工作中多听取别人的意见还是坚持自己的想法好? 给我点意见，到底是听从别人的意见好，还是坚持自己的
工作中我的意见不被采纳时，我就不会坚持自己的观点的。因为公司肯定有自己的安排，一个观点被采纳的时候要考虑的因素有很多，即使是自己的观点很好，但和公司的政策如果搭配不和谐的话，那么不被采纳也是正常。我觉得在我们提出一个观点的时候，肯定觉得自己这个观点特别好才会提出来。但是好的观点一定要有实行的意义才是可以的，公司的运作和发展是非常复杂的，不像我们想象的那么简单，所以我的观点提出来不被接纳也是可以接受的。而且在你没能力的时候，你提出的观点也不会被在意，因为你自身的实力本身就不强。如果你觉得心里不平衡，就一定要通过努力让自己坐在高位上，这样你才有话语权。我觉得在工作中提出自己观点的时候，就要有自己的观点不会被采纳这个准备。因为有能力的人很多，他们提出的观点可能更优秀，他们提出的观点执行起来会更方便，会给公司带来更多的效益，所以采纳其他人的观点也是很正常的。工作中一定要善于听取他人的意见，多听听其他人的观点。结合一下自己所提出的观点，就能找出两者之间的差距，就能让自己在之后的努力中找到方向。成功和失败没有那么重要，最重要的是过程，你要享受过程你才能承受失败的后果，你才能迎接成功的喜悦。在工作中一定要多提出自己的意见，这样才有被采纳的可能性，无论被采纳还是不被采纳都不重要，重要的就是你敢于突破自己不怕失败。工作中最怕的一点就是你觉得你自己的观点很好，在别人不采纳的时候你会特别生气。这对你工作来说一点好处都没有，反而会让这个公司把你淘汰掉。
这是没有固定答案的，古语云兼听则明，偏听则暗，所以如果在听取了别人的建议后还觉得自己是对的，那么就坚持自己的
这要看具体情况再确定。
如果能够确定自己的方案、自己的想法是对的、最好的。当然要坚持自己的观点。不过，要注意表达的方式，不能太直接地把自己的想法强加给别人。最好的方式是，先虚心地听听别人的意见，然后进行讨论比较，让人心服口服。
有时候，即使认为自己的方案最好，“智者千虑必有一失”，也要多听别人
的看法和意见。然后会发现，有些地方自己原来考虑的还是不周到的，甚至是错误的。
总之，在工作中，既要善于表达自己的观点，又要多听取别人的意见，才能更好地取得工作成绩。
去年年底有一部剧《大江大海》，里面王凯扮演的宋运辉，在工厂经常坚持自己的原则，但有时候会发现自己的想法太片面了，但经过努力和坚持，还是在错综复杂的环境中，找到了正确的东西。
金无足赤人无完人，多听取别人的意见是应该的，而且要认真考虑，但是也不能失去自己的想法。
我举个例子，改革开放刚开始的时候，第一个下海的人，可以说面对的全都是反对的意见，但是只是他的坚持和努力，才有了后来的辉煌，所以别人的意见可以考虑，但也不能让它绊手绊脚，想好了就好好做，不要有那么多杂念，即使不成功，也可以当做经验教训了，这也是人生的财富！
当然是多听取别人的意见好了，集思广义取长补短吗？别说我们了往大了说国家领导还总开会，征求大家的意义，不断完善把最好的方案总结出来，何况我们了。总之三个臭皮匠能顶一个诸葛亮说的就是要征取大家的意见。
两者都应做好。多听取别人的意见，能获取更多的东西，了解很多自己不知道的知识，减少了自己工作中的很多失误，使自己少走许多的弯路。常言道，兼听则明。多听别人意见，就可以使自己事半功倍。然而，有时你还必须坚持自己的意见。听取别人的意见，也不是全部拿来，没有了自己的主见，你就会随波逐流，没有了自己的主见，你就不会有自己事业的突破。坚持己见，会使你树立自信，坚持己见，会使你更上一层楼。所以，工作中，我们既不能固执己见，也不能人云亦云。恰当的用好两者，会对我们的工作予以极大的帮助。
工作中听取别人的意见，还有坚持自己的想法，应该结合起来进行的。
一个人的力量毕竟是有限的。很难做到面面俱到。这个时候别人的意见就显得非常重要的。对于别人的意见也要参考一下。综合考虑，找到最好的解决方法。
当然也应该有自己的想法。不能够被别人的意见左右。这样不利于自己工作能力的提高。而且还会形成依赖的结果。因此还是需要有自己的想法的。
所以说，在工作中要坚持自己的想法。同时还要参考别人的意见。这才是正确的选择。
在日常工作中,当你遇到别人把意见强加于你的时候,你怎样处理?
