内勤和外勤有什么区别啊？ 内勤和外勤工作什么区别？分别都干什么？

内勤和外勤 是什么分别和区别~

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。
外勤，与“内勤”相对，顾名思义是部门外部的勤务和事物，相对内勤来说，外勤一般需要出差或者在市内外出办公。
比如：保险公司里，负责制作保险单、管理文件的就是内勤，而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。

扩展资料：
外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。
外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。
外勤分类
众多部门都需要外勤人员，例如：
外勤会计
外勤会计职务范围：
1.负责xx区员工费用、付款传票等相关的帐务处理；
2.负责xx区应收账款、押金、费用类的帐务汇总；
3.负责xx区的自营店铺的各项费用的申请；
4.负责抄报税、发票消号、购发票、票务开具等业务操作；
5.负责新开自营店铺的税务登记，申请、办理税控等业务操作；
6.负责所得税汇算清缴、增值税一般纳税人的相关业务操作；
7.保证负责解决专卖店税控机方面的各项问题；
8.部门内的其他工作配合与协助；
9.上级主管交办的其他工作。
行政外勤
即是经常需要外出办理各类行政事务的职位。
船代外勤
1.船离开上一港后向海事局申报
2.在船到港前两天确定登轮外勤并告知船东和船长，提前确定外勤是很有必要的， 外勤确定好之后，公司对于整个工作的安排有一个预期，外勤本人也会有所准 备，这样工作效率就会有提高。
3.船到港前电话与船长联系，通知船长所要靠的泊位情况及落实船长有无预先需要 代理安排的事情。
4.与商检及卫检联系，落实检疫工作，通知计划。
5.船在港期间每天早晚与值班调度联系，索要装货数量及预计完货时间，并与船长 落实后通知计划，以便发动态。
6.及时办理船舶进出境手续，并在船靠岸及离岸后，第一时间通知计划，以便及时 发送离泊及靠泊报。
7.船在港期间按船东要求办理其委托的各项事情，办理船员上下，为上船人员办理 登轮证。有加油计划的向海事局递交加油申请，有加水计划的向燃供传加水申 请，并及时落实加水时间。
8.如有物品及文件需要送交船长，一定准备好签收单，请船长签字盖章。
9.如有船长委托办理的事情，如寄东西，加油加水，买烟，办证书等，一定要有船 长的委托书。
10.准备签单授权书让船长签字盖章。
11.如果船在港期间发生突发事件，如货损、货差、船员相关事件等需要通告船东的 应第一时间通知计划，以便及时通知船东及得到船东确认。
12.如果船在港期间产生特殊费用，如罚款、办手续加班费等，需要及时告诉计划， 以便得到船东确认。
13.船在港期间每天向调度汇报船舶作业进度，及前一天离境船舶时间。
14.船离境前及时做出事实记录，与船长确认相关费用。
15.船离境后三天内将所发生的无发票费用通知计划，以便整理和结算，尤其是修 船、熏舱、引水等费用。
16.舱单及时送交海关。
房产销售外勤
熟悉房地产法律法规，销售许可证，房产合同登记备案、贷款、产权办理等相关手续流程，形象气质佳，亲和力强，具有良好的沟通协调能力。
1.办理面积测绘相关手续；
2.《商品房买卖合同》备案手续的办理；办理测绘备案手续的
3.办理项目初始登记；
4.办理项目登记备案手续；
5.CRM系统房屋基础信息的建立及价格导入工作；
6.《商品房买卖合同》审核、存档、领取等工作。
消费品行业外勤
消费品行业的外勤人员一般数量众多，主要有业务员，导购人员，售后服务人员和送货人员组成。
其中，销售人员的主要工作为：
1.争取订单，每天按照整体目标，分步达成业绩，业务员以创造业绩为实现自身价值；
2.做好门店终端陈列，处理门店异常情况；
3.巡店，做好客情维护；
4.监管总部促销方案在门店的执行情况，提高执行力；
5.促销员招聘及管理
6.收集竞争对手动态，包括（DM，竞品陈列，促销情况，库存，资源投放等。）。
7.监控本公司产品价格变动，防止终端砸价。
导购人员一般是驻店工作，包括商场，超市，酒店等，主要是引导进店客户购买公司产品。
内勤的工作职责
1.对合同执行情况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报销售公司经理、销售经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行情况可反馈给顾客。
2.编制年度及月度工作计划及资金回笼使用计划；汇总及总结各片区的年、月资金回笼及资金使用情况；督促业务员的资金回笼。监督其业务费用按规定使用
3.根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目；
4.接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立用户档案。
5.依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
6.每个月度对合同履行，资金回笼，业务费支出情况进行统计和上报；
7.按合同要求给制造商做好衔接工作；
8.根据合同编制应收帐款明细，并对应收帐款实施管理；
9.协助业务人员回款；提供应收帐款及其相关信息；
10.协助销售人员编写商务文档，编制投标文件。
11.按要求进行市场信息收集并每天提供信息简报，以邮件方式报销售公司经理
12. 完成领导交给的其他任务。
参考资料：百度百科-外勤、百度百科-内勤

