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魏晋南北朝时期的选官制度是什么? 魏晋南北朝的选官制度是什么?这一制度产生了怎样的结果?

2024-07-01m.fan-pin.com
魏晋南北朝时期选官采取什么制度~

九品中正制
又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。
此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这其间约存在了四百年之久。
九品中正制大体是指由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。中正就是品评人才的官职名称。
大、小中正产生后,由中央分发一种人才调查表,在该表中将人才分为九等,上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下。此表由各地大小中正以自己所知将各地流亡人士无论是否出仕皆登记其上,表内详记年藉各项,分别品第,并加评语。

扩展资料:
九品中正制是魏晋时期统治阶级为了稳定统治地位而实行的依据门第出身决定能否当官的制度,优点在于稳定统治阶级,缺点在于加深了对底层人民的压迫,限制了底层人民的发展。
在这种制度下,世家大族子弟依靠门第即可步入仕途,所以他们往往不注重提高才能,而真正有才学但出身低微的人,很难在中央和地方出任高官。随着世家大族的没落,依靠门第选官的九品中正制已经无法继续下去。
中正官员多出身世族,在评选人才时,不免徇私舞弊,官官相护,往往只间门第,不论才德。 中正官员多出身世族,在评选人才时,不免徇私舞弊,官官相护,往往只间门第,不论才德。
由是世家大族的子弟占尽优势家,造成「上品无寒门,下品无世族」的现象,社会阶级的界限牢不可破,门弟制度更日益森严。
由是世家大族的子弟占尽优势家,造成「上品无寒门,下品无世族」的现象,社会阶级的界限牢不可破,门弟制度更日益森严。
参考资料来源:百度百科-九品中正制

九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见,于黄初元年 (220年)由命其制定的制度。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,从曹魏始至隋唐科举的确立,这其间约存在了四百年之久。这种选官制度,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式。
九品中正制建立之初,确实起到了选拔人才的作用,其选拔标准家世、品德、才能并重;同时九品中正制的推行也剥夺了州郡长官自辟僚属的权力,将官吏的任免权收归中央,有利于加强中央的权力。然而随着时间的推移,选拔标准开始发生变化,仅仅重视门第出身。这就使得九品中正制失去了选拔人才的意义。首先,选拔人才的中正官多由二品官吏担任,而被选拔的人才也多出自二品以上的大族,同时他们也往往出任高级官吏。久而久之,官吏的选拔权就被世家大族所垄断,形成了“上品无寒门,下品无士族”的门阀制度,九品中正制成为世族地主操纵政权的工具。

魏晋南北朝时期的选官制度延续了汉时的一些选官制度,但其主要以九品中正制为主,九品中正制也叫九品官人法。

魏晋初期,选官制度未能完全摆脱汉代时期的选官制度,尤其是选官时依旧有沿用汉时的察举、辟署、征召、任子等选官制度。察举就是经过地方官员考察选取人才,辟署是指皇帝直接下召或公卿以能招才的一种选官制度,征召顾名思义就是征兵入伍,任子就是以父亲功绩得保官职的选官制度,魏晋时期就是这些选官制度结合九品中正制来进行选官。

九品中正制作为中国古代一个重要的选官制度,是在魏晋南北朝时期魏文帝采纳陈群的意见而建立的选官制。从黄初元年开始制定,在中国古代有着四百多年的历史。九品中正制的主要内容是各州郡推举一名大中正,这就类似于察举制了,大中正再去推举小中证,在下发的调查表中将这些中正划分九个等级,并且表中记载着这些中正的一些审核内容。这样的选官制度一定程度上保证了当时选官的公平性,但是也只是短时间上有一定的解决。

九品中正制开始推行之初虽然对选官公平上起了一定的作用,但是经过长时间后九品中正制的弊端也就渐渐显现出来了。这种制度下,世家贵族依靠门第就可轻松步入仕途,中正官员多是贵族,官官相护,中央和地方渐渐被贵族垄断,而寒门子弟则没有出头之日。



魏晋南北朝时期选官采取九品中正制。主要依据就是由各州郡分别推选大中正一人,所推举大中正必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。

魏晋南北朝主要采取九品中正制,当中正的都是都是大世家.评定人物,官僚升降,单凭门第,不看才能,从而成为士族地族操纵政权的工具。

九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是魏文帝曹丕为了拉拢士族而采纳吏部尚书陈群的意见

选官的方式是九品中正制,通过层层推举,完善官员体制,以此避免门阀士族的干扰。

魏晋南北朝的门阀制度是怎么回事?
在魏晋南北朝时期,门阀制度多指的是一种国家选拔与任用官吏的政治制度,但这种说法又不是很恰当,因为魏晋南北朝时期的选官制度的正式称谓是九品中正制,它和之前汉代的察举制,之后的科举制并称为中国封建社会三大选官制度,只不过由于九品中正制中最主要的执行者很被执行者几乎都是出自士族门阀,也就...

