一个人在两家公司任职,两份工资相加超过1600元,需交个人所得税吗? 我国个人所得税法规定,个人月收入超过1600元的,超过部分应...
现规定年薪12万自动申报是个申报制度，主要是确保应缴纳的税收都缴纳了，不是要增加税收。如果你的收入都已缴纳税收，那就不会增加税收了。如果存在没有缴纳税收的收入或计算错误的，那是需要补缴税款了。这与超过1600元缴纳税收是不矛盾的。
补充：
你申报的收入都已缴纳了个人所得税，那就不需要再缴纳了，只是申报而已了。
我说，你用的还是老规定吧。
国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定
第十八条修改为：“税法第六条第一款第三项所说的每一纳税年度的收入总额，是指纳税义务人按照承包经营、承租经营合同规定分得的经营利润和工资、薪金性质的所得；所说的减除必要费用，是指按月减除2000元。”
具体做法
一、纳税公式：月应纳税款 ＝（每月收入额－三险一金—费用扣除标准）×适用税率-速算扣除数。2008年底进行全年汇算清缴时，因为1、2月份的费用扣除标准为1600元，所以全年的费用扣除标准为1600*2+2000*10＝23200元
二、我国现行的个人所得税为九级超额累进税率制，把纳税人应纳税所得额（以下简称sde）分为九档，对应的税率有5%、10%、15%……类推到45%.
纳税所得额（sde）＝ 每月收入额 － 三险一金 － 2000
sde 税率 速算扣除数
sde≤500 5% 0
500<sde≤2000 10% 25
2000<sde≤5000 15% 125
5000<sde≤20000 20% 375
20000<sde≤40000 25% 1375
………
例：小王2008年4月份实得工资1115元；营养费33元；月奖600元；一季度奖1000元；07年的年终奖平摊416.67元（5000/12＝416.67）；三险一金共535.3元（其中养老保险194.4元；医疗保险48.6元；失业保险24.3元；公积金268元）。
小王4月份所得额；1115+33+600+1000+416.67-535.3-2000＝629.37元
所得税：629.37*10％-25＝37.94元
2009年1月对全年收入进行汇算清缴，小王2008年全年实得工资12310元；营养费396元；年终奖5000元；月奖6000元；综合奖8500元；新春奖300元；三险一金6285.6元。
全年的收入:12310+396+5000+6000+8500+300=32506元
全年的月平均所得额为：【32506-6285.6 -（1600*2+2000*10）】÷12＝251.7元
全年应缴的所得税为：251.7*5％*12＝151.02元
小王全年汇算清缴数＝151.02元-全年已缴所得税（2007年2月～12月已扣的个人所得税额）
工资薪金：800—不超过1 600不纳税
劳务报酬：（1 000-800）*20%=40
如果他的兼职不符合劳务报酬，那么应该自行到税务机关去申报，合并纳税（这只是规定，但因为现在的监管方法、措施不到位，很少有人去申报）。
需要的！
国家有规定的。
不关你是做什么工作，做几份，只要超出标准就要交钱的
要的，你的工资薪金所得项目的个人所得税是按照你的所有N份工来合计交的，所以你超出200部分是要交税的
这么简单的问题还问
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你好，你在一家单位是按照工资薪金纳税，在另外一家是劳务交纳个税，只要不要太张扬，就不会有大碍。
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