请问公司不给工人买保险是违法的吗？谢谢 公司不给员工买保险是违法的吗？
1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。
2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。
3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。
4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。
5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
是的，
根据劳动合同法规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、医疗等五种保险。否则用人单位的用人行为就是违法的。所以不管是私企还是什么性质企业都可遵守法律规定的。如果不缴纳员工应当向当地劳动行政部门投诉，用法律的手段来维护自己的合法权益。
法律分析
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的，支付加班工资也是违法的。1、不签劳动合同是用人单位的责任，你可以不用管，也不用担心，用工的法律风险在用人单位。2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不支付加班工资也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果单位不予支付，申请劳动仲裁，百分之百胜诉，现在不用着急。但要注意收集能证明劳动关系的证据。5、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
社保是企业必须的给工人买的，有些会买五险一金，最低也要买三险，养老保险，医疗保险和工伤保险，如果不买保险，企业的确涉及违规。
公司不给员工买保险是属于违反劳动法的行为，劳动监察大队发现了要处罚的，员工也可以去举报的。
只要你和企业签订合同就已经形成了劳动关系，企业就必须按照合同规定为你购买社保，如果没有给你购买社保，那就是违法。就可以向劳动部门举报或者劳动仲裁，一告一个准。没有合同的话，那要保存好你的工资条等证明劳动事实关系存在。
企业不给员工买社保,怎么办?
公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现...
用人单位不给职工买养老保险和和医疗保险是否合法?
此申请违反《劳动法》的相关规定，属于违法申请。《劳动法》第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使已签订此申请也属于无效申请，法律不会支持，可以向当地劳动仲裁部门依法提出申请调解，仲裁，如对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
用人单位没有给农民工买保险,这种行为是违法的吗?
可能就会比较麻烦。大的公立像现在的这些国企央企，建设类的企业，他们下面的这些工地所购买的基本都是第三者责任险和一切险里面就包含那个意外保险了，没有给普通的农民工个人去购买。但是这个保险按照总的工程量的千分之几去投保就已经包含了在工地上工作的工人工作期间所发生的意外。
小工厂不帮员工买保险不社保合法吗?
不管工厂大小，不给员工买社保这是不合法的，但在现实生活中这些小企业，个体商户绝大多数是不会给员工买社保的，可以找劳动部门仲裁。
公司在2008.7.1后还没有给工人买保险属不属于违法的
不是时间违法。是只要在公司上班就应该给员工买社保的。无论是时间。你可以到当地的劳动部门申请仲裁。
单位不给员工买保险怎么办?
公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现...
公司不给员工交保险,违法吗?怎么去哪些部门走什么流程?
虽然公司不给员工交保险，但谈不上违法，只是公司是一种不负责任的态度，没有考虑工人的切生利益。所以你们可以找当地劳动仲裁要求公司给你们交保险。
企业不给员工买社保怎么办
公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现...
企业不给工人买社保,合同一年一签,己经6年了,都没买社保,合法吗?
公司与员工签订劳动合同，而且一年一签的，但是公司没有购买社保的，是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到就业局解决，申请赔偿。
连云港瑞普森有限公司,为什么不给工人买保险,这个问题去那里举报,望...
如果你是该公司的正式员工，你可以到当地劳动局仲裁，劳动局会解决这个问题的，如果你不是该公司的正式员工:或者是临时工:那就另当别论。