什么叫事业单位和企业单位，区别是什么? 事业单位和企业单位有什么区别呢？

事业单位和企业单位区别是什么？~

区别如下：
1、盈利目的不同：
企业单位：是指以盈利为目的生产性单位，国企就是属国家所有的企业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
事业单位：是指不以盈利为目的，由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。
2、绩效工资来源不同：
企业绩效工资完全取决于企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。
事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和保障有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政保障，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。
事业单位的类型：
1、教育事业单位：
高等教育事业单位 中等教育事业单位 基础教育事业单位。
成人教育事业单位特殊教育事业单位 其他教育事业单位。
2、科技事业单位：
自然科学研究事业单位 社会科学研究事业单位。
综合科学研究事业单位 其他科技事业单位。
3、文化事业单位：
演出事业单位 艺术创作事业单位 图书文献事业单位。
文物事业单位 群众文化事业单位 广播电视事业单位。
报刊杂志事业单位 编辑事业单位 新闻出版事业单位。
其他文化事业单位。
4、卫生事业单位：
医疗事业单位卫生防疫检疫事业单位 血液事业单位。
计划生育事业单位 卫生检验事业单位 其他卫生事业单位。
5、社会福利事业单位：
托养福利事业单位 康复事业单位 殡葬事业单位。
其他社会福利事业单位。
6、体育事业单位：
体育竞技事业单位体育设施事业单位 其他体育事业单位。

事业单位与企业单位的区别：1、盈利目的不同；2、绩效工资来源不同。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三条，中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。
一、管理模式
1.国有企业作为一种生产经营组织形式，同时具有商业类和公益类的特点，其商业性体现为追求国有资产的保值和增值，其公益性体现为国有企业的设立通常是为了实现国家调节经济的目标，起着调和国民经济各个方面发展的作用。
2.事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。
二、职能不同
1.国有企业按照国有资产管理权限划分，分为中央企业(由中央政府监督管理的国有企业)和地方企业(由地方政府监督管理的国有企业)。对于个别中央企业在国家社会经济发展过程中所承担的责任较为特殊，归属于国务院直属管理，这些中央企业属于正部级。
2.事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事务管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
三、定义不同
1.企事业单位，即企业单位及事业单位。企事业单位一般默认指的是国有企事业单位。国有企业，是指国家对其资本拥有所有权或者控制权，政府的意志和利益决定了国有企业的行为。国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的支柱。
2.事业单位，是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位和企业单位

事业单位是指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有生产收入，所需经费由公共财政支出，不实行经济核算。主要是提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

企业单位是以盈利为目的独立核算的法人或非法人单位。它的特点是自收自支，通过成本核算，进行盈亏配比，通过自身的盈利解决自身的人员供养，社会服务，创造财富价值。

事业单位和企业单位的区别在于:机构性质、编制类型、待遇工资等方面。

1、机构性质

事业单位是行政机构的补充，主要代替政府行使科教文卫等公益服务职能;相当于是一个为人民服务的非盈利性机构，是为了国家正常运转而设置的机构。

企业单位是国家为了控制或方便管理一些涉及国计民生、与百姓利益息息相关的行业，通过国有资本控股或占股的方式，实现企业的主导权。

2、编制类型

事业单位统—使用事业编制，但分管理、专技和工勤三种岗位。

企业没有编制之说，但实际上套用行政模式管理，如公务员一样也比照设置职级报备上级主管部门或国资委。企业人员达到一定级别，如比照副处，可直接调任行政事业单位任职，不受企业人员身份限制，也无需考试。

3、待遇工资

事业单位的工资形式有三种:一种是全额参照公务员待遇,全额国家财政拨款，一种是差额的,国家给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，还有一种就是国家只管编制，不管工资，只给政策，不给钱。

企业单位是自负盈亏，所以工资发放属于企业自己管理，工资由企业自己发放，国家不给，如果企业的经营状况很好，那么企业员工和领导的工资就比较高。

什么是事业单位？与企业单位的区别又是什么？

事业单位是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助，分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，还有一种是自主事业单位，是国家不拨款的事业单位。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的;二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位分为国有企业和私营企业。国企就是属国家所有的企业单位;私企就是属个人所有的企业单位。