现在国企有没有正式工和合同工的说法 现在国企煤矿还分正式工和合同工吗？
按照《劳动合同法》的规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者，与用人单位均是建立的劳动关系，这些单位的劳动者均是合同制职工，没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于，国家机关、事业单位、社会团体中的正式编制职工而言的。区别主要是3个方面：1.待遇不同：合同工的工资是用人部门内部经费发放，工资普遍较低，扣除社保之后，会更低;正式工的工资是由国家财政保障，相对稳定，而且工资较高，退休后的待遇也不错。2.工作权限不同：合同工在日常执法行动中，只能是协助执法，而正式工具有执法权，可以指挥合同工协助执法。3.招聘方式不同：合同工是通过人事部门，或者人事部门自行发布招聘信息，通过面试流程后，与用人部门签订劳动合同，建立的是劳动关系;正式工则是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作。
国企有正式工和合同工。
正式职工：在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。
合同工：企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。
国企有正式工和合同工，主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工,其实是劳务派遣制员工,他们不和企业直接建立劳动关系
国企合同工就是正式编制了，非正式工是劳务派遣编制，和劳务派遣公司签合同，不直接和国企签合同的。
现在国企没有正式工和合同工的区别。国企编制由企业自主决定。如果电气化工程有限公司是独立法人的话，就是该公司的人。
请问国有企业的合同工与正式职工的区别?
1，自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同；2，只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
国企直签和正式工区别
国企直签和正式工区别有合同签订方式，编制与待遇。1、合同签订方式：国企直签是指直接与国企签订劳动合同的合同工，而正式工则是直接与国企签订长期劳动合同的员工。2、编制与待遇：正式工属于国企编制，享有国企福利和各项待遇，包括五险一金、补充医疗保险、带薪休假等，而国企直签的员工则没有编制，其...
国企正式工和合同工的区别
但是公积金不会缴纳；（三）编制不同：在企业里正式工等同于合同工在政府单位，合同工没有国家编制，正式工有国家编制；（四）劳动合同不同：国企也是企业，国企工人分为事业单位编制、合同工。前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法，后者适用劳动法，由劳动法调整。
国企签三年合同是正式的吗
是。国企三年合同是正式的，国企签订合同的正式工就是有“编制”的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有“编制”的。国有企业新招的员工一般都是签一年的劳动合同，劳动合同到期后，根据情况而续签合同，续签的合同一般都是三年，三年合同期限满后会续签十年期，十年劳动合同在合同期满后会续签无固定...
国有企业也有编制这么一说么???正式工与合同工的区别在哪里?正式工的正...
国企有编制说法，正式工的正式体现在公司会与之签订正式的劳动合同。正式工与合同工的区别：1、编制：合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权；在编即上报人事局备案，占用编制名额，单位不能独自决定人员去留，需报人事局审批，即相当于说是过去的铁饭碗。2、福利：合同工...
现在的国企正式员工,是不是都得签合同?
现如今的国企正式员工都是需要签订合同的，国企是非常正规的，而且每一个员工和企业之间都会有合同的签订。不仅仅是国企的正式员工需要签订合同，其实私人企业的正式员工也是需要签订合同的，签订了合同之后才能够更好的保护员工的利益。签订合同是我们国家的要求和规定，而且也是为了在出现问题的时候更好的...
怎样的人员才算是国有企业正式职工?有何依据?
有一个很重要的关键点是人事部门明确表示不会接收你的人事档案和组织关系。如果你是正式员工的话，签订合同时人事部门就应该主动出公函协调把你的人事档案和组织关系调过来，所以，在不知道你和谁签的合同，单从这一点来判断的话，你应该不是国企正式工。总结：现在被国企录用肯定要签合同的，你只需看...
现在国企还分正式工合同工吗?
国企有些还是分的.一般垄断企业是分的,像通信、石油、电力、广电之类，但也有非垄断企业为了方便人员管理，将非关键岗位外包的。确定是否为“正式工”的方法，是看你的劳动合同是与哪个主体单位签订的，以及与你签订劳动合同的单位是否有正式员工劳动管理权限。举例（劳动合同主体单位）：中外运长航广东分...
国企有编制吗
国企是有编制的。国企编制主要包括两种，一是国企正式员工，也称编内员工、正式工，二是劳务派遣协议工，其他几种编制经费由国家财政负担，而国企编制理论上不关国家财政什么事。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工...
现在国企煤矿还分正式工和合同工吗?
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