想考河北选调生，这个跟省考有啥区别啊？ 河北省考与选调生相比有什么区别？

~ 选调生是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调的品学兼优的应届大学本科及其以上的毕业生的简称，这些毕业生将直接进入地方基层党政部门工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。2000年，中央组织部发布了《中央组织部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》，对进一步做好“选调生”工作提出了明确要求。
选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。
一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。
二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。
四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。
目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。
比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。
可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。
选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变;如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。
所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了;选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢!
总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学，其次必须是省内高校或籍外省，以前还要求要是党员，2012放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!
选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同，选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。
这两条道路有异曲同工之处：
1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级;
2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级(非领导职务、级别)，之后才可参与全省的人员选调。
3、选调生硕士正式入编(试用期结束)后的第二年定副科级(非领导职务、级别)，执行副科级工资。但需要注意级别和职务(领导职务和非领导职务)的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。
4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。
5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两三年后就会上调。
6、培养管理的措施不同。

选调生也属于公务员系统，但应该说与普通公务员还是有一定区别的。一：报名条件不同。选调生的报名条件除符合国家公务员的报名条件外，一般还要求是党员、学生干部、有志于从事党政工作、服从组织安排、本科及以上学历、成绩优秀等。二：培养目标不同。一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县(处)级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。三：选拔程序略有区别。选调生的选拔包括资格审查、笔试、面试、体检、考察考核等程序，一般都要求校方进行重点推荐和审查。而且“选调生”通常还会有年龄上的要求。四：培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。目前，各个地区的选调生项目一般都由当地党委的组织部门负责。因此，关心“选调生”项目的同学，可以到相关组织部门网站上查询具体政策，也可关注学校的就业信息网站。选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

以下内容参考2019年河北公务员公告和2019年河北选调生招考公告
河北省考报名条件除了公务员法规定的一般性条件外，还要求除2019年应届生和研究生学历外，其他报考人员须是河北省户籍(或生源地)。
选调生报名则需要符合以下两个条件：一是，全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的2019年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。二是，中共党员、在高校学习期间担任班级以上学生干部连续满一年(不包括各类协会、研究小组负责人)，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非中共党员或未担任过学生干部的的全日制研究生也可以参加选调。

(二)报考年龄要求不同。
河北公务员考试报考年龄要求：18周岁以上、35周岁以下;
选调生则要求：本科生年龄一般在25周岁以下，硕士研究生年龄一般在28周岁以下，博士研究生年龄一般在30周岁以下。
(三) 面试比例不同
省考对对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选。(即面试比例为1:3)
选调生根据将笔试总成绩由高到低按性别进行排序，按照各市选调计划1:2的比例，确定进入面试人选名单(即面试比例为1:2)
(四) 任职方面不同
通过省考的公务员担任主任科员以下非领导职务。
河北选调生不仅具有公务员身份，而且是基层党政领导干部后备人选，同时也是为县市(处)级以上党政机关培养和输送高素质的工作人员和管理人员主要渠道之一。

(五)培养管理措施不同
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月

一、河北公务员和选调生相同点：
(一) 报名笔试时间相同
2018年河北公务员考试和选调生笔试时间均为2018年4月21日。报名时间也相同，均为：4月1日9：00至4月5日17：00。
(二) 笔试内容相同
两者笔试内容均为行政职业能力测验和申论，行测考试时间为120分钟、申论考试时间为150分钟。2018年河北省考和选调生为一套试卷。
(三) 综合成绩核算相同
综合考试成绩 = 笔试成绩200分÷2×40%+面试成绩100分×60%=总成绩100分
二、河北公务员和选调生不同点：
河北公务员考试和选调生因为不能兼报，所以两者之间的不同点是大多数考生关注的焦点，河北公务员考试网也作为重点为大家进行介绍。
以下内容参考2018年河北公务员公告和2018年河北选调生招考公告
(一)报名条件不同：
河北省考报名条件除了公务员法规定的一般性条件外，还要求除2018年应届生和研究生学历外，其他报考人员须是河北省户籍(或生源地)。
选调生报名则需要符合以下两个条件：一是，全国普通高校国家计划内统招、全日制大学本科及以上学历的2018年应届毕业生，学习成绩优良，具备授予学士及以上学位条件。定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院毕业生不列入选调范围。二是，中共党员、在高校学习期间担任班级以上学生干部连续满一年(不包括各类协会、研究小组负责人)，有较强的语言和文字表达能力，具有一定的组织协调能力。非中共党员或未担任过学生干部的的全日制研究生也可以参加选调。
(二)报考年龄要求不同。
河北公务员考试报考年龄要求：18周岁以上、35周岁以下;
选调生则要求：本科生年龄一般在25周岁以下，硕士研究生年龄一般在28周岁以下，博士研究生年龄一般在30周岁以下。
(三) 面试比例不同
省考对对在笔试最低控制分数线以上的考生，根据录用计划和笔试总成绩，分职位按不高于3：1的比例确定进入面试人选。(即面试比例为1:3)
选调生根据将笔试总成绩由高到低按性别进行排序，按照各市选调计划1:2的比例，确定进入面试人选名单(即面试比例为1:2)
(四) 任职方面不同
通过省考的公务员担任主任科员以下非领导职务。
河北选调生不仅具有公务员身份，而且是基层党政领导干部后备人选，同时也是为县市(处)级以上党政机关培养和输送高素质的工作人员和管理人员主要渠道之一。
(五)培养管理措施不同
公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月