内勤是指部门内部的“勤务兵”，归属办公室工作，它是领导的参谋，干部的后勤，有时也可与“后勤”混用。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。
很多人对此都表示怀疑，都认为，内勤就是整天坐在办公室里，抄抄写写，接接电话，统计数据之类的工作，没有什么实质性内容是一个晒不着、淋不到的舒心工作。统计数据、接接电话看起来是件简单的事，但其操作起来并不容易。应该说，内勤工作是非技术型工作，内勤人员是一个单位的非技术型人才。内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

外勤，顾名思义是部门外部的勤务和事物，它是领导的参谋助手。也就是说，除要干好自己份内工作外，还要协助领导完成场面上迎来送往的工作，当好领导外交的参谋助手。 外勤一般需要出差或者在市内外出办公。
外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖；东西南北，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。
外勤工作不仅劳力，而且劳心。表面上的外出工作是体力劳动，可在很多方面也是一项脑力劳动，类似的工作：销售员，业务员，签证员。

如下：

1、用工合同不同。

内勤与公司签订的是劳动合同，适用劳动法与劳动合同法，是隶属于公司的员工，他们与公司是雇佣与被雇佣的关系。

而外勤则是与公司签订的保险代理合同，适用保险法的规定，严格来讲外勤不是公司的员工，而是加盟或者代理（代理商）的关系。

2、工作内容不同。

内勤是管理者和服务者，包括营销部、营销服务部（营业区）、运营部、人事部、行政部、培训部、保费部（收展续期之类）、团体业务部、银代业务部、经代业务部等部门的工作人员，负责公司的整体内部运作、企划、宣传、督导、管理等工作。

外勤则是从属于营销服务部（不是营销部）或者营业区的业务队伍，负责业务拓展的。

介绍

内勤工作作为办公室工作中不可或缺的一部分，应当越来越受到企业领导的高度重视，要充分认识到内勤工作的重要性、艰巨性及其发挥的参谋助手作用。

外勤人员有时必须吃苦。春夏秋冬，他们最知冷暖，他们最识路遥。他们不能懒，不能馋，要时刻打起精神，准备出发。

内勤是指在单位办公室工作，做一些专业性比较强的工作。比如：收单、录单、财务、售后服务、方案执行、客户服务、新人培训......等等。是公司行政统筹管理，根据不同岗位有不同的报酬。也就是后方工作人员。而外勤则是每天开晨会，进行充电学习，直接面对客户送保险保障，取得业绩报酬，也就是一线工作的人员。

内勤就是一般工作时就是呆在公司内的(办公室里)；外勤就是工作需要到外面去跑的，通常是业务类人员。

比如：保险公司里，负责制作保险单、管理文件的就是内勤，而业务人员(找客户、搞客户关系的)就是外勤。

前台，助理，秘书，客服，会计，培训，理赔，市场，精算，高级经理，副理，总经理等等都属于内勤~~~内勤一般要靠关系进去~~
外勤就是在外面拉单跑业务的~~`
内勤就是负责公司内部的管理。
外勤则是负责出险勘察等业务.

内勤是电话联系客户
外勤是面对面的联系