如果是你的领导, ok,跟.出错他顶着.如果是同事, 你思考一下对方是否正确.如果正确 跟.如果不正确, 该干嘛干嘛去.何必搭理他 如果你认为他不对,但他仍然要你 跟 直接找领导, 让领导评判.
听取别人的建议会显得没有主见,要怎么拿捏好分寸?
拿捏好分寸的其中一个办法，就是在广泛听取别人的不同建议之后，自己根据别人的意见做出笼统的概括，分析出两个甚至几个不同建议的优劣势，然后再分析一下自身的情况，最后再作出决定。这样既能够让自己的行为更具保证性，也能够显得自己比较有主见。游走于社会这个大熔炉的交流世界，在人群之中如鱼得水...
要充分听取别人的意见要怎么做?
在社交上，有些人不喜欢听取别人的意见，心目中只有自己。而且还自以为比别人高明，事事要占上风，好出风头。对于这类人，即使是你有很大的本事，见识比别人高明，也绝对不能使用这种态度。由于你这样的做法，根本没有给别人留下一点余地，而采用趾高气扬而又横蛮的方法，使别人感到窘迫，无路可走，...
有人说我心态和工作态度有问题,该如何学习并改正?
那么我认为，既然有人提出自己的不足，不如自己多去问他，比如是哪里不足。这样要比自己闷着头想，要明确的多。而剩下的模糊，就提醒自己在日常工作中观察自己，提醒自己去注意这方面的事。尽量的去改正自己的习惯，改变自己的态度。其次，去观察别人，自己对比，找自己做的不好的事。很多时候，没有...
秘书沟通技巧
秘书平时在与领导的接触中,要学会观察,学会总结。针对不同性格的领导,找出适合与之沟通的方法。比如与冷静型的领导相处时,秘书人员可能会觉得对方难以捉摸,这就需要秘书人员善于观察,从领导日常的工作中去了解他的喜好。在与领导沟通的过程中,多聆听他的意见和建议,切勿自作主张;凡是领导交办的事务,务必要做到万无一...
同事之间因工作产生的争执你怎样看待?
首先，我觉得其实工作上产生的争执其实都是可以通过双方的退让将争执变成协调的。比如因为在某个方面意见不合的话，其实完全可以协商以下，将彼此的意见综合一下，这样就不会起争执了。还有就是，我觉得吧，我自己性格方面其实就不太是一个喜欢和别人吵架的那种。所以遇到事情的时候，我可能想的都是怎么...
新人的优势和劣势
别羡慕别人的成果,别怕艰辛,下些苦功夫,专精在一个领域。几年后,你就是这个领域的专家。 四、虚心听取别人意见 当局者迷,旁观者清。多听取他人的意见对你没有害处。保持谦虚的心态,常把自己放在最低的位置,细心地听取他人意见,保持谦虚的品质,能帮你在职场中有所作为。 五、适当质疑,不要一味相信权威 人...
在职场中,如何受到上司的提拔?
三、能够虚心听取别人意见。当然，在职场中，人际关系也是非常重要的，尤其是想要被提拔。所以，如何能够在同事之间打好关系，显得尤为重要。毕竟如果被提拔之后，可能会做一些管理方面的工作。在工作的过程中能够虚心的听取别人的意见，果然有一句话叫做，言者无罪，听者足戒。不要因为别人对你提出了一些...
职场中如何正确处理来自他人的“批评”?
如果别人说的是正确的，并且有指导意义的，那么这样的批评，必须接受和认真的去理解，并且感谢帮助自己的人。如果批评得不对，那么也不要太在意。如果别人说的是正确的，并且有指导意义的，那么这样的批评，必须接受和认真的去理解，并且感谢帮助自己的人。如果批评得不对，那么也不要太在意。如果别人说...
写论文的过程中,可以学到什么对以后工作有用的东西?
当我们的专业知识稳固的时候，这样代表着我们以后工作有了更好的实力支撑。二、导师的指导还有就是我们在写论文的过程当中，都会有导师指导我们，从开题报告开始，直到最后定稿，导师会不断的帮我们修改论文，在这个过程当中，我们也是慢慢学会如何去听取别人的意见。在工作中，学会听别人意见是一件非常重要...