应届生的身份到底有多重要？ 找工作，“应届生身份”到底有多重要?主要有哪几点好处？

应届生身份有多重要？丢了应届生身份该怎么办呢？~

应届生的身份还是比较重要的，许多事业单位的考试都会要求应届生身份，如果自己丢失应届生身份就不能以应届生身份来报名了，这样自己就会丢失很多机会。一般应届生是指在自己毕业后会给自己保留三年的应届生身份，自己的档案还是会留在人才市场并没有转移，这个时候自己就是属于应届生身份的，自己可以报考很多考试，事业单位、三支一扶、公务员、教师招聘等等，而且有的企业校招他们就会要求应届生身份，所以大家毕业后不要着急转移自己的档案，想要自己未来的规划，确定后再进行转移。丢了应届生身份的话可以通过提升自己的学习来重新获取应届生身份，比如你现在是专科的话可以通过升本科，本科毕业后你又可以获得应届生的身份，本科生的话可以考取研究生，研究生毕业后也是应届生身份，还有的基层服务岗在自己服务期间会给自己保留应届生的身份的，比如可以选择去考取三支一扶或者是特岗，考上之后在你服务期间都会给你保留应届生的身份，当你服务期满之后，还是可以用应届生的身份参加这些考试的，所以想要保留自己的应届生身份可以参加一些这种考试，等自己服务期满之后就可以继续保持应届生身份。大家一定要珍惜自己的应届生身份，应届生身份还是有很多的好处的，大家不知道的话可以多看一些关于这方面的通知，不要将自己的应届生身份浪费掉，可以多参加一些考试，争取在三年内可以顺利上岸，有一份正式工作，进入到事业单位，这样自己前途就会光明，也可以坚定自己的发展方向，让自己不再迷茫。

应届生身份非常香，我师弟通过应届生身份很轻松地考上了选调生，直接享受副科级待遇，而且他每年可以享受三万块钱的补贴，连续发放五年，每个月还有1000的住房补贴，相当于五年可以多收入20万的补贴。


我研究生毕业于一所985大学，我师弟今年刚刚毕业，目前他已经就业了。由于我所在的学校属于985大学，所以每年各省的的定向选调我们学校的学生都可以报考，我弟弟当时就报了陕西省的定向选调生。
由于定向选调只面向应届毕业生，所以竞争力要小很多，几乎每个省的定向选调基本上都要求双一流高校应届硕士生或者重点985大学，这样就进一步缩小了考试的竞争范围，可以说应届生在学校考上选调生的难度要远小于国考和省考。
我师弟在学校的时候复习的并不认真，只是简简单单的复习了三四个月，当时他就参加了陕西省定向选调考试就成功的考上了选调生。

他目前虽然在陕西省的一个地级市的乡镇工作，虽然乡镇公务员，但是工作期间基本上管吃管住。他刚刚参加工作，直接享受副科级待遇，可以说他刚刚参加工作都比很多的人要领先一步。
他目前每个月的基本工资再加上车补和乡镇补贴达到了4500块钱，年底还有几千块钱的奖金。这样的工资待遇看起来并不多，但是在一个乡镇已经非常不错了。
由于我师弟考的是定向选调生，所以他有机会享受到当地的人才补贴和各种补贴，他一个月还有1000块钱的住房补贴，这是当地针对选调生给优惠条件，连续发三年。
同时，由于我师弟是应届生身份，他考上了定向选调后陕西省针对定向选调生一年还有三万块钱的生活补贴，连续补贴五年，五年加上去他都能得到15万。

我还有一个研究生同学当时也是利用应届毕业生的身份成功考上了江苏苏南地区的事业单位，走的是人才引进，待遇非常的优厚。
近些年公务员和事业编竞争的越来越大了，尤其是江苏和浙江地区，这些地区公务员和事业编的工资待遇非常高，所以考试的难度越来越大。

应届生的身份非常地重要。
几乎所有应届生都是没有经验，也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会，门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。
公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。
应届生就业时，学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入，往往让应届生的权益受到最大的保障。
很多城市都提出应届生可以直接落户，享受更多的优惠政策。

应届生身份真的很重要！建议在拥有应届生身份时一定要把握好机会，切莫错过再后悔。

首先我们来看一下究竟怎么样才算应届生。

统定义：在本年度毕业的(也可说是毕业一年内的)学生，称为应届毕业生。如2019年毕业的19届学生，就是应届毕业生。

那是不是只有大四或者研三即将毕业的考生才能算作应届生呢？不是的！

                                   

应届毕业生分两种：

1、即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的;

