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事业单位的编制全部都会取消了吗?

2024-07-03m.fan-pin.com
~ 不会的。国家在很早之前就对事业单位进行了改革,在2015年年底,事业单位分类改革基本结束,事业单位被分为公益一类、公益二类、公益三类,公益一类是直接承担科教文卫服务的基础工作,公益二类是高等教育、非营利性组织机构,公益三类属于自收自支单位。其他不在这个范围之内的都进行转制。对事业单位人员也进行了编制分类,全额事业编、差额事业编、自收自支事业编等,分别对应一类到三类。
其实,对于事业单位改革人们最关注的无非就是工资薪酬待遇及是否取消编制问题,编制是直接和工资待遇相挂钩的,所以取消编制是对原来事业编制人员的巨大冲击。

事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。事业单位管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位的基本条件,主要根据岗位的职责任务和任职条件确定。

中文名
事业单位编制

性 质
单位编制

属 性
事业

实施单位
科研单位、教育单位

基本概述
事业单位企业编制通常有两种情况,一是该单位除了有事业人员的编制外,还有的人员按企业用工对待,不占事业编制,他们属于工勤人员(也有事业编制的工勤人员)。二是单位除了事业编制外,另办有企业性质的单位,隶属于这个事业单位,该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。但在实际中,这个事业单位为了方便工作,把不同性质单位的人员混合使用。尽管是在混合使用,但人事管理上身份截然不同。而且因为长期一样的工作,往往连属于企业编制的人员自己都会忽略了其身份。


事业单位编制
从待遇上看,理论上说,两者完全是不同的。工资标准/福利标准都执行不同的规定。这点在退休后的待遇就会更明显。而在实际上,很多单位因为工作需要,特别是混合使用不同编制人员的单位,往往把待遇搞成一样,以利于调动员工积极性,但这只是单位的搞法,换个领导也可以更改,或者有关领导机关要求改正也可以轻易地就改变了这种状况。如果你想调动到另一个事业单位,你的企业编制肯定就不行了。当然,如今事业单位也搞聘用制,是签合同的。但不管怎么说,人事局管的就是事业编制的人员及他们的待遇(包括退休)。

最后,说说档案,如今多数改革后的事业单位对新进的人员,包括事业编制的人员已经在审查档案后,交给人才中心保管了。所以,档案的保管不能说明什么问题。关键是身份完全不同,待遇从道理上是不同的。

从暂时来看还没有听说会全部取消的。

按照社会功能将事业单位划分为三类:承担行政职能、从事生产经营和从事公益服务。承担行政职能:将行政职能收回,移交行政机构。其中,部分承担行政职能的,移交职能后重新明确职责;全部承担行政职能的,可调整为行政机构内设股室或单独设置,但审批上肯定会很严格,仅限于很少部分单位。从事生产经营:此类单位改革已经走在了前列,不少单位已经改革到位。此类要进行转企改制,改革后,撤出事业单位序列,核销事业编制。新成立的企业将转变管理机制,和员工签署劳动合同,并逐渐与原行政主管单位脱钩。从事公益服务:继续保留事业单位序列,强化公益属性。同时,根据职责任务、资源配置方式等因素,又将该类细分为公益一类和公益二类。对从事公益服务的事业单位,将重点回归公益属性的一面。

不过现在每年的事业单位招聘的岗位都是带编制的,只是叫做“招聘”而已。事业编制分三种:1、全额拨款事业;2、差额拨款事业;3、自收自支事业 其中,以1为最稳定,但工资较少;2的待遇形式比较灵活,电台、电视台等都属此类,虽然财政拨款只占一部分,但每月拿钱却很多;3不是财政拨款,退休时拿的是和企业职工一样的养老保险退休金。退休后,上述四种待遇每年增加的生活补贴不同,由大到小,依次是:公务员、全额、差额、自收自支。 事业编制的和公务员待遇是不一样的,事业编制比公务员待遇低。但是还是国家工作人员。事业编制:为国家创造或改善生产条件、增进社会福利,满足人民文化、教育、卫生等需要,其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位,新闻、广播、出版单位,卫生单位,体育单位,勘察设计单位,农业、林业、水利和气象单位,社会福利单位,环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位,其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外,还有部分事业单位的经费,采取自收自支,差额补贴等办法。 最近有传闻(只是传闻,还没有证实),听说事业编制快要取消了,原事业编制的一部份人进入公务员编制(比如说在机关工作的事业编制人员),其他的进入工人编制。 1、事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种,全额编制又叫全额财政拨款事业编制,参照公务员管理,基本待遇与公务员一致,多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位,如城管、学校、农技站等。差额事业编制,由财政进行差额拨款,待遇和收入在一定程度上挂钩,如医院和部分景点等。自筹自支事业编制,实际上与企业差不多,待遇和经营状况息息相关,多为一些服务型事业单位,如宾馆、培训中心、设计室等。 2、事业编制一般都是要考的,比如烟草局、海关、检察院之类。公务员编制的待遇最稳定。3、以前有经济警察、现在的港口警察、铁路警察等,他们是事业编制,现在不允许出现这样的编制,现在警察中的公安就要求统一编制,即是公安即是公务员

