同时在2家公司拿工资且都申报了个税，对我有何影响？ 同时在两家公司拿工资而且都申报了个税，合法吗？
同时在两家公司拿工资，并且都申报了个税的行为，在法律上面来说并不违法，也没有什么影响。但是需要注意一下的是，如果你在这两家公司任职的话，其中涉及到了专项附加的扣除的话，只能在国家税务总局发布的个人所得税当中，对于同一年度之内的同一个专项附加扣除项目，只能在一个公司的所得中扣减，而不能同时在两家公司进行扣减，更不可以来回改变扣减公司以及扣除项目。
而且说来，就目前我对最近应用的软件的了解来说，可能这个扣减重复的几率会降低很多，而且说来即便是真的因为一时失误扣减错误，可能需要找的就是当地税务机关进行纳税人申请退税了。除此之外，还应注意的是如果你是在两家公司取得工资的话，还应该在取得综合所得需要办理汇算清缴的纳税申报，并在综合所得年收入额中扣除超六万元的专项扣除余额。如果纳税年度预缴低于应纳税额，是需要补税的。
至于以上内容，其中两个公司拿工资扣缴的内容请见《中华人民共和国个人所得税法》第二十八条之规定，综合所得需要办理汇算清缴请见第二十九之规定，至于清缴内容内容以及详细情形详见第二十五条之规定。最后再提示一下，应当的纳税期限是在你获取所得收入的第二年三月一日到六月三十日之间，至于纳税地点一般是你任职受雇的其中一家单位的所在地，亦或者是户籍以及长期居住地的主管税务机关，至于具体的申报内容是《个人所得税纳税申报表》。
由此可见，同时在两家公司拿工资，并且都申报了个税的行为，在法律上面来说并不违法，也没有任何的影响，但是别忘了定期清缴。
只要你不做损害这两家公司之间的事，用的是你自已的唯一一张身份证。养老保险只在1家公司交，应该没有影响，比如你是工程技术人员，医务人员在做好1家公司的工作后利用双休或晚上等帮助另1家公司做点工作这都是允许的。
同时在2家公司拿工资且都申报了个税，你按规章制度执行了，对你没有任何影响，
这样的事情没有影响，而且也算是合法的行为，但是公职单位除外。
主要就是专项附加扣除的项目吧，其他没有影响。
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问题三:工资申请怎么写 工资申请大体涵盖以下几点:1、进入企业的时间。2、在岗位工作期间的优良表现(以实际案例说话,底气更足:评为优秀或者客户表扬等等)。3、申请涨工资的理由(结合第二点与同岗不同酬的展开对比)4、无论工资能否涨,自己的心态--都要认真积极的对待工作鼎嘿嘿~~~低调一点,不要太明显。其实,...
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