如果你在职场，哪10件错误千万不能犯？
1.缺乏职业道德和操守：在职场中，你必须遵循职业道德和操守，遵循公司的政策和流程，并始终保持诚实和透明。
2.不合适的言行：在职场中，你必须注意自己的言行举止，避免冒犯他人或引起不必要的争议。
3.缺乏沟通技巧：在职场中，沟通是至关重要的。你必须能够清晰地表达自己，并有效地倾听他人。
4.缺乏自我管理能力：在职场中，你必须具备自我管理的能力，能够有效地处理时间和任务，以及管理自己的情绪。
5.不尊重他人：在职场中，你必须尊重他人，包括同事、上级和下属，以及客户和合作伙伴。
6.不适应变化：在职场中，变化是不可避免的。你必须能够适应变化，并对新的挑战和机会保持开放的心态。
7.缺乏团队合作精神：在职场中，团队合作是非常重要的。你必须能够与他人合作，并为实现共同目标做出贡献。
8.不愿意学习和成长：在职场中，学习和成长是非常重要的。你必须保持对新技能和知识的开放和好奇心。
9.缺乏责任感：在职场中，你必须对自己的行为和决策负责。你必须能够承担自己的责任，并为错误承担后果。
10.缺乏目标和职业规划：在职场中，你必须有明确的职业目标和规划，以便能够朝着自己的目标不断前进，并实现自己的职业理想。
职场是个很严肃的正式场合，所以，每个人步入职场的第一天起，都要谨记，必须要对自己的言行举止负责，必须要谨言慎行，否则，有些错误一旦出现，通常会付出巨大代价，有些错误甚至是个人很难承受之重。具体来说，人在职场，最不能犯的错误有如下十类，
不恪守职业操守：对工作不认真，各种偷奸耍滑，其实是在浪费自己时间。认为工作是给公司及领导做的，所以能蒙就蒙，能混就混。往往等到年龄大了无人问津，或被同龄人拉的差距越来越大才幡然醒悟。在职场，不遵守职场游戏规则怎么得高分？怎样能混得好？
不重视对上管理：认为只要埋头做好工作自然就能得到重视；或认为个人只要对工作高度负责不听从领导安排，领导自然也能理解；或认为找领导太多就是阿谀奉承等。导致个人与领导不能实现高效沟通，必然也会越来越影响工作开展，甚至完全堵住个人晋升通道。
不关注能力外化：过于单一的专注工作本身，不重视或对能力外化有偏见，导致个人真实水平不能正常显现，自然也无法获得客观评价，进而也必然影响个人获得更多资源及更大空间的可能。个人都无法有效表现个人实力，别人又怎敢轻易相信你？或者说，不是别人不相信谁，而是凭什么让别人相信你的实力？惟有获得更好的外化水平！
对协同合作有偏见：认为跨岗位或部门沟通是浪费时间，或认为这完全是领导职责；或认为部门之间就是各种博弈或争斗，错失学习更多技能及提升个人业务格局机会。
口无遮拦祸从口出：不能控制好嘴巴，心里完全藏不住事，有什么话或知道什么事，都是不吐不快。关键是无论什么内容，也无论对方是什么人，都毫无保留，但口无遮拦是职场人招致灾祸的核心原因。但要清楚，职场是一个很严肃的场合，所有人都要对自己说的话负责。
不重视持续性进化：要么完全没有学习及进步意识，要么缺乏科学方法，导致个人水平止步不前，不能实现有效进步，更无法实现持续性进化。正所谓沉舟侧畔千帆过，不进步或进步慢，逐步落后于整体水准，甚至逐步被淘汰，也都是必然。
不踏实总想走捷径：注重投机，各种抱大腿，或做什么都很难静下来，更做不到一步一个脚印的扎实积累，导致个人缺乏后劲或雄厚支撑，典型的欲速则不达。
自私自利无视团队：凡事利字当头，只关注个人利益得失，完全不顾团队利益；或做事我行我素，与团队越来越脱节；或喜欢独来独往，无法从团队获取更大助力，导致个人成就上限被压低。
做事高调到处树敌：做事强势，咄咄逼人或得理不饶人，或总是对同事颐指气使，逐步把周围的人全部得罪完，导致个人后续寸步难行。
品行不端缺乏敬畏：做事无底线，缺乏敬畏之心，甚至导致事态逐步失控，个人也经常声名狼藉；任何圈子其实都很小，一个人在圈子名声较差后，后续基本上很难翻身，甚至连基本的信任都很难获取。
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