事业单位的编制的话,应该是不会取消的,不过以后单位编制也是一种合同工

2022年全面取消事业编制吗
1.2022年不会全面取消事业编制,但是由于在事业单位中财政人员所占的比例会比较大,或许会对此进行调整。而事业单位是由政府设立的,从事教育、卫生、科技、文化等活动的社会服务组织,表现的形式大都为组织或机构的法人实体。事业编制是指在事业单位工作的人员的一种编制和保障。2.事业单位的优势,工作是...

2023教师取消事业编吗
2023年并不会全面取消教师编制。2023年年底以前将全面取消事业单位编制,高校也会取消事业编制,但保留事业单位的性质,实行全员合同聘用制。但事实上这指的主要是高校编制。中小学教师编制并没有受到影响,只不过加入了一部分聘用制的形式来控制编制总量。义务教育阶段教师担负的教学任务,薪资由当地相关部门...

2023事业单位改革要取消哪些?哪些编制将会被保留?
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事业单位取消编制是真的吗
然而,具有盈利性的事业单位占比事业单位总份额的百分之十,其影响几乎微乎其微。如果将事业编制全部取消,那么,一些公益一类或公益二类事业单位,不能完全完成身份转换,这部分群体依然需要财政支持,在社会上仍然有未完成的任务。转制为企业,没有收入,转制为公务员,不是任何单位都符合条件。《事业单位...

2020事业单位编制会全面取消吗?
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事业单位转企业后,原事业编制要取消事业编制吗?我侄子刚刚考上事业单...
事业单位取消编制,并不是一刀切全部取消,而是有一个过渡期(退休后不再增补,实行老人老办法,新人新办法),已经拥有事业编制的干部继续保留事业编工资待遇,刚考上或者新入职的事业单位职工签订劳动合同,不再拥有事业编制(同岗同酬),也就是不再有正式工和合同工的区别(单位福利也不在区别对待)。

听说事业单位面临改革,会全面取消编制吗?
不会全面取消的。十八届三中全会的《决定》中明确表示,加快事业单位分类改革,推进有条件的事业单位转为企业或社会组织。从地方先行层面而言,北京市就公布《关于创新事业单位管理加快分类推进事业单位改革的意见》,探索将现有高校、医院不纳入编制管理,随自然减员逐步收回编制,保留事业单位性质。

事业单位取消编制改为聘任制,到底是怎么回事?
以上几个问题都是与主题相关的问题。下面咱们来逐一讨论。1、事业单位取消编制改为聘用制,待遇会大幅下降吗?根据近几年考上的一些朋友反馈,待遇是差不多的,与编制有区别的是这个岗位是有聘期的,一般为三年。但是,只要在岗位上不犯大错,一般事业单位还是会续聘你的。但要注意,聘用合同工与劳动...

国家真的要取消事业单位在编制吗?
不是取消是改革。《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)实施,对事业单位岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、奖惩争议、工资福利和社会保险等人事管理主要环节作了明确规定,是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《事业单位人事管理条例》要求建立“激励与约束相结合的事业单位工资...

哪些事业编制将取消
从目前状况来看,一共有40种事业单位,要被取消编制,从此不再是公家人,这些被取消的事业单位,可以分为工程类、种植类、技术开发类、中介类、资讯类等等。举几个具体例子:比如国有农场、国有宾馆、印刷厂、文艺剧团等,都会被取消事业编制。42种事嫌孙衡业单位,被取消编制的原因是什么?原因一:...

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