中国古代的选官制度有哪些
出现了“大人世及以为礼”的世袭制。2.秦国:按军功授爵,打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度,有利于新兴地主阶级势力的增强。3.两汉:汉朝建立了一整套选举人才的选官制度,有察举制和征辟制。4.魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。5.科举制:隋炀帝以后至清末。

魏晋南北朝时期有什么政治制度
这样,九品中正制为士族门阀政治的形成铺平了道路。 2、 含义、内容:九品中正制是对魏晋南北朝政治生活与社会生活有重要影响的选官制度。九品:划分人才优劣的九个等级。中正:评品官,一般按中央有名望的官员按原籍担任。中央根据“中正”评定的品第授予相应官职。 3、 评定标准的沿革:初创时,家世、才能并重;至...

禅让制、世袭制、察举制、九品中正制、科举制的来源分别是什么?
4. 九品中正制 九品中正制是魏晋南北朝时期的重要选官制度。三国时开始实行,隋唐时被废除。东汉末年的军阀混战打破了原有的统治秩序,使汉代的察举制度无法继续实行下去。曹操为发展自己的势力,采用“唯才是举”的用人政策,曹丕当政时创立了九品中正制。具体做法是:中央选择“贤有识鉴”的官员兼任本州的中正官,...

古代汉,魏晋,隋,唐选官制度的名称
魏晋南北朝时期:实行九品中正制,注重门第出身。中正官的设置,既保留了汉代乡闾评议的传统,又改变了汉末名士请议左右乡议和地方大族操纵选举的局面,把品评与选官的权力收归中央。这对杜绝朋党,破除门阀起了一定的作用。特别在实行初期,对加强曹魏政权起了一定的积极作用。起初,这一制度是致力于解决...

简述秦汉至明清的主要选官制度的演变。你认为我们可以从其中得到那些...
(察举制是中国古代选拔官吏的一种制度,它的确立是从汉武帝元光元年(公元前134年)开始的。察举制不同于以前先秦时期的世袭制和从隋唐时建立的科举制,它的主要特征是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职。)三国到魏晋南北朝时期主要的选官制度是九品中...

中国古代的选举制度,越详细越好。
先秦时期通常实行“世卿世禄”制。战国时期的官僚队伍,主要是由军功之士、文士和宗室贵族组成。为官者的入仕途径和各国选拔官吏的办法,大致 通过军功入仕、荐举入仕、游说自荐入仕。2、秦汉时期的选举制度 秦汉时期选拔官吏的办法有五种,即察举、征召、公车上书、郎官之先和太学。通过这些办法选出了不...

下列关于古代选官制度的说法,正确的是()。
B项错误,科举制度是我国古代通过考试选拔官吏的制度。隋炀帝杨广时期正式设置进士科,武则天时期首创武举和殿试,北宋时考试实行糊名法,明清时期实行八股取士,清朝末年科举制度正式被废除。C项正确,九品中正制是魏晋南北朝时期重要的选官制度。该制度设立中正官,中正官根据人才的家世、才能、品德等评定为...

在古代,九品中正是什么制度?有什么限制?
知道答主 回答量:2 采纳率:0% 帮助的人:315 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 正是魏晋南北朝时期重要的选官制度。中正官员都出生豪门,在评选人才时,更不得徇私舞弊。 由是世家大族的子弟占尽优势家,造成「上品无寒门,下品无世族」的现象,社会阶级的界限牢不可破,门弟制度更日益森严。

中国古代选官制度的演变过程?
由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展,封建的加深化,原先的九品中正制,世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来,封建王朝统治者们需要更多的真正的人才,而不是士族的酒囊饭袋了。并且,天子之侧岂容他人酣睡,士族几代为官,其宗族自然枝繁叶茂,对统治者的统治有很大...

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