事业单位工勤技能岗有什么办法可以加工资 事业单位工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定，几...
目前事业单位中一般分为管理岗位、技术岗位、工勤技能岗三大块，这里面单纯就工资来讲，可能技术岗位的工资会随着工龄的增加以后的发展潜力大些，当然这和你单位性质有关，但针对你的问题，我个人认为还是管理岗位的发展前景要好些。
下面图片里是事业单位工资标准，看不清的话手动放大一下，希望对你有所帮助。
事业单位工勤人员的技术工四级、五级分别是指中级工、初级工。
具体对应级别如下：
人事部公布的《事业单位岗位设置管理试行办法》的实施意见规定，事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
实施意见同时对工勤技能岗位基本任职条件做出规定：
一级、二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级技师、技师技术等级考评；
三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满5年，并分别通过高级工、中级工技术等级考核；
学徒（培训生）学习期满和工人见习、试用期满，通过初级工技术等级考核后，可确定为五级工勤技能岗位。
扩展资料：
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。
普通工岗位不分等级。
人事部规定主要承担技能操作维护、服务保障等职责的事业单位，应保证工勤技能岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。
实施意见强调，工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。
各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。
转岗与竞聘：
对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员（注意非劳务派遣），一些地区规定满足条件可转为专业技术人员。
如《重庆市事业单位工作人员转岗管理办法（试行）》的通知【渝人社发〔2011〕151号】
第十条 工勤人员向职员、专业技术岗位转岗，由市人力社保局组织实施，原则上每年组织一次，其程序如下：
（一）在相应岗位空缺情况下，事业单位根据工作需要，按照岗位任职条件，择优等额推荐人员报名。
（二）市级主管部门或区县（自治县）政府人力社保部门会同事业单位主管部门进行资格审查。
（三）市人力社保局组织统一考试和对考试合格人员进行转岗培训。
（四）培训合格人员按照规定程序报市人力社保局办理转岗手续。
（五）经核准转岗人员签订聘用合同，完善聘用手续。
转岗首先要从取得相应专业技术资格证书。其次，从事拟转岗岗位依据，如从事专业技术岗位的工作情况，单位同意转岗报告盖章。再次，本人申请转岗并签字。
参考资料：
百度百科-工勤技能岗位
事业单位工勤技能岗，加工资的渠道主要就是两个：一是随事业单位职工涨工资而加工资，一般情况下是职员按职务级别和专业技术职务（职称）涨工资，工勤人员按照工人专业技术职称涨工资。二是随着工人专业技术职称的晋升加工资，初级工——中级工——高级工——技师——高级技师，晋升一个级别加一次工资。
加班
事业单位工勤技能岗如何晋升
一、工勤技能岗晋升流程 工勤技能岗分为普通工人和技术工人，普通工人一般而言没有晋升的说法，技术工人按规定晋升。因为工勤技能岗位的职级少，所以“迈开一小步，跨越一大步”这句话最适合用来形容工勤技能岗技术工人的晋升。工勤技术工人岗晋升只需在低级岗位工作满五年时间，就可以向上晋升一个级别。换...
事业单位工勤岗位什么意思
事业单位工勤一般分为五级，从高到低依次为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工，对应五级岗位工资。在晋升年限上是5年，也就是说晋升上一级工勤岗位必须在下一级岗位任职满5年。当然除此之外，晋升还必须取得相应的技能等级证书，同时上一级岗位必须要有空缺，三者缺一不可。工勤岗位上升速度较慢...
事业单位工勤人员技师的待遇怎么样?
你所说的“事业单位工勤人员技师”应该是指事业单位工勤技能岗2级岗技师。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，事业单位岗位设置包括管理岗、专业技术岗和工勤技能岗，全部实行岗位管理。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级...
事业单位工勤岗,值得考吗?
如果确实在招考，一定是招考编外的派遣人员。可以考，但是不建议考。工勤岗位，又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。目前，国家正在进行事业单位改革，改革后，很多岗位将逐步取消编制。事业单位主要有3种岗位，管理岗...
“工勤岗位”是什么性质的岗位啊?
工勤岗位是我国事业单位岗位设置类别之一，包括技术工岗位和普通工岗位。其中，技术工岗位分为5个等级，分别对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。岗位性质 工勤技能岗指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位这一岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的...
工勤岗位是什么意思
一般专业技术岗都是原来毕业分配和新考录的事业编制人员，工勤岗都是原来高中以下学历安排工作和退役士兵安置的事业编人员，从身份上专业技术岗一般是干部身份，工勤技能岗一般是工人身份。目前大部分地区即使工勤技能岗转岗到专业技术岗，身份也无法转变，所以无法提拔为副科级以上领导职务。
事业单位工勤人员可以考什么技术等级证书?
以上仅为个人观点，供题主参考。按照原国家人事部2006年发布的《事业单位岗位设置实施意见（试行）》，工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。很多单位的司机、水电工、甚至一些门卫都属于工勤技能人员。事业单位工勤岗位是按工勤技能等级晋升的，有普通工、初级工、中级工、高级...
事业单位工勤岗是什么身份
唯一不能转换的就是工勤岗,如果要想实现转岗,那就必须得参加考试,并获得相应的资格。 工勤人员虽然只是工人身份难以提拔,但只要自己努力,按年限以及自己的岗位技能按时晋升岗位职业等级,工资水平还是很可观的,有些地方高级工的工资待遇和正科工资基本持平,但同等条件下,工勤人员晋升高级工相对要容易的多...
机关事业单位工勤岗位中的技术工人,其职业技能等级是如何核定的?_百度...
在这五级专业技术岗位中，每一级的晋升都有严格的任职年限和专业技能规定。 同时，机关单位和事业单位专业技术工勤岗位之间又有严格的岗位限制。机关事业单位工勤岗位主要是70或80年代退伍写人退伍后安置在机关事业单位的驾驶员、打字员等，这些人员由于是当时因学习成绩较差，读完初中或高中后因不能考入更...
事业单位工勤岗位的工人身份,取得高级技师职称后能算专家吗?
做为事业单位工勤人员，依照事业单位岗位设置管理试行办法的相关规定，事业单位岗位分成管理工作、专业技术职务和工勤技能岗位三种类型。工勤技能岗位指担负实践操作与维护、服务保障、管理等岗位职责的岗位。工勤技能岗位设置要融入提升实际操作维护保养专业技能，提升服务水平的需求，达到企业业务工作的具体必须。工...