2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。

简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。

而近期，广东省还进行了改革：实行普通高等学校毕业生就业择业期政策，同时取消暂缓就业政策，有效期3年。

也就是说：择业期内毕业生在广东省就业、升学方面享有与应届毕业生同等的待遇。

对于海归来说，教育部明确说明不分应届和往届。海归有教育部留学服务中心的派遣证和报到证，手续齐全，档案齐全的，在转档报到时与国内应届生一样。

常常听到有人说：一线城市的应届生身份相当于3000万以上固定资产、3个亿收入！应届生的身份真的有这么金贵吗？

                                   

应届生身份宝贵之处

1、门槛低

国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试独爱应届生！过来人告诉你，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。

银行、国企校园招聘中，最首要的要求就是应届生，无需经验门槛，可直接报名。很多私企对于应届生的门槛也会放低很多。

2、可落户

21世纪，最缺的是什么？是人才！如今全国各地接连出台一系列人才引进政策，送房、送钱、送户口，政策力度之大前所未有！

拿广州为例，4月22日刚发布的新政中规定：进一步放宽了对全日制本科学历、研究生学历人才以及专业技术资格人才入户的年龄限制,对应原来的要求大幅放宽5年，即入社保5年即可落户！

3、心态优势

应届生可塑性强、干劲足，一般没有家庭等其他因素的困扰，对自己的未来充满信心和规划，可以发挥更多的热情投入到工作中，也愿意尝试新的事物和学习。这都是用人单位偏好应届生的原因。

                                   

4、签约更有保障

应届生在签订正式劳动合之前，会签订一个三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

由于学校的介入和保证，应届生应得权益可以得到一定的保障，而非应届生则没有这一项。

5、银行校招独爱应届生

应届生最大的优势就在于：每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放，不像公考、考研只对年龄有要求。

虽然各大银行都有社会招聘，但是社会招聘的前提条件基本都要求有两年以上银行业工作经验，进入银行的机会难上加难。

每年银行涌入的新员工，大部分都是通过银行秋招进入的应届生，这就需要大家一定要珍惜自己的应届生身份，去大胆地尝试银行考试。

在企业招聘中，“应届生”大多指“当年应届毕业生”，许多用人单位明确要求20XX年毕业的应届毕业生；公务员、事业单位等招聘公告中提到的“应届生”大多包含“择业期的应届毕业生”在内。由此可见，应届生的身份是非常重要的，以下三点，请你一定要认真看完。

1、人才落户和毕业生补贴

许多城市为了长远发展，希望留住和引进入才，出台应届生可直接落户的政策。以上海为例，博士应届生和双一流大学硕士应届生，符合基本申报条件可直接落户。对于未来想要在一二线城市落户的同学来说，如果能够以应届生身份落户，自然是最佳选择。

很多市政府、区政府会对前来就业的应届生有各种补贴政策，比如就业补贴、租房补贴、生活补贴等。以杭州为例，来杭州工作的本科及以上学历应届毕业生可领取生活补贴，其中本科1万元，硕士3万元，博士10万元。应届生们可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。

2、各类考试资格优势

国考、省考、教师考编、事业单位招聘等各类招聘考试，很多职位都限定应届生报考，而各省市的选调生则明确限定当年应届生报考。因此，我们可以看出公考、事业单位对应届生身份的偏向是非常明显的。

从各地公布的政策来看，很多地区已明确表现出在公务员招录方面向应届生倾斜的信号。优化招考时间安排，尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间，给高校毕业生离校前留出充足的求职时间，总结来说，就是扩招与提前招人。这些政策无一不体现出对应届生友好的倾向。

近年来考公人数逐年上涨，几百人竞争一个岗位的情况不在少数。如果同学们能够以应届生身份报考选调生或者限定应届生的岗位，面临的竞争压力相对较小，是公考上岸的好机会。

3、找工作优势

为确保大学生就业率，国家对应届生就业有许多政策激励，企业招聘一定数量的应届生可以享受政策福利，对于应届生而言，校招岗位多，门槛低，并且有很多优势可享。

(1)经验要求、技能要求相对较低。企业在招聘的时候知道自己面向的是没有什么经验的应届生，那么在招聘的时候，相对比较社招，对经验的要求比较低，能够增加我们的求职成功率

(2)校招职位有优势。校招是更多企业为了公司日后管理阶层人员做准备，这就证明了企业认为应届生是“可塑之才”，进入公司后只要肯好好努力，会有更多的机会！

(3)薪资更高，晋升前景好。公司招聘的管培生岗位，通常给到的薪水会比往届生高一些，此外，企业也有针对校招生的相对完善的培养体系，而且之后的晋升路线也更清晰。

这也提醒我们，如果同学们希望进入企业工作，一定要好好利用在校最后一年的机会，通过校园招聘找到心仪工作。如果立志从事公职，也要好好利用应届生身份，不要随意签订劳动合同和缴纳社保。

又到一年一度的毕业季，今年的毕业生人数已经达到了909万，就业真的是越来越难了，每当毕业呢，我们总会听到应届毕业生这个词，但是很多朋友对自己的应届生身份根本就不了解，随便就签约了，那接下来我就给大家说说应届生身份到底有多重要。

