灵活就业一档退休开多少

~ 灵活就业人员社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1。基础养老金：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资*（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1。如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0。6。考虑到工资上涨因素，退休时的社平工资应该比缴费时的社会平均工资高，如果退休时，当地社平工资工资是每月6000元，100%档次缴纳，那么基础养老金就是：6000*（1+1）/2*15*1%=900元。也就是说，灵活就业人员退休时，每月可以领取基础性养老金900元。
2。个人账户养老金：灵活就业人员所交的社保，并不是全部计入个人账户，只有40%缴费金额计入，另外60%计入社会统筹账户，如果缴费15年，每年1万元，15年就是15万元，其中的40%，也就是6万元计入个人账户，根据要求，60岁退休，个人账户的养老金计发月数是139个月，也就是说，这6万元在139个月的时间内平均分配。那么个人账户养老金为：60000元/139月=432元/月。
综上所述，灵活就业人员社保退休时每月可以领取的金额为900+432+1332元。
一、养老金的计算方法
养老金的计算方法是比较复杂的，需要考虑多个因素，包括个人缴纳的养老保险费用、缴纳时间、工作年限和缴费基数等。下面，我们将分别对这些因素进行详细的解析。
1。个人缴纳的养老保险费用
个人缴纳的养老保险费用是养老金计算的重要因素之一。根据国家规定，个人缴纳的养老保险费用不能超过其工资的20%。因此，如果一个灵活就业人员每个月的工资为5000元，那么他每个月最多可以缴纳1000元的养老保险费用。
2。缴纳时间
缴纳时间也是养老金计算的一个重要因素。根据国家规定，一个人需要缴纳满15年的养老保险费用才能享受基本养老金。如果一个人缴纳的时间不足15年，那么他将无法享受基本养老金，只能领取个人账户养老金。
3。工作年限
工作年限也是养老金计算的一个重要因素。根据国家规定，一个人的工作年限越长，他能够领取的养老金就越高。因此，灵活就业人员在退休前要尽可能多地工作，这样才能够获得更高的养老金。
4。缴费基数
缴费基数也是养老金计算的一个重要因素。根据国家规定，一个人的缴费基数越高，他能够领取的养老金就越高。因此，灵活就业人员在缴纳养老保险费用时，要尽可能选择较高的缴费基数，这样才能够获得更高的养老金。
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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。