退休审核档案里有违反劳动纪律第二十五条第二款影响退休吗？ 退休按档案里的内容审核，还是按档案归属退休？
社保局在计算你养老金时，你的所谓工龄96年后按你在社保的缴费记录来确定，96年前的工龄是按档案来确定的，96年前参加工作的工龄是社保的视同缴费年限，其养老金计算要多一项过渡性养老金（96年后的无该项）。对于96年后工作缴养老金保险的，是不需要个人档案的，你的缴费记录是存在社保局的，与档案无关。96年前参加工作的退休时是必须提供个人档案的，只要你的档案封存完好，存入在什么地方是无影响的。个人存放只要档案封口完好，档案袋无破损就无影响。要是有破损或封口有拆开的现象，社保有可能不认可你的档案，则你的视同缴费年限就不会认可，其96年前工龄越长你的损失就越大
基本上是对的。其实只要你的社保关系是一直接续上的，你就没有必要为此纠结，因为不论是国企还是私企或以个人身份参保缴费，退休的待遇都是一个标准，计算方法也相同，在社保退休，退休前的身份等没有实际意义。
退休审核档案里有违反劳动纪律第二十五条第二款在工作明己处份了，退休审批是正常办理的。退休（retire）是一种劳动保障制度，是现代社会重要的制度之一。根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。
现在退休不看职工档案，与企业也没关系。只要单位给你缴纳养老保险并超过十五年，社保局这里就可以给你办理退休，领取养老金。但是一定要本人申请。
社保部门不是企业行政上级，不参与企业管理，只管收缴社保费用。
如果到达退休年龄，单位不给你办理退休，你可以辞职，然后带解除劳动关系证明，自己去社保局办理退休。
一般情况下，职工到达退休年龄就必须离开企业。《劳动法》和《社保法》早已规定了职工退休年龄。
只要附合退休条件都会正常退休。
由于自动离职，没有办 理离 职手续，因此当事人的社保转移和zhi档案没有及时办理 ，会影响办理退休手续。正常情况下，办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
劳动教养档案保留多久
短期为二十年以下(含二十年),长期为二十一年至五十年,五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。劳动教养属于行政处罚，不算做刑事处罚，不管什么情况下都不认定是前科。被劳动教养过会有相关记录，但不属于犯罪记录。不同类型的档案保存的期限是不一样的，...
劳务派遣工如果被开除了,档案里会有记录吗?
不是严重违法违纪的，一般不会这么做，国企开除职员到会在档案中放一张开除决定的红头文件。可能会影响退休。但那是咱们上代人的事了。现在只要累计缴足养老保险，就可以拿退休金了。
大学档案里有处分影响当兵吗?
（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文字、著作的；（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政拘留的；年满14周岁不满16周岁犯罪，依法不予刑事处罚的，或者在18周岁前有严重违法行为尚不够刑事处罚的；（三）因涉嫌违纪、违法正在被调查处理，或者正在被侦查、...
职工个人档案内容有涂改怎么办
三是严格“用”的程序。《条例》明确干部人事档案利用工作要求、范围和程序。同时对干部人事档案审核范围、内容和问题处理等进行规范，全面落实中央“凡提四必”要求。四是严抓监督惩处。《条例》明确要求建立监督检查、责任追究制度，并对干部人事档案工作中的违规违纪违法行为处理等作出规定。
个人档案里有不良影响会影响当兵嘛
法律分析：需要依据具体情况分析。一般情况下，个人档案里不良影响是不会影响当兵政审的；但是对政治条件有特别要求的，个人档案里有偷窃、打架斗殴、酗酒滋事等不良行为的，是不得征集的。法律依据：《征兵政治审查工作规定》第八条 具有以下情形之一的公民，不得征集服现役（一）散布带有政治性错误的言论...
档案上出生日期涂改,如何退休
对于涂改的档案年龄，不予认可，涂改部分不是最先记载的，不影响认定档案出生时间，应按档案记载那里退休；影响最先记载的，可以按身份证认定出生时间办理退休。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合...
请问,因旷工被国企除名,一定会记入个人档案里吗?听说有些企业比较宽容...
国企一般档案管理会比较规范，而你也很清楚知道你是被除名的，如果他宽容，也不会不记录，而是帮你做辞职处理，而这你就应该清楚他应该是让你写辞职信报上级批准的程序，如果过没有走这个程序，那么毫无疑问你的档案中是做除名处理的，如果不记录，你的档案是不全的。你如果要确定是否做除名，只要到...
...解除劳动合同证明书是必须要放到本人档案里面吗?能不能不放?这个...
按法律规定，解除合同证明书应当给付劳动者本人一份，至于是否另放档案里面没有规定，办理退休，是依照劳动者的年龄和缴费年限（缴纳养老保险费的年限），与解除合同证明书无关。法律分析认定员工违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据，规章制度只有公示过才能...
下岗职工档案丢失,社保局不承认原始文件存根,应该怎么办?
原告规定补领本人档案,不属于老百姓法院关于劳动仲裁案子的案件审理范畴,故此项要求应未予解决。 重审法院觉得:《最高人民法院有关人事部门档案被原单位遗失后被告方提起诉讼原用工单位补领人事部门档案并赔付财产损失是不是审理的复函》明文规定,储存档案的企事业单位单位,违背有关妥当存放档案的法律法规,遗失别人档案...
档案有作弊记录影响政审吗
（三）曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾受过劳动教养的；曾被开除党、团籍的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的；近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职后不满三年...