，坦率地说她是一个非常没有安全感的人。你的能力决定了你有多受重视。如果你在一家公司不开心，你需要明白一件事，是公司的问题还是你的问题？当你进入一家公司时，你必须明白你在做什么。老板不是花钱找人做朋友，你也是想拿工资，增加能力。工作压力大，是自身能力需要磨练，还是公司制度有问题，老板不尊重员工的劳动。解决挤压问题最靠谱的方法就是自己的能力。公司太幸运了。如果我从未获奖，我相信天道酬勤。

不要把工作当成游戏。人生没有回归的钥匙。陶主持的圆桌学校有一期是讨论年轻人跳槽的。在文都陶这一代人眼中，当前的就业环境宽松，劳动力要素流动更加自由，但焦虑和不安也是暗流涌动。张立宪说：我认为许多人已经被成功的研究伤害了。如果这个人读了很多成功的研究，你会发现这个人整天受委屈，无论欠他什么，他都对不起他。如果你告诉他我比你差，我住地下室，他会马上说你当时怎么样。不要这样对我。他确实有一些不切实际的要求。而且北漂大部分人都是普通人家的孩子，不是富二代，老老实实挣工作让父母放心，这样不好吗？

摆正心态面对。当工作遇到大压力和逆境的时候，是一个人进步的时候。经历考验都会成长。在工作中不顺心，是有处理不当，或者安排不到位的事情使自己困惑难受。

首先需要找到问题，工作中的问题，是因为工作人际关系交往问题，还是业务问题引起，还是自己的能力问题，找到问题的根源，才能解决问题，一定要找到根源，本质点。

其次，分析问题，导致出现这些不顺心的事情，主要影响因素是什么，哪个步骤环节出了问题。在哪个地方重新严重问题导致致命弱点。

再次，根据分析结果，针对问题，列出解决方案计划，解决措施。一个个问题的解决方法和执行计划。列出来一个个去处理，然后再反馈分析看看结果。不停的调整。

最后根据结果形成良好的执行计划。这样每次遇到这样的问题都努力的用这样的方法解决。

有利良循环，对这些问题闭环。总结，防止再度出现这样的问题。

摆正心态吧，即便要离开，带着成功离开，否则，岂不像个逃兵？

遇上点事我就闪，碰上茬子我就跑，不像个战士。

人在职场能够提升，总有一个升级打怪的过程。

全是轻松的活，都是安逸的事，你怎么可能越来越值钱？

客观看待不顺心。做自己不喜欢的工作，挑战不可能完成的任务，你才能进步！

尤其刚出来混，受点累，吃点苦，承受点压力，面对点困难，同事不给力，领导不支持，客户不好搞……各种各样的不顺心，都——正——常！

以前上学大多按照兴趣做事，现在上班要按照公司要求干活。

怎么可能那么顺心……

心态要摆正，在家是老爸老妈为你负重前行，混社会自己必须想招谋生。

一不高兴就撂挑子了，这事儿得琢磨下。

进入职场的人都会有这样一个体验，就是有时候工作上不太顺利，让自己的心情非常不好，这都是人之常情。虽然是人之常情，但是有时候心态不好，反而会影响自己的工作，那么工作不好，又会让心情更加糟糕。这在无形中就形成了一个恶性的循环。所以说在工作中保持一个良好的心态是非常重要的。

那么如何才能在工作中不断的调整自己的心态呢？

第一：正确看待工作中遇到的困难。

其实不只是工作，我们整个人生，会遇到各种各样的困难。困难来临的时候，就看你以什么样的心态去面对。如果你以积极的心态去面对，那么你就在行动上会表现得积极，那么事情也会往好的方向去发展。相反，如果你的心态过于消极，那么事情总会朝着不好的方向发展。

第二：心态不好的时候让自己静一静。

有时候我们缺少的是一丝安静，当外界打扰到自己的心态的时候，不妨让自己静一静。听听音乐，看场电影，或者跑跑步，做任何你想做的事情，因为你热爱的事情，在一定程度上能够调整你的心态。



第三：如果实在调整不好，就先放一放。

当你面对一个困难，你短时间内无法解决的时候，不妨先放一放。当你心情好的时候，再去做同一件事情，可能效果会事半功倍。

第四：来一场说走就走的旅行。

没有什么事比旅行更能够放松人们的心情，如果你的条件允许，不妨出去玩一玩，去感受一下大自然的美，自然会让你的心情变得很好。

第五：读一读书。

大哲学家歌德说过一句话：“读一本好书，就像是在和一个高尚的人谈话。”读书能够净化人的心里，同时也能够在一定程度上排除你心里的杂念，所以当你心情不好的时候，无法静下心来，进入工作的时候，可以找一本你喜欢的书看一看。不仅能够净化你的心灵，同时也在阅读的过程中，得到了学习。

工作不顺利，十之八九。而且特别是今年2020年行情不好的情况下，还是应该通过改变自己，要么改变心态，要么提高自己的能力来解决这个问题。

职场上面没有100%顺利的事情。即使做老板，也很多烦心事，要么是客户带来的，要么是公司的管理问题。

所谓所以说作为一个职场达人，应该使自己更加专业化，更加成熟，更加稳定，更加具有眼光。

没有必要，因为一些琐碎的事情而影响自己的情绪，所以说摆正好自己的心态，其实是最简单，最有效的方法。

有些客观事实，我们无法改变，从容地离开，也就是辞职，往往是最差的选择。你去了另外一个单位，说不定也会遇到同样的事情。

调整好自己的心态，转换好自己的角色。

您好，面对工作中的不顺心，我觉得更重要的是应该摆正自己的心态，而不是选择从容离开。

俗话说，人生不如意十之八九，如果在自己生活或者工作的过程中，遇到不顺心的事，就想着选择离开，那么这个人会把大部分的时间都浪费掉，浪费在了一直离开的路上，因为在下一次不顺心的时候就不会想着解决，就会一直想逃避。因此我觉得遇到不顺心的事就要摆正自己的心态，迎难而上，尽自己最大的努力去解决它。

工作中遇到不顺心时，首先我们要弄明白是什么原因导致的不顺心，弄清楚原因之后要先把不顺心的事情处理好，然后安心工作就可以了。

工作时要学会做一个正能量的人，遇到不顺心的事情是不要一味地选择抱怨，要慢慢培养自己在面对不顺心时的良好心态，遇到事情积极处理就好了。

可是适当地和朋友进行倾诉，或者选择可以让自己放松的活动，去调整好自己的状态，让自己有一个好的状态来完成自己的工作，就不会有那么多烦心事了。

因此我觉得面对工作中的不顺心时，应该摆正心态而不是从容离开。

望采纳。