揭秘：宋朝的文官俸禄究竟有多高？

~ 没有一个朝代的文人待遇能与宋代相提并论。因为“黄袍”的原因，自宋太祖赵匡胤开始，便流传着“重文轻武”之风。我们已经说过很多次为什么宋代“压抑武术”。今天我们就来关注一下宋代有多“重文化”。
宋朝的文官，薪俸相当之高，且能动辄获得来自皇帝的赏赐。这些福利不仅仅会发放到文官身上，还会荫福家人。唯有宋朝，官员的家眷可以光明正大地享受特权，成为独特的“官户”阶层。我们所熟悉的“榜下捉婿”，也是自宋代而开始的。
每逢科举放榜的那一天，京城的官绅全家出动，在红榜之下拉拢登科的考生，那场面说是“抢”也不为过，一个“捉”字便可见一斑。这些达官显贵，就是看中了登科的进士们能够像他们一样享有某种特权，所以才会将他们纳入门下。
宋代是中国历史上经济、文化、教育最繁荣的时代，达到了封建社会的巅峰。著名史学家陈寅恪说：“华夏民族之文化，历数千载之演进，造极于赵宋之世。”开封，位于豫东平原的中心，又称汴梁、汴京，为宋代国都长达168年，历九帝，是当时著名的文化、经济、艺术、政治中心，其繁荣程度，后世难以企及，甚至，还是中国最早有犹太人定居的城市。
根据英国著名经济史学家麦迪森的测算，按1990年美元为基准，在公元960年后，中国人均GDP为450美元，至宋末达600美元。而处于中世纪黑暗中的欧洲，仅为422美元。1840年鸦片战争失败后，中国经济一蹶不振，1870年GDP人均530美元。由于内战，到1950年，中国人均GDP仅为439美元，还赶不上宋代初的450美元。
因为有钱，以至于宋代官员的薪俸创了历史新高，且在封建史上后无来者。宋朝文官的工资，可谓高举高打，都是实打实的。单从门类上来看，就有正俸、禄粟、职钱、春冬服、从人衣粮、茶酒、厨料、薪炭、牲畜饲料这么多。从个人开销乃至应酬开销，连家眷、下人的开销，朝廷都考虑到了，且一概由国家报销。
北宋枢密使级(宰相)的高官，每年能领到的工资是3600贯，除此之外，还有1200石米、一百匹布料和十斤棉花。并且，到了冬天还能享受到薪柴、木炭。更令人羡慕的是，每个枢密使级的高官，朝廷每年会发放七十名下人的衣粮。将所有这些福利都折算成现金，再以当时的购买力与现在的购买力进行换算，可得出：宋代宰相每年能领到人民币800万到1000万!
我们都知道，包拯是个相当清廉的官员，但包公所过的生活仍是普通百姓无法想象的。要知道。像包拯这一级别的高官，每年能领到朝廷发放的一千万人民币，拥有这份待遇的包拯所过的生活，比明代的贪官还要优越。
当然，工资只是官员福利的一部分。在宋朝，官员除了能享受到工资之外，还能拥有一块免赋税的职田。根据职位的高低，职田的规模不等，高官可享有四十顷职田。实际上，在宋代以前，就曾出现过这种“供给制”制度，但以前的统治者发现这种制度容易导致土地兼并，所以便将之废除了。宋代的皇帝为了让公务员们过上更舒坦的生活，便重启了“供给制”。
值得一提的是，在皇帝、太后、皇后、太子的生日以及年节，宋代官员还能领到一笔赏赐，这笔赏赐亦相当可观。宋朝的公务员，从来没有听过“下岗分流”或类似的名词，只要在职业生涯中没有犯下大错，那么，手里的铁饭碗就会随着资历变高逐渐变成银饭碗、金饭碗。宋朝有一项“磨勘制”，就是对官员进行考核，通过考核的官员皆可升迁。文官每三年进行一次磨勘，而武官则每四年进行一次磨勘。通过了磨勘的官员，其薪资标准自然会随之升高。
宋代的朝廷为了让公务员能够一心一意的工作，还准许高官的旁系、直系亲属来到衙门帮忙，甚至，还允许高官的幕僚在衙门就业。高官的儿子若满足一定条件，还能直接接父亲的班，成为名正言顺的“官二代”。在当时，这项制度被称作“荫补”。例如：大名鼎鼎的司马光就无需通过科举跻身仕途，因为他生在世袭官宦家族，所以他只需弱冠之后，便能顺理成章地来到衙门当职。
宋代官员的工作相当轻松(毕竟当时的冗官非常多)，很多官员连具体的工作都没有。官员们享受着轻松的工作，又拿着令人咋舌的高薪，活得相当滋润。即便是官员出入风月场所，朝廷也不会太过苛刻。在一些交际应酬中，官员还能高调地享受官妓带来的音乐舞蹈表演。对于嫖娼这件事来说，朝廷为何会睁一只眼闭一只眼呢?因为即便是高高在上的皇帝，也有类似的喜好。宋徽宗作为百官之表率，不是还与李师师有一段香艳情史嘛!
正所谓有利必有弊，宋代优待文官的初衷，无疑是高薪养廉。殊不知，廉不是高薪养出来的。这种高薪所养出来的，只能是胃口更大的贪官。况且，谁能否认宋朝的灭亡，与财富高度集中于上流社会无关呢?