公司搬迁不赔偿耗着
法律分析：公司搬迁一般分为两种情况，市内搬迁和市外搬迁。情况不同，赔偿就不同。
一、如果公司仅仅是市内搬迁
从比较繁华的地方搬迁到比较偏僻的地方，你们员工有不想去的，若员工自己辞职，那即便是因为公司搬迁的原因离职也是没办法要求公司给补偿的;就算最后是公司解除劳动合同，老板不给补偿，员工想要求老板给补偿也不大可能。因为这种市内短距离的公司搬迁往往对员工的生活和工作影响很小，各地的劳动政策也大多倾向于保护公司的权益，所以地方法规是不支持员工问老板要赔偿的，员工自然要不到钱，投诉了也没用。因此，公司市内搬迁这种情况，我建议不想去的员工不要想着问老板要赔偿，应该赶紧重新找工作才是明智之举。
二、如果公司搬迁到外省市去
由于距离太远的缘故，会极大的影响员工的工作和生活，员工若不愿意跟随公司搬迁，这种情况下公司如果跟员工解除劳动合同就应该支付员工经济补偿。从各地的地方劳动政策规定来看，基本上这种情况下都是支持员工获得补偿的。所以，当老板不愿意给员工经济补偿的时候，那员工们只有去劳动局仲裁，通过维权的方式拿到这个补偿。这种情况属于劳动合同变更，依据劳动合同法第40条的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位应当提前三十日书面通知劳动者，或者在支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。但是，劳动合同终止的，应当按照有关规定支付经济补偿金。经济补偿是用人单位一次性支付的，一般每工作一年支付一个月的工资。用人单位不按规定支付经济补偿的，可以向劳动监察或者劳动仲裁部门申请增加50%的经济补偿。经济补偿标准一般是指企业在正常生产条件下，劳动合同终止前12个月的平均工资。客观情况发生变化，企业破产、裁员时，劳动者月平均工资标准低于企业月平均工资标准的，按照企业月平均工资标准支付。当然，企业支付经济补偿金后，并不影响职工领取失业救济金。失业救济金至少可领取两年，失业保险金每年可领取三个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
(三)劳动合同期限；
(四)工作内容和工作地点；
(五)工作时间和休息休假；
(六)劳动报酬；
(七)社会保险；
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
个人所在部门搬迁走了公司协商不成耗时间怎么办?
到劳动部门投诉，电话12333。
公司不辞退我干耗着怎么办
公司不辞退员工干耗着的，员工可以自己选择辞职，劳动者具有不可剥夺的辞职的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的员工，那么只需要提前三天通知用人单位即可。
公司不辞退我干耗着怎么办?
公司辞退你，是需要按照你的工龄补偿你工资的。他们不想出这笔钱，所以不辞退你，等你自己主动辞职。你自己主动辞职，他们就不用出这笔钱了。或者是你得罪了高层，他们要把你雪藏，让你不能再跳槽找其他工作。如果是前者，你耗的起就耗，耗不起就放弃解约金，赶紧辞职。如果是后者，在合同期内，是...
公司想裁员不赔偿,就给我们十几个员工放长假,让我们等通知,该怎么办...
这种情况下，可以先和公司耗着看情况，也可以采用法律手段保护自己。在明知道公司处于动荡期，有裁员打算，但自己还没有找好后路，可以按照公司要求先休息一段时间，并且在这个时间内充实自己或找好未来方向，做好离职准备。如果后续发现情况不对，公司并没有收回长假的打算，可以按照劳动法保护自己利益，...
如果对公司拆迁如何补偿?
这部分费用,往往是直接影响企业赔偿总额的部分,因此,也是律师维权的重中之重。 《条例》第二十三条...1、设备搬迁安装费 对于可搬迁的设备,应当本着继续利用的原则,进行异地搬迁安装,继承投入使用。据此产生...拆迁人给予被拆迁人较高补偿的情况,但我们不能把给予较高补偿的原因简单归于“等”、“耗”、“拖...
企业拆迁补偿标准
根据相关规定,就企业 拆迁补偿 标准如下:一是 拆迁 资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等; 二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失; 三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用...
公司不辞退你,不给离职补偿,怎么办?
要分情况。你合理合法，那就直接跟公司解除去仲裁院。但是要符合劳动合同法里规定的公司有违法行为。你不占理，那就耗着吧。只要公司没法跟你无偿解除，那你就耗到他给你补偿的那一天，或者耗到公司找到了足够的证据可以无偿解除了。
公司拆迁赔偿标准怎么样?
下文将为您详细介绍企业拆迁的补偿问题即公司拆迁如何赔偿。这类特殊主体在民事领域一般会获得和自然人同等的地位,但在拆迁领域很明显是不同的。一、企业拆迁补偿包括哪些企业拆迁补偿费用主要分为以下四个方面:一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器...
公司不辞退我,想让我主动辞职,该如何耗下去?
但作为员工千万不要主动辞职，因为一旦离职就得不到赔偿金，而是要学会和公司耗下去。按时上班，千万不要出现迟到早退等违反公司的规定。公司想要你主动辞职，那么就会找你的毛病，所以一定要把自己的事情做好，要准时的去上班，按照公司的规定打卡，并且要有相应的打卡记录，如果公司受力迟到，你就可以直接...
劝退不同意被公司耗着怎么办
劝退不同意，被公司耗着，员工可以选择协商解决，同意“劝退”，获得经济补偿，或者是拒绝“劝退”。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。在劳动合同中，公司随便开除员工的话，需要支付经济补偿金，比如下列几种情况：1、公司向劳动者提出解除劳动...