严重警告和记过有何区别 党内严重警告到底有多严重

记过和处分哪个严重....有什么区别....后果怎样~

处分分为：警告、严重警告、记过、记大过、撤职等，记过是处分的一种，处分是统称，没法比的。分析如下：
一、处分的常见种类：
1、警告：是一种警戒性的纪律制裁方式，也是最轻微的一种制裁方式，是指公务员的行为已经构成了违纪，应当予以及时纠正和警示。
2、严重警告：介于警告和记过之间的一种处分方式，比警告更严重。
3、记过：指记录过失，给予过失者的一种处分。也指对于违法违纪行为的过错予以记载，也是警戒性的纪律制裁方式。
4、记大过：前款规定的处分项目，依次以警告为最低处分，开除军籍为最高处分。 降职不适用于副班长；降衔不适用于列兵和各级士官；降衔级工资档次不适用于最低衔级工资档次的各级士官；降职或者降衔（衔级工资档次）通常只降一职或者一衔（一档）。
5、撤职：是指撤销公务员所担任的职务的纪律制裁方式。受撤职处分的，应当降低级别。

扩展资料：
一般的管理机构分为以下几种处分：
1、通报批评——通报给全单位的人知道；
2、警告处分——比通报批评高,记入个人档案；
3、严重警告处分——同上；
4、留校(院、所、厂）查看——处于审查半隔离状态，在此期间不得再犯错误，如果犯错误，勒令退学（开除）
5、劝退——做最后的工作，基本上代表着该被处分人被开除了。
6、开除——直接断绝与被处分人的关系。
参考资料来源：百度百科-处分

1、性质

严重警告：是党内五种处分中的轻处分，比警告处分要重。

记过：对有过错的行政机关公务员按照有关规定进行不同程度的处罚。处罚的种类分为警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。

2、用法

严重警告：党员所犯错误性质和程度比警告处分严重，但构不成撤销党内职务（或无党内职务又构不成留党察看）处分，给予严重警告处分。受到严重警告处分的党员，仍有表决权、选举权和被选举权，但一年半内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于原任职务的党外职务。

记过：记过处分可分情况而定，犯的错误较严重的称为记大过或严重处分，而错误影响较小，犯错情节较轻的称为记过、处分等。

扩展资料：

行政机关公务员受处分的期间为：

1、警告，6个月；

2、记过，12个月；

3、记大过，18个月；

4、降级、撤职，24个月。

另外，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

参考资料来源：百度百科-记过处分

参考资料来源：百度百科-纪律处分

一、处罚系统不同

1、严重警告：党内严重警告属于党的系统内部的一中处罚。

2、记过：行政记过属于对行政人员的一中处罚。

二、适用条件不同

1、严重警告：根据党员所犯错误的性质、程度。还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。严重警告处分的审批程序与警告处分一样，必须经过支部大会讨论决定，并按照处分党员的批准权限，逐级报上级党组织批准。

2、记过：负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；拒绝执行上级依法作出的决定、命令的；拒不执行机关的交流决定的；拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的。

三、结果不同

1、严重警告：党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

2、记过：行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

参考资料来源：百度百科-党内严重警告

参考资料来源：百度百科-记过处分

记过是会记在你的档案上，跟你一辈子；严重警告只是口头上的

不同系统的处罚，说不上哪个严重。行政记过属于对行政人员的一中处罚，而党内严重警告属于党的系统内部的一中处罚。这两种处罚分别有不同的适用条件，如果行政人员同时是党员，有可能同时适用。