现在养老保险还能一次性补缴吗？ 社会养老保险能一次性补交吗？

现在退休，还能一次性补缴养老保险吗？~

不可以的；2016年人社部和财政部下发了一个关于进一步加强企业职工基本养老保险基金收支管理的通知，这个通知里面就规定了，不允许采取一次性缴费的方式补缴养老保险。

近日在某短视频平台上有一些关于社保补缴的视频广告广告文案说“好消息：10月11日起可以一次性补缴社保了早补缴早退休快至30天就帮你做齐了”

诱人的说辞夸张的表演一些不了解社保缴纳情况的观众可能真的会步步落入“圈套”

请点击输入图片描述


社保没缴够15年，可以补缴吗


我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，才能拿到养老金。那么，如果到退休年龄养老保险没有缴够15年，怎么办？还能补缴吗？
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。
社会保险法实施（2011年7月1日）前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。也可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。
参加城乡居民养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，新农保或城居保制度实施时已年满60周岁，在《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》印发之日（即2014年4月21日）前未领取国家规定的基本养老保障待遇的，不用缴费，从本意见实施之月起，可以按月领取城乡居民养老保险基础养老金；距规定领取年龄不足15年的，应逐年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年;距规定领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。


一次性补缴15年，真的可以吗


一次性缴满15年社保，听起来十分方便，但这对那些按年交社保的人太不公平。所以在新规之下，这种方式已经被取消了。

社保代缴合法吗


如果自己没有工作单位，是一名灵活就业工作者，找所谓的“公司”代缴社保，这合法吗？
一方面，目前市面上大多数代缴个人社保的公司都是违法的，按照规定，城镇职工的社保关系和劳务关系必须一致，而社保代缴公司提供的劳务关系是虚假的。另一方面，这些社保代缴公司不仅依靠收取手续费和服务费赚钱，还会涉及骗保，要求一次性缴纳一年的保险费，实际只给职工缴纳几个月，过后就直接消失，存在很大的风险。其实作为灵活就业者，是可以缴纳社保的，大家自行到社保部门咨询办理即可。总之社保涉及个人生活的方方面面千万马虎不得一切疑问都可以到当地社保部门咨询清楚对于网上的各类信息一定要仔细甄别以官方信源为准

养老保险能一次性缴清，但费用会比较大，从经济角度来说有压力，所以不建议一次性缴清，如果经济条件可以，那一次性缴清会比较省事，没那么麻烦。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据：社会保险基金会计制度第二十七条
 机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

第一种情况，单位应缴未缴的，尽管社保机构三令五申，要求各单位，按时足额为职工缴纳养老保险，不能欠缴，但仍有部分单位因经营困难等原因，没有为职工缴纳养老保险。这种情况下，职工出具原始工资表、招工表等相关材料，可以将单位欠缴年份的养老保险一次性补缴。

第二种情况，职工在2011年6月30日前参加职工养老保险的，达到法定退休年龄后又交了5年的养老保险，仍不足15年的，可以一次性补缴满15年，这句话该如何理解？

举个例子，假设某男职工在 2010 年开始参保，男职工的法定退休年龄为60周岁，他到60年时只交了7年的养老保险，不满足退休条件，然后他又交了5年的养老保险，此时他65岁，仍没有交够15年，这时他可以一次性补缴满15年，随后办理退休。

需要注意的是，女性职工和女性灵活就业人员，她们的法定退休年龄不同，分别是50岁和55岁，因此她们往后交5年，可以一次性补缴养老保险的年龄分别是55岁和60岁。

养老保险能一次性缴清，但费用会比较大，从经济角度来说有压力，所以不建议一次性缴清，如果经济条件可以，那一次性缴清会比较省事，没那么麻烦。

养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

法律依据：社会保险基金会计制度第二十七条
机关事业单位基本养老保险基金支出包括养老保险待遇支出、转移支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。 养老保险待遇支出包括基本养老金、丧葬补助金和抚恤金、病残津贴。 基本养老金包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施前已经退休、退职人员的退休(职)费和病退人员生活费，以及按照人力资源社会保障部、财政部《关于贯彻落实〈国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定〉的通知》(人社部发〔2015〕28号)规定在10年过渡期内退休人员按新老办法对比后的补差资金。个人账户养老金包括按月支付的个人账户养老金支出以及个人账户一次性支出。个人账户一次性支出指参加机关事业单位基本养老保险的个人由于死亡、出国(境)定居等情况下退还其本人个人账户余额的支出。 丧葬补助金和抚恤金指用于已纳入机关事业单位基本养老保险基金开支范围的参保人员因病或非因工死亡后的丧葬补助费用及其遗属的抚恤费用。 病残津贴指按国家规定标准对未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的参保人员发放的基本生活费。

可以一次性补交 。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条　参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

2019年1月1日后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助；
年满45周岁不满60周岁，且没有参加社保缴费的居民，不再允许一次性缴纳15年的养老保险费。当然，新规并没有全面禁止一次性补缴，但是对可以一次性补缴的人群有了明确限制。
2019年之后，只有这三类人群可以一次性补缴了：
本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员；本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。
如果不满足这3个条件，到退休年龄时未缴满15年养老保险，还有两种方法：退出养老保险，提取个人养老账户余额；继续缴纳，缴够15年再开始领取养老保险。
第一种方案，很好理解。第二种指的是在退休年龄之后继续缴纳，意味着你开始领养老金的年龄要往后推，交够15年后才能领取。
二、如何办理养老金领取手续
办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）。
（2）本人一寸彩色照片一张。
（3）身份证复印件一张如符合下列情况的应提交相应材料：退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件。
2022年养老保险的新政策并没有规定不可以进行一次性补缴，但是却对一次性补缴政策作出了限制，如果不满足这个限制条件的劳动者不能进行一次性补缴，只能缴满15年，或者退出养老保险。