企业社保代缴公司哪家比较正规？ 代缴社保哪家公司比较安全？

企业社保代缴公司哪家比较正规？~

社保代缴可以选择一家比较正规的位置。
可以选择济南鼎和人力等社保平台
不过最好是认准一些比较正规的渠道缴纳比较好。

代缴社保郑州金宏财务比较好。社会保险主要包括五种：养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。部分省市还会设立大病统筹保险。社保代缴服务，通常也包含了住房公积金的代缴服务。推荐郑州金宏财务服务有限公司是因为该公司始创与2009年，是一家综合性企业服务机构，致力于打造企业服务生态圈。截止至2017年，已拓展成为一家汇集商务办公、知识产权、企业孵化、天使投资、社保代理、财税服务、专项审批、安全生产许可证、人员职称、建造师工程师挂靠、内外资工商注册等多种企业服务为一体的综合性服务平台。服务过3000+中小微企业。更多问题请咨询金宏财务客服！

挂靠公司代缴社保是一种非常不错的参保方式，但是挂靠公司代缴社保，有弊端，也有它的优势。不管以灵活就业人员身份参加社保，还是挂靠公司代缴社保，我们每个人都要想清楚，再作出决定！

衡量一个社保代缴平台靠不靠谱，可以从以下几个方面着手：

1、是否具备相应的资格。《人力资源许可证》和《劳务派遣证书》、《企业营业执照》要三证合一。易社保拥有16年行业服务经验 ，而且三证齐全√。

2、服务专业：易社保打造的资深团队5*8小时在线服务，7*24小时留言服务，保障更全面。能够及时、合理、得体有礼貌地满足用户的需求，解答用户的疑问，和解决用户的问题和痛点；对内表现为掌握扎实的社保的基本知识，了解各地社保政策的最新动态和变化。

3、平台规模：大公司意味着各方面比较完善，决定他提供服务能力的水平，业务覆盖城市以及主营业务范围;易社保提供全国36个城市39个网点覆盖，不同城市可以自由转移。

4、安全保障：易社保的所有服务流程都遵循ISO27001国际信息安全体系要求，并且通过了CMMI 3级软件集成成熟度认证、国家公安部等保Ⅲ级认证等，采用云服务技术+SAAS系统，使用阿里云和腾讯云双托管和备份，采取多地数据备份等措施，确保数据安全不丢失。

5、社保代缴费用。既然要代缴社保，那就要考虑服务费的问题。易社保社保代缴服务费仅需39.9元/月，价格透明无隐形收费 ，单月付费不捆绑，具有超高性价比。

相对于某些平台的要先交纳300元会员费，再加上服务费来说，易社保平台承诺无另外收费。而且我们已经服务了超过30万的用户，我们的实力是有目共睹的。

希望这个答案能够帮助到您~

再次自我介绍一下：

易社保支持北上广深等全国36个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，参保费用透明，流程简单清晰，社保代缴服务费每月仅需39.9元/人。

 “轻松交社保，就用易社保APP”。

社保代缴公司很多。对于一些用人单位来讲，如果要代缴社保，一定要选择优质平台来进行合作。那么众多社保代缴公司中，哪家是比较值得信赖的呢？

正规公司才有保障

我们之所以比较关注社保代缴正规公司排名，其实也是想要挑选到优质的公司来合作，这样办理相关的业务也能够有保障。所以我们选择代缴社保公司的时候，还是要特别注意一下对方是否为正规公司。除了要有公司的营业执照，也需要有人力资源服务许可证和劳务派遣许可证。

正规公司服务能力强

各个社保代缴公司的服务能力都是不同的，提供的服务项目、办事效率等也都是不同的，所以我们还是要特别注意好哪个公司的服务能力是比较强的，然后再去进行合作。壹人事可以提供社保在线办理、缴费基数调整、社保增减员业务办理，以及工资条群发、工资代发等多方面的服务，与这样的专业平台来合作自然办理相关手续也更加方便。

正规公司有明确收费项目

社保代缴正规公司排名中各个公司的收费标准都是不同的，合作前也要了解好哪个公司的收费合理。

小豆社保认为，想要判断哪家代缴公司正规，需要考虑以下几点
1、具有国家资质认可，当我们寻找社保代缴公司的时候首先一定要认清楚是否具有营业执照、人力资源服务许可证、劳务派遣经营许可证，如果三证齐全的情况下，说明这个公司还是比较靠谱的。
2、公司的经营规模，选择社保代缴公司最好去线下实体店考察一下，规模越大的机构越有保证，还有经营时间，时间较长，可靠性高，看看业务范围，相关业务怎么样。
3、公司人员专业以及服务态度，考察社保代缴机构的狮虎，我们一定要多看看多问问，询问一下相关人员问题，看看解答是否专业。
4、收费情况，一定要看机构是否情况如何，是否公开透明，是否可以查询，千万不要因小失大。有些机构可能收费过低，但是资质不齐全，所以大家一定要综合考虑，不要图价格便宜，找一家靠谱的机构签订合同更合适。

1.资质问题，社保代缴代理服务是人力资源服务的一项，人力资源服务企业须具备相应资质，才能为企业及个体提供相关人事服务，包含社保代缴业务。

2.专业的服务人员，专业的人事服务专员能很好的解决员工社保衔接问题，解答社保相关缴费标准及报销流程。但是相应的，也必须要有人力资源从业资格证。

3.公司服务标准，收费及售后。公司的服务标准直接体现在收费标准和服务能力上。