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个人所得税工资和实际工资对不上

2024-07-02m.fan-pin.com
~ 员工的个人所得税工资和实际收到的工资不一样是正常的,主要是源于这二者包含的内容是不同的。

员工的个人所得税工资和实际收到的工资不一样是正常的,主要是源于这二者包含的内容是不同的。个人所得税工资也是个人应计算和缴纳个人所得税的应纳税所得额,是减除各项扣除费用后的余额。
工资薪金是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。按照税法规定,除国家统一规定减免税项目外,工资、薪金所得范围内的全部收入,应一律照章征收个人所得税。

个人所得税征税范围包括哪些
个人所得税征税范围包括:
1、工资、薪金所得,个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得;
2、劳务报酬所得,个人从事设计、化验、测试、医疗、法律、会计、装潢、安装、制图、咨询、讲学、书画、雕刻、翻译、影视、录音、审稿、录像、演出、广告、展览、表演、技术服务等劳务取得的所得;
3、稿酬所得,个人因其作品以图书、报刊等形式出版、发表而取得的所得。注意个人提供著作权的使用权取得的所得,不包括稿酬所得;
4、特许权使用费所得,个人提供专利权、商标权、著作权、非专利技术以及其他特许权的使用权取得的所得;
5、经营所得,包括个体工商户从事生产、经营活动取得的所得;个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得及个人从事其他生产、经营活动取得的所得;
6、利息、股息、红利所得,个人拥有债权、股权等而取得的利息、股息、红利所得;
7、财产租赁所得,个人出租不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得;
8、财产转让所得,个人转让有价证券、股权、合伙企业中的财产份额、不动产、机器设备、车船以及其他财产取得的所得;
9、偶然所得,个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。

希望以上内容能对您有所帮助,如果您还有其它问题请咨询专业律师。

【法律依据】:《中华人民共和国税收征收管理法》

第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发展,制定本法。

第二条 凡依法由税务机关征收的各种税收的征收管理,均适用本法。

第三条 税收的开征、停征以及减税、免税、退税、补税,依照法律的规定执行律授权国务院规定的,依照国务院制定的行政法规的规定执行。

任何机关、单位和个人不得违反法律、行政法规的规定,擅自作出税收开征、停征以及减税、免税、退税、补税和其他同税收法律、行政法规相抵触的决定。 

第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。

法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

个人所得税查到的工资与实际收到的工资不一样
51个税问答提醒,在个税APP上面查到的工资,实际上是“税前工资”,里面除了工资收入,可能还有各类补贴,看起来,有点“虚高”。(个税APP截图)这是扣缴义务人帮你计算个税的重要依据。实际上,你在工资条上看到的收入,是把个人所得税、个人承担的三险一金等费用扣掉后的收入。如有问题,也可以请...

个人所得税工资比实际高
法律主观:个人所得税中的最高税率是百分之四十五。对于个人的综合所得,可以适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,最高是百分之四十五。而个人的综合所得则包括其工资、薪金所得、劳动报酬所得等。法律客观:《个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税...

个人所得税和实际发的工资不一样?
企业故意利用雇员的资料,多列支雇员的工资,以逃避纳税。实务中,有些企业利用职工的个人信息,多列职工的工资和薪金费用,提高职工的工资扣减数额,以逃避企业所得税;而且,如果是按照员工的身份申报的话,很有可能是以某种方式转到了老板的头上,导致老板少缴纳了一笔奖金。这种处理方式,无论是对公司...

个人所得税查到的工资与实际收到的工资不一样?
个人所得税查到的工资是名义工资,实际收到的工资是名义工资扣除社保、公积金、个税、其它扣款后的工资

为什么个人所得税和实发工资不一样
而实发工资是指实际到手的工资,是税后工资,实发工资在应发工资的基础上扣除了个人承担的社保部分,个人预缴的个税,如果企业有企业年金、职业年金的,还要扣除个人承担的企业年金职业年金部分等扣除费用。所以,本身个人所得税工资和实发工资的基数就不一致。2、实际到手的金额中存在一些项目无需申报缴纳...

个人所得税的缴纳是按当月计提的工资额还是按当月实际发放的工资额?
个人所得税的缴纳是按实际发放的工资额的进行计算的,申报个人所得税是按月或者按次预扣预缴税款,办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月...

个人所得税的扣除是按照“个税APP”中查询到的“收入合计”还是实发工资...
个人所得税的扣除是按照实发工资计算。个人所得税是调整征税机关与自然人居民、非居民人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的征收对象有:1、法定对象。我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得...

个人所得税工资和实收工资差距很大,是否可以追究公司违法?
个人所得税是根据国家法律和税务政策规定的一种税收。企业和雇主根据税法规定有义务代扣代缴员工的个人所得税,这意味着雇主应该从员工的薪水中扣除应纳税额,并将其交给税务机关。然后,员工根据实际收入和个税法规定的税率来申报个人所得税。如果个人所得税工资和实收工资之间存在差距,即雇主没有按照税法...

申报个人所得税时,是按实际发放工资数呢,还是计提的工资数
申报个人所得税时,是按实际发放工资来计算的,个人所得税申报是根据实际所得来计算个人所得税的,企业代缴的是上个月实际发放工资的个人所得税。根据《中华人民共和国个人所得税法》第十一条 居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要...

个人所得税里的工资和到手的工资不一样?
个人所得税里的工资和到手的工资不一样的原因:个人所得税里的工资是扣除五险一金税前工资,到手工资是扣除五险一金税后工资

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