01 求职优势

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应届生身份最重要的一个作用就是可以参加校园招聘，通过校招进名企、拿高薪的机会非常大。一方面校招的岗位需求是非常大的，例如字节跳动在2021年秋招的时候就放出了上万+的岗位，而且它的需求是不断地在扩大的，很多企业明确规定不招往届生了；另一个方面就是，应届生以校招的身份进入到企业之后，拿到的高薪工作比你社招进入的还要高呢，例如美团校招今年就开出了35万+的资薪呢，这是非常的诱人。而且校招进去后呢，你是否有非常完善的一个培养机制和晋升机制的，让你快速地适应职场。所以说应届生在求职的时候，一定要抓住春招和秋招的机会，多多参与校园招聘。

02考试优势

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国考、省考或者事业编考试，会发现应届生上岸会容易一些，在国考、省考和事业编考试中，一些岗位只有应届生可以报考，在银行和国企面向应届生招聘中，大多数是要求你专业相符、没有经验也没有关系，而且应届生特定政策的，只有应届生才可以报选调生和三支一扶，多一个应届生的限定条件，你就会少很多竞争对手了，而且很多国企他对应届生的要求真的不用那么高，那你考公考编的优势真的会大很多。

03 落户优势

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现在很多的城市为了留住人才，就推出了一线的补助政策，其中就包括落户政策，也就是解决户口，尤其是在北京、上海这样的大城市来说，应届生最容易拿到户口的；如果你是非应届生的话，就要通过人才引进、积分落户或者嫁给有户口的人，这样其实是非常麻烦，像在北京的话，一个户口就被卖到了几百万呢，因为户口直接关系到你买房、买车、子女教育、养老等一些问题的，有了户口等于有了一个保障。所以说想要去大城市发展的同学，一定要尽快地做好规划。

04 补贴优势

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现在很多城市都开启了人才抢夺战，所以会推出各种各样的补贴，包括人才补贴、住房补贴、就业补贴、失业补贴等等，例如杭州市给应届毕业生的生活补贴本科有1万元、硕士有3万元、博士有5万元呢，还有广州、深圳、天津、武汉、长沙等地都会给应届生非常高的补助，大家可以看看自己想定居的城市有没有相应的补贴。

还想提醒大家，如果你是已经毕业的、或者是正在准备毕业的同学，一定要重视应届生身份，利用这些优势可以为自己谋得一个非常好的工作和发展前途；同时呢，大家也不要执著于应届生这个身份，因为你迟早是要进入到社会、步入职场工作的，可以适当地给自己一个放松的时间，让自己慢慢适应变化。

应届毕业生：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。正常情况下，学生拿到毕业证就可以算是应届毕业生了，一般在毕业生的择业期间还没有超过这个时间段，都可以被叫作应届毕业生，一旦超出了这个择业的年限，那么就要称之为往届毕业生了。

                                   

应届毕业生的优势：

1. 户口优势。多数城市为引进人才，甚至提出应届生可直接落户，而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题。

2. 考试资格优势。应届毕业生的身份一般的对于参加一些考试会有优势条件，比如国家公务员考试、事业单位、教师编制、三支一扶会有优势，这些用人单位会明确要求要应届毕业生。

3. 找工作优势。如果一个企业在面对同一职位的应聘者，A已经在社会工作了几年，但工作能力一般，B是应届毕业生，没有工作经验，此时用人单位多数情况下会选择后者。因为应届生可塑性很强，而且刚刚走入社会，没有其他因素干扰，有更多的精力投入到工作中。

4. 心理优势。对于应届生来说，对工作充满了热情，且对社会上的各种事充满好奇心，就因为没有工作经验，他才不会被之前的圈子困住，从而有更大的发展空间；同时，在工作、生活上没有太大的压力，可以无所顾忌的去拼去闯。

                                   

当然应届毕业生的身份也不是万能的，虽然国家规定毕业之后两年择业期内未就业的学生都称之为应届生，但是要注意的是除了国企、事业单位、教师编制等，很多私企、民营企业招聘的时候对这种应届毕业生的身份不会十分认可，比如一些单位在招聘的时候虽然招聘对象为应届毕业生，但是在网申的时候，企业都会优先选择当年毕业的学生，类似一种无形的“潜规则”。

或者一些用人单位会明确要求招聘20XX年毕业的应届毕业生，所以在两年内未落实工作的应届毕业生面临的选择会少很多，这个应届生的身份就有点略显尴尬。

                                   

不论是否应届生身份，找工作的时候个人的能力、品质才是最重要的。不管是升学还是就业，都离不开个人能力经验的积累与沉淀,应届毕业生的身份在做选择的时候确实有很大优势，但也在于我们个人的把握，抓住每次机会才能找到适合自己的出路。

希望我的回答对您有所帮助！~