公务员A类和B类职位的区别
1、考试科目不同
A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；
B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。
报考乡镇（街道）A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论（乡镇机关）》。
报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础知识》考试。其他需要加试专业科目的职位，详见招考职位表。
2、职位不同
A类岗位主要是省直机关部门的岗位，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作。
B类岗位主要是从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位，B类职位多集中在地税系统、监狱系统、公安系统。
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
上面说的都不对，黑龙江省a类是综合类，主要区别在于行政能力测试和申论都是100分，而b类是专业类行政能力测试120分，申论80分，而且有的职位还要附加专业考珐俯粹谎诔荷达捅惮拉试。
二者的行政能力和申论的考试题目也都不同，a类行政能力测试是两小时考试时间120道选择题，b类是两小时考试时间135道选择题，是单选。
A类是考公基，行测，申论
B类是考公基，行测
C类是考公基，行测
其中A类的难度大点，B类要求反映速度快点，C类是一般大众的考试热点。地方性公务员B类考试年龄有限制，基本上不能大于25周岁
公务员乡镇科员ABCDE是什么意思,有什么区别
没有区别。只是乡镇公务员中科员职位的分类：A类职位——综合管理类。主要包括：从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。B类职位——专业技术类。主要包...
公务员考试的A类B类是什么意思?
公务员考试根据招考岗位不同而设定的有A类和B类，A类主要是省直机关，A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》；B类主要是指有专业限制的岗位，B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政...
B类公务员与A类公务员待遇有什么差别?
公务员考试A类与B类的区别为招考单位、工作职位性质的不同，具体待遇以单位实际标准为准。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族...
请问公务员里的科员A、B、C、D、E、F这些有什么区别呢?请详细一些,谢 ...
科员A、B、C、D、E、F、G、H就是按照不同的岗位需求而设置的同一个单位不同的职位。换句话说就是科员A、B、C、D、E、F、G、H的专业和其他要求都不同，应该按照招考单位提供的职位表进行选择和报考！广大考生报考时只要看好相关专业、学历、学位等要求就可以了，只要选择好专业、学历、学位，看...
劳务派遣a类岗和b岗哪个好
1、身份不同：a类员工就是有正式编制的正式员工。b类工，就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。2、招聘方式不同：a类员工是校招，一年一次，基本在年末或者来年年初。b类工是社招，一年3-4次，属于劳务派遣制员工。3、待遇不同：a类员工表示国企在册人员，享有国家统一工资福利待遇。b类工...
B类公务员与A类公务员待遇有什么差别
1.A类为综合管理类，考试科目有：行测、公基、申论，题目难度高于B、C。职务主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。2.B类为行政执法类，考试科目有：行测、公基，题目难度高于C...
a类岗位和b类岗位的区别
a类岗位和b类岗位的区别是：考试科目不同。A类职位笔试公共科目为《行政职业能du力测验》和《申论》;B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》。各职位将标明A类或B类。报考乡镇(街道)A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论(乡镇机关)》。报考公安系统执法勤务类岗位的，须参加《公安基础...
公务员考试试卷A类和B类是什么区别
公务员考试试卷A类和B类是什么区别：1、考试科目不同 A类：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》两科；B类：笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）一科。2、从事职位不同 A类职位---综合管理类 从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查...
公务员考试A类和B类有什么区别呀?
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的...
江苏省公务员考试的ABC三类怎么划分,区别的呢?
因此，如果你反应快报B类。C类则一般是乡镇公务员，试卷难度略低于B类。但从江苏省这几年的报考率来看，C类竞争不低于B类A类职位---综合管理类主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。B类职位---技...